O gerente não esperava que o cargo de gerência também fosse cortado, perdendo mais da metade do seu salário.

Esforços para permanecer

Às 10h da manhã de domingo, em vez de fazer hora extra como de costume, o Sr. Bui Van Tan (37 anos, residente em Hanói ) estava deitado em seu quarto alugado, olhando para o celular. Embora estivesse mentalmente preparado para a redução do volume de trabalho e da jornada de trabalho na empresa, ele ainda se sentia confuso e preocupado.

"Agora só vou trabalhar de 3 a 4 dias por semana, no resto do tempo fico em casa. Tem sido assim nos últimos 3 meses", suspirou Tan.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — O Sr. Tan está preocupado após 3 meses desempregado e de ter perdido metade de sua renda (Foto: Nguyen Son).

Como gerente de fábrica em uma empresa de fabricação de componentes eletrônicos no Parque Industrial de Thang Long, em Hanói, o Sr. Tan não esperava que sua carga horária fosse reduzida. Com menos trabalho, sua renda também caiu significativamente.

"Normalmente, com horas extras integrais, minha renda mensal chega a 15-17 milhões de VND. No entanto, desde junho, trabalho apenas 3 a 4 dias por semana, 8 horas por dia. Se trabalho 8 horas por dia, recebo meu salário integral. Se fico em casa nos meus dias de folga, a empresa paga 70% do meu salário. Minha renda mensal agora é de apenas 7 milhões de VND", disse o Sr. Tan.

Em um quarto alugado de mais de 10 metros quadrados, a Sra. Hien (esposa do Sr. Tan) disse que o casal alugava o quarto por 600.000 VND/mês para economizar dinheiro, apenas para "ter um lugar para ir e vir".

O quarto alugado era apertado; o casal só tinha uma cama dobrável para eles, e o resto do espaço era usado como sala de estar. À noite, o casal se revezava para dormir na cama e no chão.

"Meu marido é operário de fábrica e eu vendo sucata. Nossos filhos ainda são pequenos e moramos longe, então meu marido e eu conversamos sobre contratar alguém para trabalhar por conta própria para que possamos lidar com qualquer trabalho que apareça", disse Hien.

Ela sentou-se e calculou as despesas para criar um filho, aluguel, luz e água... o total era exatamente igual à renda do marido. Com a perda de renda, o casal teve que cortar gastos com alimentação.

"Antes, quando meu marido fazia horas extras e tinha um salário alto, somado à minha renda, podíamos gastar confortavelmente e ainda ter dinheiro suficiente para enviar para casa, para nossos avós, para criar nossos filhos."

Agora que nossa renda foi reduzida pela metade, somos obrigados a apertar o cinto em todos os nossos gastos. Há dias em que meu marido e eu temos apenas 30.000 a 40.000 VND para comida, e nossas refeições consistem apenas em tofu e um monte de vegetais”, compartilhou Hien.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — O Sr. Tan está determinado a permanecer na empresa até que o período difícil termine (Foto: Nguyen Son).

Segundo o Sr. Tan, embora sua renda atual tenha diminuído em mais da metade em comparação com o período anterior, em relação ao nível geral, o salário de 7 milhões de VND por mês ainda é muito superior ao de muitos trabalhadores de outras empresas do parque industrial.

No início da semana passada, sua empresa anunciou que os pedidos deveriam chegar até o final do ano e que os funcionários poderiam voltar a fazer horas extras. Essa foi a melhor notícia para ele e seus funcionários no momento.

O gerente, um homem, contou que, embora muitas pessoas mudem de emprego em busca de lugares com salários mais altos, ele optou por permanecer na empresa na esperança de que ela supere as dificuldades em breve.

"Antes das dificuldades, o tratamento da empresa para com os trabalhadores era muito bom, então agora que as coisas estão difíceis, estou disposto a ficar. Felizmente, a empresa anunciou recentemente que está em processo de negociação para fechar 3 encomendas até o final do ano. Nós, trabalhadores, estamos ansiosos para voltar a fazer horas extras", disse o Sr. Tan.

"Fazer hora extra é dar sorte"

Na sala do outro lado da rua, a Sra. Pham Minh Hang (32 anos) prepara rapidamente o almoço para chegar a tempo ao trabalho no turno da tarde. A Sra. Hang trabalha atualmente na empresa de fabricação de componentes eletrônicos SEI, no parque industrial de Thang Long.

Esta é a empresa para a qual ela foi transferida recentemente, onde trabalha há pouco mais de dois meses. A Sra. Hang respirou aliviada, dizendo que se sentia feliz por ter encontrado um emprego em um lugar que ainda permite horas extras e até mesmo trabalho aos fins de semana regularmente.

Ela fica ainda mais feliz porque o marido acaba de encontrar um novo emprego, o que permitirá que a família tenha mais dinheiro para arcar com as despesas.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — A Sra. Hang prepara o almoço, planejando fazer hora extra à tarde (Foto: Nguyen Son).

"Antes, meu marido e eu nos candidatamos a vagas na mesma empresa, mas em fábricas diferentes. A minha fábrica tinha muito trabalho, enquanto a do meu marido tinha menos, sem hora extra e apenas o salário base. Então, depois de dois meses, ele pediu demissão e foi trabalhar como mototaxista", disse ela.

A Sra. Hang disse que, desde que se mudou para a nova empresa, ela e o marido não precisam mais trabalhar tanto, calcular meticulosamente e considerar cada refeição como antes, e as refeições diárias são mais completas. Para o almoço de hoje, ela ofereceu ao marido e aos vizinhos carpa assada com repolho em conserva.

Em comparação com outras pessoas na mesma pensão que precisam ficar em casa por falta de trabalho, a Sra. Hang ainda trabalha regularmente horas extras durante toda a semana. Em meio às dificuldades, ela disse que encontrar uma empresa com trabalho é difícil, e poder fazer horas extras como ela é uma bênção.

"Comparado à minha antiga empresa, meu trabalho no novo emprego é mais difícil, preciso ficar mais tempo em pé, mas em compensação há mais trabalho, as horas extras são frequentes, então minha renda é muito maior. Embora eu e meu marido trabalhemos na mesma empresa, meu salário mensal é de 9 milhões de VND, enquanto o salário fixo dele é inferior a 5 milhões de VND", comparou a Sra. Hang.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 4 — Trabalhadora divide refeições com colegas na mesma pensão (Foto: Nguyen Son).

Segundo dados coletados pelo Centro de Serviços de Emprego de Hanói, espera-se que as necessidades de recrutamento das empresas locais oscilem no futuro próximo.

De agora até o final do ano, as empresas se registraram para contratar cerca de 60.000 a 80.000 novos trabalhadores, concentrados em setores-chave como comércio e serviços (que geralmente representam mais de 90% da demanda total). Em seguida, vem o grupo da indústria e construção ; agricultura, silvicultura e pesca...

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 5 — Segundo dados coletados pelo Centro de Serviços de Emprego de Hanói, de agora até o final do ano, as empresas da região precisam contratar entre 60.000 e 80.000 novos trabalhadores (Foto: Nguyen Son).

No setor de comércio e serviços, as empresas concentram-se na contratação de contadores, profissionais de pesquisa de mercado e pessoal de gestão da qualidade. O setor atacadista e varejista contrata muitos funcionários para cargos como vendedores, caixas e pessoal administrativo.

Na indústria de manufatura e processamento, as empresas precisam recrutar trabalhadores para os cargos de operários de produção, montadores de componentes e engenheiros mecânicos.

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