O conteúdo do aumento do salário base de 1,8 milhões de VND/mês para 2,34 milhões de VND/mês (aumento de 30%) a partir de 1º de julho de 2024 está especificamente declarado na Resolução da 7ª Sessão que foi votada e aprovada pela Assembleia Nacional na sessão de encerramento desta manhã, 29 de junho.
A Resolução afirma claramente que, com base na Conclusão nº 83-KL/TW de 21 de junho de 2024 do Politburo e no Relatório nº 329/BC-CP de 21 de junho de 2024 do Governo, a Assembleia Nacional concorda em implementar o conteúdo da reforma salarial; ajustar pensões, benefícios de seguridade social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho de 2024.
Especificamente, implementar integralmente 2 conteúdos da reforma salarial no setor empresarial, de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW, incluindo: Ajustar o salário mínimo regional de acordo com as disposições do Código Trabalhista (um aumento médio de 6% aplicado a partir de 1º de julho de 2024); regular o mecanismo salarial para empresas estatais (aplicado a partir de 1º de janeiro de 2025).
A Assembleia Nacional enfatizou a implementação da reforma salarial de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW no setor público, de acordo com um roteiro, passo a passo, com cautela, firmeza, garantindo a viabilidade e contribuindo para melhorar a vida dos assalariados.
A partir daí, a Assembleia Nacional incumbiu o Governo de implementar os conteúdos que são claros e elegíveis para implementação, incluindo: aperfeiçoar o regime de aumento salarial; complementar o regime de bónus; regulamentar a fonte de financiamento para a implementação do regime salarial; aperfeiçoar o mecanismo de gestão de salários e rendimentos.
“Ajustar o salário base de 1,8 milhões de VND/mês para 2,34 milhões de VND/mês (aumento de 30%) a partir de 1º de julho de 2024” – declarou claramente a resolução da Assembleia Nacional.
Para agências e unidades que estão aplicando mecanismos financeiros e de renda especiais no nível central, o Governo, os ministérios e filiais relevantes continuam a revisar todo o arcabouço legal para submeter às autoridades competentes para consideração e decisão sobre a alteração ou abolição dos mecanismos financeiros e de renda especiais de agências e unidades que estão sendo implementados adequadamente antes de 31 de dezembro de 2024; reservando a diferença entre o salário e a renda adicional em junho de 2024 de quadros, servidores públicos e empregados públicos com o salário de 1º de julho de 2024 após a alteração ou abolição dos mecanismos financeiros e de renda especiais.
Durante o período de não alteração ou abolição, o seguinte será aplicável: a partir de 1º de julho de 2024, o salário mensal e a renda adicional serão calculados com base no salário-base de VND 2,34 milhões/mês, de acordo com um mecanismo especial que garante que não exceda o salário e a renda adicional recebidos em junho de 2024 (excluindo o salário e a renda adicional devido ao ajuste do coeficiente salarial da escala salarial e do nível ao atualizar o nível ou nível).
No caso de cálculo de acordo com o princípio acima, se o aumento de salário e renda a partir de 1º de julho de 2024, de acordo com o mecanismo especial, for menor que o salário de acordo com os regulamentos gerais, o regime salarial de acordo com os regulamentos gerais será implementado.
A partir de 1º de julho de 2024, os atuais benefícios previdenciários e de previdência social serão ajustados em 15% (junho de 2024).
Para aqueles que receberam pensão antes de 1995, se após o ajuste o nível do benefício for inferior a 3,2 milhões de VND/mês, ele será ajustado para um aumento de 300.000 VND/mês. Se o nível do benefício for de 3,2 milhões de VND/mês para menos de 3,5 milhões de VND/mês, ele será ajustado para 3,5 milhões de VND/mês.
Ajustar o subsídio preferencial para pessoas meritórias de acordo com o nível de subsídio padrão de VND 2.055.000 para VND 2.789.000/mês (um aumento de 35,7%), mantendo a correlação atual dos níveis de subsídio preferencial para pessoas meritórias em comparação com o nível de subsídio padrão; ajustar o subsídio social de acordo com o nível padrão de assistência social de VND 360.000 para VND 500.000/mês (um aumento de 38,9%);
O Governo apresentará um relatório à Assembleia Nacional sobre a implementação na 9ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional.
A Assembleia Nacional também designou o Comitê Permanente da Assembleia Nacional para analisar regulamentações sobre salários e políticas para deputados em tempo integral da Assembleia Nacional, deputados em tempo integral do Conselho Popular, quadros, funcionários públicos, empregados públicos, outros trabalhadores do Gabinete da Assembleia Nacional e outros sujeitos sob sua autoridade, conforme prescrito por lei.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html
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