Portas abertas para trabalho sazonal na Coreia

A Coreia do Sul tem uma grave escassez de trabalhadores agrícolas.

"Durante cada temporada de colheita de peras, precisamos de um grande número de trabalhadores, cerca de 120 a 150 pessoas. Há escassez de trabalhadores domésticos, então a empresa precisa recrutar trabalhadores sazonais do Vietnã e da Tailândia. O salário que pagamos a cada trabalhador é de cerca de 90.000 wons/dia (cerca de 1.700.000 VND), sem incluir almoço e horas extras" - disse o Sr. Nam Hyun Dai, representante do centro de processamento de peras na cidade de Asan, ao repórter do jornal Ninh Binh.

Segundo alguns produtores de maçã em Asan, a temporada de cultivo começa em março e vai até outubro. Além dos trabalhos que podem ser substituídos por máquinas, há muitos trabalhos que exigem trabalho manual, como poda, remoção de folhas, colheita, embalagem, etc. Atualmente, cada família agrícola possui, em média, cerca de 1,5 a 2 hectares, então, às vezes, é impossível fazer tudo sem contratar mais trabalhadores.

Sabe-se que a cidade de Asan possui uma área agrícola total de mais de 15 mil hectares, enquanto o número de famílias agrícolas ultrapassa 8.000 famílias, enquanto o número de agricultores gira em torno de 17 mil pessoas. Assim, em média, cada família agrícola tem 2 pessoas cultivando cerca de 1,8 hectares. Vale ressaltar que o envelhecimento populacional está ocorrendo de forma significativa na Coreia em geral, especialmente no setor agrícola. Somente na cidade de Asan, as estatísticas mostram que a proporção de famílias agrícolas com mais de 65 anos representa 23,5%.

Um representante do Centro de Tecnologia Agrícola da Cidade de Asan afirmou: Para solucionar a escassez de mão de obra rural, o Centro tem apoiado os agricultores há muitos anos na promoção da mecanização na produção, operando um banco de aluguel de máquinas agrícolas com quase 600 máquinas de todos os tipos. No entanto, muitas etapas ainda exigem mão de obra humana. Por isso, o Centro convidou mais de 500 trabalhadores estrangeiros sazonais para apoiar os agricultores.

Aplicação simples, baixo custo, alto rendimento…

Desde 2018, o governo coreano permite que autoridades locais recrutem estrangeiros para trabalhar, a fim de suprir a escassez de mão de obra durante a alta temporada nos setores agrícola e pesqueiro. Este programa é implementado por meio da cooperação entre uma autoridade local na Coreia e uma autoridade local no Vietnã para recrutar trabalhadores.

Muitas localidades, como Da Nang, Dong Thap, Ha Tinh, Hau Giang, Thai Binh, Thua Thien Hue, Ha Nam, Ca Mau, Quang Binh... firmaram acordos com localidades na Coreia para o envio de trabalhadores sazonais. A eficácia do programa é altamente reconhecida, com procedimentos de inscrição simples, custos baixos, empregos adequados e altos salários.

Para Ninh Binh, o ponto positivo é que, desde 2015, o Comitê Popular Provincial assinou o Acordo de Amizade e Cooperação com a cidade de Asan, província de Chungcheonnam (Coreia). Com base nisso, têm sido realizadas inúmeras atividades abrangentes de cooperação, intercâmbio e comunicação nas áreas da indústria, cultura e trabalho. Em particular, em julho passado, as duas partes assinaram um Acordo de Cooperação para o envio e recebimento de trabalhadores sazonais para a Coreia. O número de recrutamentos gira em torno de 50 a 100 pessoas por ano.

Portas abertas para trabalho sazonal na Coreia — Embora máquinas tenham sido introduzidas em muitas etapas da produção, grandes fazendas em Asan ainda exigem mais trabalho manual em poda, colheita, etc.

De acordo com este acordo, as condições para trabalho sazonal na Coreia são bastante simples. Os trabalhadores são cidadãos vietnamitas com residência de longa duração (12 meses ou mais) na província de Ninh Binh, trabalhando no setor agrícola, com idade entre 30 e menos de 50 anos. Possuem plena capacidade civil; não possuem antecedentes criminais e não estão sujeitos a proibição ou suspensão temporária de saída, de acordo com as disposições legais; e gozam de boa saúde para trabalhar no exterior.

Os trabalhadores recebem de acordo com o salário mínimo praticado pela Coreia, de pelo menos 2.050.880 wons/mês (cerca de 39 milhões de VND). Além disso, os trabalhadores desfrutam de regimes de tempo de trabalho e descanso; têm garantidas condições de trabalho, acomodação, moradia, seguro, exames médicos e custos de tratamento, de acordo com os regulamentos coreanos. Os trabalhadores são responsáveis por cumprir as instruções da localidade de origem e as leis do país anfitrião, retornando para casa imediatamente após o término do contrato de trabalho para poderem retornar e continuar trabalhando.

O Sr. Pham Ngoc Phuc, Chefe do Departamento de Trabalho - Emprego - Educação Vocacional, Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da província, disse: Com procedimentos rápidos, custos baixos, idade estendida, sem altos requisitos para treinamento vocacional, idiomas estrangeiros, trabalho agrícola simples e adequado, tempo de viagem curto (90 dias para visto C-4 ou 5 meses para visto E-8), renda bastante alta são as vantagens do programa de trabalho sazonal.

Segundo o Sr. Phuc, o Asan exige a seleção de 50 a 100 pessoas por ano, com previsão de 2 a 4 turmas por ano (de fevereiro a outubro). Portanto, o Departamento está preparando recursos com urgência, coordenando com departamentos, filiais e localidades para divulgar amplamente o programa; mobilizando membros e membros cujos filhos são qualificados e desejam trabalhar no exterior no setor agrícola para participar da seleção.

Coordenar com a Polícia Provincial e agências e unidades relevantes a verificação das qualificações dos candidatos selecionados. Além disso, organizar treinamentos de língua coreana, orientação educacional para trabalhadores... O objetivo é selecionar e apresentar candidatos para participar do Acordo de Cooperação, garantindo qualidade, publicidade, transparência e a escolha dos candidatos certos.

A implementação bem-sucedida do programa de envio de trabalhadores para trabalhar sazonalmente em Asan (Coreia) será de grande importância. Além de criar empregos e aumentar a renda, esta também é uma oportunidade para os trabalhadores de Ninh Binh acessarem, aprenderem e se apropriarem de tecnologias avançadas na produção e nos negócios (especialmente na área da produção agrícola) da Coreia, contribuindo assim para o desenvolvimento socioeconômico e fortalecendo a relação de cooperação amigável entre as duas localidades.

Veja detalhes do acordo e do plano aqui:

porta-ampla-para-trabalho-temporário-coreano-e6c4b.pdf

Artigo e fotos: Nguyen Luu

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