Bons benefícios retêm funcionários

Com renda estável e muitas boas políticas de bem-estar, a Fábrica de Vestuário Song Cong 3 mantém funcionários há muito tempo.

Chegando à Fábrica de Vestuário Song Cong 3 no início da manhã de um dia útil, notamos que os funcionários eram muito íntegros e pontuais. Nas linhas de produção, o ambiente de trabalho era animado, mantendo a produtividade e a qualidade de acordo com os pedidos.

A Sra. Nguyen Thi Phuong, Diretora Geral Adjunta da TNG Investment and Trading Joint Stock Company e Diretora da Filial de Vestuário Song Cong 3, declarou com entusiasmo: A TNG possui 6 fábricas na Zona B do Parque Industrial Song Cong I, incluindo 4 fábricas de vestuário e 2 fábricas de apoio à indústria de vestuário, com um total de 5.600 funcionários. A Fábrica de Vestuário Song Cong 3 (Filial de Vestuário Song Cong 3) conta com 2.352 funcionários.

Nos últimos anos, além de promover a busca por potenciais clientes para melhorar a produção e a eficiência dos negócios, a unidade sempre se preocupou em popularizar e implementar rigorosamente as normas legais para os funcionários. Providencie ônibus para os funcionários; caso alguém não se inscreva para ir de carro, receberá um auxílio-combustível. Os intervalos para almoço são gratuitos.

Além disso, os trabalhadores também são avaliados em produtividade, diligência e ideias inovadoras como base para recompensas mensais e anuais.

Com o método acima, os funcionários têm sempre a garantia de permanecer no negócio, se esforçar para atingir altos resultados na produção, gerar receita para a fábrica e também aumentar sua própria renda.

A Sra. Duong Thi Lanh, da aldeia de Phu Minh, comuna de Dao Xa (Phu Binh), compartilhou: Sou funcionária da Fábrica de Vestuário Song Cong 3 há 8 anos. Trabalho há tanto tempo graças à renda estável, ao seguro social, ao auxílio-alimentação, ao transporte, à água fresca no verão e aos presentes em feriados como 8 de março e 20 de outubro. Principalmente desde 2014, a empresa reduziu a jornada de trabalho dos funcionários para que eles tenham mais tempo para passar com suas famílias.

A Sra. Duong Thi Lanh é uma das muitas trabalhadoras com renda bastante alta, com média de 20 a 24 milhões de VND/mês, sem horas extras. Nos últimos 2 anos, a TNG Investment and Trading Joint Stock Company manteve a produção, evitando horas extras, mas reduzindo a jornada de trabalho em 30 minutos por dia, sem redução de renda. Especificamente, de segunda a sexta-feira, o horário de trabalho é das 7h30 da manhã às 17h30 da tarde; aos sábados, o horário de trabalho é das 7h30 às 17h, 30 minutos a menos que em dias úteis normais.

Muitas etapas de produção são automatizadas pela Fábrica de Vestuário Song Cong 3.

Além da política de redução da jornada de trabalho, a TNG também mantém um regime mensal em que a filial organiza uma refeição mais especial do que o habitual para os funcionários. Em dias de calor, o sindicato apoia o fornecimento de lanches durante os intervalos. Nos principais feriados, são oferecidos presentes de agradecimento.

Em particular, os trabalhadores em circunstâncias difíceis recebem apoio espiritual e material da unidade e dos colegas. Muitas famílias de trabalhadores em circunstâncias particularmente difíceis recebem apoio do Sindicato TNG, que fornece recursos para a construção de casas... Atualmente, a renda média dos trabalhadores da Fábrica de Vestuário Song Cong 3 é de 9,8 milhões de ienes por pessoa/mês.

Portanto, por muitos anos, a taxa de demissões e trocas de emprego na Fábrica de Vestuário Song Cong 3, bem como em toda a TNG Investment and Trading Joint Stock Company, tem sido muito baixa. Em 2024, a receita da Fábrica de Vestuário Song Cong 3 atingiu mais de 1,113 bilhão de VND; nos primeiros 4 meses de 2025, atingiu quase 300 bilhões de VND. A Célula do Partido da Filial de Vestuário Song Cong 3 tem sido continuamente reconhecida pela excelência na execução de suas tarefas...

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/