Decreto que regulamenta o regime e as políticas para oficiais que cessaram o serviço ativo; oficiais ativos que se sacrificaram ou faleceram; oficiais ativos que foram transferidos para soldados profissionais ou servidores civis da defesa.
De acordo com os novos regulamentos, os oficiais que mudam de carreira e são recrutados para trabalhar em agências estaduais, unidades de serviço público, organizações políticas e organizações sociopolíticas que recebem salários do orçamento estadual têm direito a uma série de benefícios.
Ou seja, ter prioridade na colocação profissional adequada à área profissional, técnica e vocacional; ser treinado e incentivado nas habilidades profissionais e técnicas necessárias e adequadas à função exercida. Ser dispensado do concurso de admissão em caso de transferência para o antigo órgão ou unidade, ou de transferência para a mesma área a pedido de órgão estatal competente. Ter prioridade na adição de pontos aos resultados do concurso de seleção de servidores públicos e empregados públicos, de acordo com as disposições da lei de quadros, servidores públicos e empregados públicos no momento do concurso de admissão.
Além disso, os oficiais são classificados e remunerados de acordo com seu novo cargo, nova função e nova posição, a partir da data efetiva da decisão de transferência. Caso o salário por grupo, patente ou nível seja inferior ao salário correspondente à patente militar do oficial no momento da transferência, o salário, o subsídio de antiguidade, as contribuições e os benefícios previdenciários vigentes no momento da transferência serão retidos por 18 meses a partir da data efetiva da decisão de transferência e serão pagos pela nova agência ou unidade.
Para os oficiais que mudaram de carreira e são elegíveis para pensão, se o salário médio mensal para pagamento de seguro social usado como base para cálculo da pensão de acordo com as disposições da lei de seguro social no momento da aposentadoria for menor do que o salário médio mensal para pagamento de seguro social no momento da mudança de carreira, o salário médio mensal para pagamento de seguro social no momento da mudança de carreira, convertido de acordo com o regime salarial prescrito no momento da aposentadoria, será usado como base para cálculo da pensão.
Para os oficiais que mudaram de carreira, caso não tenham direito à pensão e deixem o cargo, além de receberem os benefícios do seguro social de acordo com os regulamentos, receberão uma indenização por rescisão contratual pela agência ou unidade que recebe salário do orçamento do Estado e que administra e emprega quadros, servidores públicos e funcionários públicos no momento da rescisão. Em particular, para cada ano de serviço no Exército, eles receberão um subsídio de 1 mês de salário do mês imediatamente anterior à mudança de carreira, convertido de acordo com o regime salarial estabelecido no momento da rescisão contratual para servir de base para o cálculo da indenização por rescisão contratual.
Nos casos de transferência para trabalhar em órgãos e unidades que recebem salários do orçamento do Estado, com tempo de trabalho no Exército determinado pelas autoridades competentes como subtenentes, na aposentadoria, o coeficiente salarial usado como base para o cálculo do salário médio usado como base para o cálculo da pensão durante o tempo em que o subtenente foi transferido é de 3,90.
De acordo com o Decreto nº 52/2025, os oficiais que forem transferidos para trabalhar em agências e unidades que recebem salários do orçamento do estado e depois transferidos para agências e unidades que não recebem salários do orçamento do estado, após a aposentadoria, receberão um subsídio de antiguidade adicional de acordo com o tempo de serviço no Exército e a patente militar no momento imediatamente anterior à transferência do oficial, e serão convertidos de acordo com o regime salarial prescrito no momento da aposentadoria ao calcular o salário médio mensal para contribuições de seguro social pelo tempo de trabalho de acordo com o regime salarial prescrito pelo estado para servir de base para o cálculo da pensão para oficiais.
Além disso, os oficiais que mudaram de carreira, mas devido aos requisitos da missão, são decididos pelas autoridades competentes a retornar para servir no Exército, serão designados para novos cargos adequados às necessidades e habilidades do oficial.
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