A Assembleia Nacional fixou o nível do subsídio de desemprego em 60% do salário médio.

A Lei do Emprego (alterada) recentemente aprovada pela Assembleia Nacional mantém o nível mensal do subsídio de desemprego em 60% do salário médio mensal para contribuições ao seguro-desemprego dos 6 meses mais recentes de contribuições antes da cessação do contrato de trabalho, contrato de trabalho ou cessação do contrato de trabalho.

Na manhã de 16 de junho, com 455/459 delegados presentes votando a favor, a Assembleia Nacional aprovou a Lei do Emprego (alterada).

A Lei do Emprego (alterada) estipula que o subsídio mensal de desemprego é igual a 60% do salário médio mensal das contribuições para o seguro-desemprego dos 6 meses mais recentes de contribuições para o seguro-desemprego antes da rescisão do contrato de trabalho, contrato de trabalho ou rescisão do contrato de trabalho.

Ao mesmo tempo, esse nível de benefício não é maior que 5 vezes o salário mínimo mensal regional anunciado pelo Governo aplicado no último mês de pagamento do seguro-desemprego.

Deputados da Assembleia Nacional votam pela aprovação da Lei do Emprego (alterada). (Foto: DUY LINH)

A duração do seguro-desemprego é calculada com base no número de meses de contribuição para o seguro-desemprego. Se você pagar por 12 a 36 meses, receberá 3 meses de seguro-desemprego. Depois disso, se pagar por mais 12 meses, receberá mais 1 mês de seguro-desemprego, mas a duração máxima do seguro-desemprego é de 12 meses.

O prazo para receber o seguro-desemprego é o 11º dia útil a partir da data de envio do requerimento completo de seguro-desemprego.

Os empregados que recebem seguro-desemprego têm direito aos benefícios do seguro -saúde de acordo com as disposições da lei sobre seguro-saúde, incluindo o período de suspensão do seguro-desemprego, conforme previsto na Cláusula 2, Artigo 41 desta Lei. Os prêmios do seguro-saúde dos empregados que recebem seguro-desemprego são pagos pela agência de previdência social, a partir do Fundo de Seguro-Desemprego.

Relatando sobre a recepção, explicação e revisão do projeto de lei antes da votação da Assembleia Nacional para aprová-lo, o presidente do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais, Nguyen Dac Vinh, disse que, em relação ao nível mensal do benefício de desemprego, há uma proposta para aumentar o nível do benefício mensal para pelo menos 65% e permitir que o governo o ajuste até um máximo de 75% no caso de uma crise econômica ou epidemia em larga escala.

Além disso, há também uma proposta para aumentar o nível do benefício para 70%, mas não mais do que 5 vezes o salário mínimo regional, e para cada 6 meses de pagamento do seguro-desemprego, um mês adicional de benefícios de desemprego será recebido, mas não mais do que 12 meses.

A Comissão Permanente da Assembleia Nacional ordenou uma revisão e concluiu que o excedente do Fundo de Seguro-Desemprego no período anterior foi principalmente acumulado do período anterior, devido ao apoio anual do Orçamento do Estado. Naquela época, o número de beneficiários ainda era pequeno. No entanto, de 2020 até agora, a receita e a despesa anuais com o seguro-desemprego têm se mantido equilibradas.

Resultados da votação. (Foto: DUY LINH)

De acordo com a experiência de países que implementaram com sucesso políticas de seguro-desemprego ou seguro-emprego (Canadá, Coreia, Japão, Tailândia...) e padrões internacionais sobre seguro-desemprego, o nível do benefício de desemprego não é inferior a 45% da renda anterior ou não inferior a 45% do salário mínimo prescrito ou do salário de um trabalhador normal, mas não inferior ao padrão de vida básico mínimo; o período mínimo de benefício de desemprego é de 12 semanas (3 meses) em um período de 12 meses.

Além disso, o Código do Trabalho (Artigo 47 e Artigo 48) estipula a responsabilidade dos empregadores no pagamento de indenização por rescisão de contrato de trabalho aos empregados que trabalharam regularmente por 12 meses ou mais (cada ano de trabalho recebe 1⁄2 mês de salário (50% do nível salarial); seguro-desemprego aos empregados que trabalharam regularmente para eles por 12 meses ou mais (cada ano de trabalho recebe 1 mês de salário (100% do nível salarial), mas deve ser pelo menos igual a 2 meses de salário (mínimo 200% do nível salarial).

De acordo com a agência de auditoria, o nível do benefício é de 60% do salário médio mensal para contribuições ao seguro-desemprego por 3 meses, o que é relativamente consistente com a prática internacional e os benefícios que os funcionários recebem quando perdem seus empregos, de acordo com as regulamentações atuais.

“Este nível garante que os trabalhadores terão menos dificuldades e uma vida estável durante o desemprego até encontrarem um novo emprego; de acordo com o princípio de contribuição-benefício e a capacidade de equilibrar receitas e despesas do Fundo de Seguro-Desemprego”, disse o diretor Nguyen Dac Vinh.

A Lei do Emprego (alterada) entra em vigor em 1º de janeiro de 2026. A Lei do Emprego nº 38/2013/QH13, que foi alterada e complementada por uma série de artigos sob a Lei nº 41/2024/QH15, deixa de ser efetiva a partir da data em que esta Lei entra em vigor.

De acordo com a NDO

Fonte: https://baothanhhoa.vn/quoc-hoi-chot-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-bang-60-binh-quan-tien-luong-dong-252286.htm