O Sacombank foi premiado pela 5ª vez como "Melhor Local de Trabalho na Ásia 2025"

Este é o 5º ano consecutivo que o banco conquista este título, demonstrando sua perseverança e esforços persistentes em sua estratégia de desenvolvimento de recursos humanos, construindo um ambiente de trabalho moderno, humano e sustentável.

Além disso, o Sacombank também está entre as 20 principais empresas premiadas com o "Tech Empowerment Awards", que reconhece conquistas excepcionais na aplicação de tecnologia digital para melhorar a eficiência da gestão de recursos humanos e aprimorar a experiência de trabalho dos funcionários.

O Sacombank foi premiado pela 5ª vez como

Este é o 5º ano consecutivo que o banco conquista esse título (Foto: Sacombank).

Multigeracional - Multivalor: Fonte de força sustentável

Com o tema de 2025 sendo "Sinergia Multigeracional", a HR Asia aprecia muito o modelo multigeracional de gestão de recursos humanos do Sacombank, que reúne mais de 16.000 funcionários de diversas idades, com diferentes formações e pensamentos – desde líderes veteranos até jovens dinâmicos e criativos da Geração Z. Esse fator contribuiu para a criação de um ambiente de trabalho rico, promovendo a inovação e o desenvolvimento sustentável.

Reconhecendo as mudanças na estrutura e as futuras necessidades de recursos humanos, o Sacombank concentra-se em atrair e desenvolver uma geração jovem de funcionários – um fator-chave para o desenvolvimento a longo prazo. Em 2025, o banco contatou mais de 5.000 estudantes para participar de workshops de carreira, visitas de negócios, estágios para vivenciar ambientes de trabalho reais e programas de bolsas de estudo para incentivar e apoiar os alunos em seus estudos e na busca por seus sonhos. Desde 2004, o banco concedeu mais de 46.300 bolsas de estudo, com um custo total de quase 72 bilhões de VND.

Além de desenvolver jovens recursos humanos, o Sacombank também investe sistematicamente em recursos humanos essenciais com uma série de programas de qualidade para construir uma equipe com atitude dedicada, comportamento organizado, atuação profissional, conhecimento inovador e pensamento criativo. Isso cria uma base para o planejamento de programas de desenvolvimento da equipe de gestão sucessora do banco.

Em relação à política geral de recursos humanos, o Sacombank identifica as pessoas como o fator central em sua estratégia de desenvolvimento sustentável. Ao longo dos anos, o banco tem ampliado continuamente seu regime de remuneração para motivar e unir a equipe. Em 2024, a renda média dos funcionários aumentou 10,3% em relação ao ano anterior. Além da política competitiva de salários e bônus, existem regimes abrangentes de bem-estar, incluindo seguro de vida, pacotes de exames médicos periódicos e políticas de assistência aos familiares dos funcionários por meio de presentes e uso preferencial de serviços bancários.

O Sacombank foi premiado pela 5ª vez como

O prêmio é uma prova dos esforços de transformação digital abrangente na gestão de recursos humanos no Sacombank (Foto: Sacombank).

Transformação digital da gestão de recursos humanos - Motores de crescimento sustentável

O “Tech Empowerment Awards” é um testemunho dos esforços do Sacombank na transformação digital abrangente da gestão de recursos humanos. O banco não apenas utiliza a tecnologia como ferramenta de suporte às operações, mas também a considera uma plataforma estratégica para aprimorar a experiência dos funcionários e construir um ambiente de trabalho moderno e eficiente.

Por meio da cooperação estratégica com a Microsoft Vietnam e diversos parceiros de tecnologia líderes, o Sacombank aprimorou sua capacidade de gestão, otimizou a exploração de dados de recursos humanos, implementou treinamentos de habilidades digitais para funcionários e promoveu a aplicação de soluções bancárias baseadas em IA e ferramentas de automação de processos (RPA). Como resultado, a produtividade do trabalho foi significativamente aprimorada, reduzindo tarefas manuais e a pressão no trabalho. Ao mesmo tempo, o sistema interno de aprendizagem também foi desenvolvido em uma plataforma aberta, ajudando os funcionários a acessarem convenientemente programas de treinamento a qualquer hora e em qualquer lugar, adequados a diversas gerações e características de trabalho.

O representante do Sacombank enfatizou: “Acreditamos que cada membro do Sacombank é um embaixador da marca. Ser homenageado pela HR Asia como “Melhor Empresa para Trabalhar na Ásia” por 5 anos consecutivos é uma prova do espírito de inovação, companheirismo e profundo comprometimento da equipe de recursos humanos com a estratégia de desenvolvimento sustentável da organização. Isso também nos impulsiona a aprimorar constantemente o ambiente de trabalho avançado, humano e sustentável, atendendo às expectativas de gerações de funcionários do Sacombank.”

O prêmio "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia" foi organizado pela revista HR Asia com um rigoroso processo de avaliação, incluindo pesquisas anônimas com funcionários baseadas no modelo TEAM (Pensamento - Sentimento - Ação - Motivação), representando 70%, e entrevistas com líderes e avaliação independente por um painel internacional de especialistas, representando 30%. A conquista simultânea do prêmio principal e do prêmio especial de tecnologia pelo Sacombank confirma seus esforços abrangentes em estratégia de desenvolvimento humano – não apenas em políticas, mas também em visão e estratégia de longo prazo.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/sacombank-lan-thu-5-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-20250817125234212.htm