O gerente não esperava que o cargo de gerência também fosse cortado, perdendo mais da metade de seu salário.

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Esforços para permanecer

Às 10h da manhã de domingo, em vez de trabalhar horas extras como de costume, o Sr. Bui Van Tan (37 anos, morador de Hanói ) deitou-se em seu quarto alugado olhando para o celular. Embora tivesse se preparado mentalmente, quando a empresa teve menos trabalho e reduziu a jornada de trabalho, ele ainda não conseguia evitar se sentir confuso e preocupado.

"Agora só vou trabalhar de 3 a 4 dias por semana, o resto do tempo fico em casa. Tem sido assim nos últimos 3 meses", suspirou Tan.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — O Sr. Tan está preocupado após três meses de demissão e perda de metade de sua renda (Foto: Nguyen Son).

Como gerente de fábrica em uma empresa de componentes eletrônicos no Parque Industrial de Thang Long, em Hanói, o Sr. Tan não esperava que sua jornada de trabalho fosse reduzida. Com menos trabalho, sua renda também caiu significativamente.

"Normalmente, com horas extras integrais, minha renda mensal pode chegar a 15-17 milhões de VND. No entanto, desde junho, trabalho apenas 3-4 dias por semana, 8 horas por dia. Se eu trabalhar 8 horas por dia, recebo meu salário integral. Se eu ficar em casa nos meus dias de folga, a empresa paga 70% do meu salário. Minha renda mensal agora é de apenas 7 milhões de VND", disse o Sr. Tan.

Em um quarto alugado de mais de 10 metros quadrados, a Sra. Hien (esposa do Sr. Tan) disse que o casal alugou este quarto por 600.000 VND/mês para economizar dinheiro, apenas para "ter um lugar para ir e vir".

O quarto alugado era apertado, o casal só tinha uma cama dobrável para si, o resto do espaço era usado como sala de estar. À noite, o casal se revezava dormindo na cama e no chão.

"Meu marido é operário de fábrica e eu vendo sucata. Nossos filhos ainda são pequenos e moramos longe, então meu marido e eu conversamos sobre contratar alguém para trabalhar como freelancer para que possamos lidar com qualquer trabalho que surja", disse Hien.

Ela se sentou e calculou as despesas com a criação de um filho, aluguel, luz e água... o total era exatamente igual à renda do marido. Com a perda de renda, o casal teve que cortar o orçamento para alimentação.

"Antes, quando meu marido fazia hora extra e tinha um salário alto, somado à minha renda, podíamos gastar confortavelmente e ainda ter dinheiro suficiente para mandar para os nossos avós para criarem nossos filhos.

Agora que nossa renda caiu pela metade, somos forçados a reduzir todos os nossos gastos. Há dias em que meu marido e eu só temos 30.000 a 40.000 VND para comida, e nossas refeições consistem apenas de tofu e um monte de vegetais", compartilhou Hien.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — O Sr. Tan está determinado a permanecer na empresa até que o período difícil termine (Foto: Nguyen Son).

Segundo o Sr. Tan, embora sua renda atual tenha diminuído em mais da metade em comparação ao nível anterior, em comparação ao nível geral, o salário de 7 milhões de VND/mês ainda é muito maior do que o de muitos trabalhadores de outras empresas no parque industrial.

No início da semana passada, sua empresa anunciou que os pedidos deveriam chegar até o final do ano e que os trabalhadores poderiam voltar a fazer horas extras. Essa foi a melhor notícia para ele e seus funcionários no momento.

O gerente compartilhou que, embora muitas pessoas troquem de emprego para procurar lugares com renda mais alta, ele ainda escolheu ficar na esperança de que a empresa supere as dificuldades em breve.

"Antes das dificuldades, o tratamento dado pela empresa aos trabalhadores era muito bom, então, agora que está difícil, estou disposto a ficar. Felizmente, a empresa anunciou recentemente que está em processo de negociação para receber três pedidos até o final do ano. Nós, trabalhadores, estamos ansiosos para trabalhar horas extras novamente", disse o Sr. Tan.

"Trabalhar horas extras dá sorte"

Na sala do outro lado da rua, a Sra. Pham Minh Hang (32 anos) prepara o almoço às pressas para chegar ao trabalho a tempo para o turno da tarde. Atualmente, a Sra. Hang trabalha na empresa de fabricação de componentes eletrônicos SEI, no parque industrial de Thang Long.

Esta é a empresa para a qual ela acabou de se transferir para trabalhar por mais de 2 meses. A Sra. Hang respirou aliviada, dizendo que se sentia aliviada por encontrar um emprego em um lugar que ainda permite horas extras e até fins de semana regularmente.

Ainda mais feliz é que seu marido acabou de encontrar um novo emprego, para que a família tenha mais dinheiro para cobrir suas despesas de subsistência.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — A Sra. Hang prepara o almoço, preparando-se para a hora extra da tarde (Foto: Nguyen Son).

"Antes, meu marido e eu nos candidatamos a empregos na mesma empresa, mas em fábricas diferentes. A minha fábrica tinha muito trabalho, mas a do meu marido tinha menos, não havia horas extras e só havia um salário-base. Então, depois de dois meses, ele pediu demissão e foi trabalhar como mototaxista", disse ela.

A Sra. Hang disse que, desde que se mudou para a nova empresa, ela e o marido não precisam mais trabalhar duro, fazer cálculos meticulosos e planejar cada refeição como antes, e as refeições diárias estão mais completas. No almoço de hoje, ela ofereceu ao marido e aos vizinhos carpa assada com repolho em conserva.

Comparada a outras pessoas na mesma pensão que precisam ficar em casa por falta de trabalho, a Sra. Hang ainda faz horas extras regularmente a semana toda. Em meio às dificuldades, ela disse que encontrar uma empresa com trabalho é difícil, mas poder fazer horas extras como ela é uma bênção.

"Comparado à minha antiga empresa, meu trabalho na nova é mais difícil. Tenho que ficar mais tempo em pé, mas em troca há mais trabalho, as horas extras são regulares, então minha renda é muito maior. Embora trabalhemos na mesma empresa que meu marido, minha renda mensal é de 9 milhões de VND, enquanto o salário fixo dele é inferior a 5 milhões de VND", comparou a Sra. Hang.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 4 — Trabalhadora compartilha comida com colegas na mesma pensão (Foto: Nguyen Son).

De acordo com dados coletados pelo Centro de Serviços de Emprego de Hanói, espera-se que as necessidades de recrutamento das empresas locais flutuem nos próximos tempos.

De agora até o final do ano, as empresas se inscreveram para recrutar cerca de 60.000 a 80.000 novos trabalhadores, concentrados em setores-chave como comércio e serviços (geralmente representando mais de 90% da demanda total). Em seguida, vem o grupo da indústria e construção : agricultura, silvicultura e pesca...

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 5 — De acordo com dados coletados pelo Centro de Serviços de Emprego de Hanói, de agora até o final do ano, as empresas da área precisam recrutar cerca de 60.000 a 80.000 novos trabalhadores (Foto: Nguyen Son).

No setor de comércio e serviços, as empresas se concentram no recrutamento de contadores, pesquisadores de mercado e gestores de qualidade. O setor atacadista e varejista recruta muitos funcionários para os cargos de vendedores, caixas e auxiliares de negócios...

Na indústria de manufatura e processamento, as empresas precisam recrutar trabalhadores para os cargos de operários de produção, operários de montagem de componentes e engenheiros mecânicos.

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