Na reunião, o Sr. Pham Ngoc Sinh, Diretor Adjunto do Departamento de Ciência e Tecnologia de Da Nang, enfatizou o papel cada vez mais importante das mulheres nas áreas de ciência, tecnologia e transformação digital. O Sr. Sinh compartilhou: "Da Nang possui um grande potencial, especialmente após a fusão com a província de Quang Nam , em termos de estratégia de desenvolvimento regional. A cidade possui dois aeroportos, três portos marítimos, uma zona de livre comércio, grandes parques industriais e, principalmente, um ecossistema de inovação com investimentos sincronizados. Com uma visão até 2045, Da Nang pretende se tornar um centro de inovação líder na Ásia, no qual o papel de recursos humanos de alta qualidade, incluindo intelectuais do sexo feminino, é um fator indispensável."
Nos últimos tempos, a cidade de Da Nang lançou diversos mecanismos para incentivar a inovação e acompanhar startups. O ecossistema de inovação da cidade subiu para o 5º lugar no ranking nacional do Índice PII e subiu 130 posições no mapa global de ecossistemas, alcançando a 766ª posição, de acordo com o anúncio da organização Startup Blink em maio de 2025.
As mulheres vietnamitas estão cada vez mais afirmando seu papel na pesquisa científica e no empreendedorismo.
Na sessão de trabalho, o conteúdo da consulta girou em torno dos principais tópicos: o papel das mulheres na gestão estatal da ciência e tecnologia, políticas de igualdade de gênero no campo da inovação e transformação digital, dificuldades e barreiras na prática e soluções propostas de diferentes perspectivas, incluindo líderes femininas, líderes masculinos e jovens quadros femininos sendo planejados.
A Sra. Le Thi Khanh Van, Diretora do Centro de Aplicação de Ciência e Tecnologia e Empreendedorismo da Associação de Mulheres Intelectuais do Vietnã, disse: "Antes de organizar o workshop oficial, queremos ouvir as vozes da equipe que trabalha nas agências de gestão estaduais para entender melhor a realidade e as expectativas. Esta é uma etapa de preparação necessária para garantir que o futuro workshop seja focado, prático e capaz de recomendar políticas eficazes."
A consulta também levantou muitas questões sugestivas, como: oportunidades e desafios para jovens funcionárias na área de tecnologia, quais políticas de apoio estão sendo implementadas de forma eficaz, quais são as maiores barreiras na promoção da participação das mulheres na liderança e gestão e o papel dos homens na construção de uma cultura organizacional justa, incentivando o desenvolvimento profissional independentemente do gênero.
Algumas opiniões sugerem que, além das políticas do Governo Central, devem ser implementados mais programas de mentoria, treinamento especializado e criação de espaços desafiadores e de desenvolvimento para quadros femininos, especialmente em áreas que exigem expertise em alta tecnologia. Ao mesmo tempo, é necessário eliminar o preconceito de gênero em alguns ambientes de trabalho, fortalecer a conexão e o apoio da comunidade profissional e da rede de lideranças femininas.
Representantes do Departamento de Ciência e Tecnologia da Cidade de Da Nang reconheceram os comentários e afirmaram que continuarão a acompanhar o COSTAS e organizações relacionadas na promoção da igualdade de gênero associada ao desenvolvimento tecnológico, à inovação e à transformação digital. Isso também faz parte do esforço para implementar a Resolução 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento nacional de ciência, tecnologia e inovação, bem como para concretizar a Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação recém-promulgada.
A sessão de trabalho terminou com um espírito de construção, escuta e acompanhamento, abrindo uma nova direção para promover a participação das mulheres em áreas de tecnologia — onde ainda há muitos desafios, mas também muitas oportunidades na era da transformação digital.
Fonte: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
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