A primeira rodada do exame de 2024 para selecionar trabalhadores que irão para a Coreia deve selecionar 15.400 candidatos aprovados para trabalhar em 5 setores.
Em 3 de janeiro, o Sr. Dang Huy Hong, Diretor do Centro de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais), afirmou que este é o número esperado de candidatos aprovados no Programa de Permissão de Emprego para Trabalhadores Estrangeiros (EPS). Em comparação com o primeiro lote, em 2023, o número esperado de candidatos aprovados este ano aumentou em mais de 3.000 pessoas.
Os trabalhadores precisam passar por duas rodadas de testes de proficiência na língua coreana e avaliações de habilidades. "O número de recrutas nas próximas rodadas dependerá da demanda da Coreia", disse o Sr. Hong.
Os setores-alvo incluem a indústria manufatureira, com mais de 11.200 trabalhadores, a construção civil, com 200 trabalhadores, a agricultura, com quase 900 trabalhadores, e a pesca, com cerca de 3.000 trabalhadores. Este ano, a Coreia aceitará mais trabalhadores nas áreas de siderurgia e carpintaria na construção civil.
Candidatos passam pelo portão anti-fraude no teste de proficiência coreano de 2017. Foto: Giang Huy
Os candidatos devem ter entre 18 e 39 anos e nunca ter sido deportados da Coreia. Aqueles que residiram ilegalmente, mas retornaram voluntariamente ao seu país de origem, devem apresentar comprovante de residência. Candidatos ao setor agrícola e pesqueiro devem pertencer a minorias étnicas e residir permanentemente em um dos 74 distritos pobres e 54 comunas extremamente desfavorecidas em áreas costeiras e insulares no período de 2021 a 2025.
O período de inscrição termina no final de janeiro, e o teste de proficiência em coreano acontece de 5 de março a 14 de junho. Os trabalhadores aprovados nesta fase terão suas habilidades testadas e suas habilidades avaliadas de 16 de abril a 6 de julho. Após duas fases, os trabalhadores podem se candidatar para trabalhar na Coreia. Além da taxa de inscrição de 28 dólares (cerca de 585.000 VND), os candidatos não precisam pagar nenhuma outra taxa.
Trabalhadores concluem procedimentos antes de entrar na sala de teste de língua coreana, maio de 2023. Vídeo : Ngoc Thanh
O Sistema de Autorização de Trabalho para Trabalhadores Estrangeiros (EPS) foi lançado em 2004. Até o momento, o Vietnã enviou cerca de 127.000 trabalhadores para trabalhar na Coreia. Em outubro de 2023, mais de 36.000 trabalhadores do EPS, incluindo 10.000 residentes ilegais, estavam trabalhando e vivendo no país.
Até o final de novembro de 2023, quase 1.700 pagamentos de seguro, no valor de mais de 1,8 bilhão de wons (cerca de 36 bilhões de VND), ainda estavam pendentes, pois os trabalhadores que retornavam da Coreia ainda não os haviam recebido. De acordo com a regulamentação, os trabalhadores que trabalham no Programa EPS, quando seus contratos expirarem e retornarem para casa no prazo, receberão dois pagamentos de seguro da Coreia: um pagamento de seguro de saída para cada ano de trabalho, equivalente a um mês de salário-base, e um pagamento de seguro de repatriação de 400.000 wons para comprar uma passagem aérea de volta para casa.
O acúmulo de dinheiro se deve, em parte, ao fato de os trabalhadores não concluírem os procedimentos para recebê-lo, já que o valor não é alto, alguns mudaram de endereço e não podem ser identificados por residirem ilegalmente na Coreia ou por terem trocado de programa. Anteriormente, o lado coreano pagou 3.330 indenizações de seguro a trabalhadores repatriados, totalizando mais de 2 bilhões de wons, cerca de 40 bilhões de VND.
Em 2023, o Vietnã enviará cerca de 155.000 pessoas para trabalhar no exterior, um aumento de mais de 8,5% em comparação a 2022. Atualmente, cerca de 650.000 trabalhadores vietnamitas estão trabalhando em 40 países e territórios ao redor do mundo .
Hong Chieu
Link da fonte
![[Foto] Pessoas ansiosamente fizeram fila para receber publicações especiais do Jornal Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
Comentário (0)