Aumentar o número de candidatos aprovados para vagas de emprego na Coreia do Sul.

A primeira fase do concurso público para recrutamento de mão de obra na Coreia do Sul em 2024 deverá selecionar 15.400 candidatos aprovados para trabalhar em 5 setores diferentes.

Em 3 de janeiro, o Sr. Dang Huy Hong, Diretor do Centro de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais), declarou que este é o número projetado de candidatos aprovados no âmbito do Sistema de Permissão de Trabalho para Trabalhadores Estrangeiros (EPS). Comparado com a primeira rodada de recrutamento em 2023, o número projetado de candidatos aprovados este ano aumentou em mais de 3.000 pessoas.

Os trabalhadores precisam passar por duas fases de testes: um teste de proficiência em língua coreana e uma avaliação de habilidades. "O número de recrutas nas fases subsequentes dependerá da demanda da Coreia do Sul", disse o Sr. Hong.

As metas de emprego para vários setores incluem manufatura (mais de 11.200 pessoas), construção civil (200 pessoas), agricultura (quase 900 pessoas) e pesca (aproximadamente 3.000). Este ano, a Coreia do Sul está contratando trabalhadores adicionais para as áreas de reforço de aço e carpintaria, ambas dentro do setor da construção civil.

Candidatos passam por um detector de metais, medida para evitar fraudes no teste de proficiência em língua coreana de 2017. Foto: Giang Huy

Os candidatos devem ter entre 18 e 39 anos e nunca terem sido deportados da Coreia do Sul. Aqueles que residiram ilegalmente no país, mas retornaram voluntariamente, devem apresentar comprovante de residência. Os candidatos aos setores de agricultura e pesca também devem pertencer a minorias étnicas e residir em um dos 74 distritos mais pobres ou 54 comunas particularmente desfavorecidas em áreas costeiras e insulares designadas para o período de 2021-2025.

As inscrições para o exame acontecem no final de janeiro, e o teste de proficiência em língua coreana é realizado de 5 de março a 14 de junho. Os candidatos aprovados nesta etapa passarão por um teste de habilidades e avaliação de competências entre 16 de abril e 6 de julho. Após a aprovação em ambas as etapas, os candidatos elegíveis poderão se candidatar a vagas de emprego na Coreia do Sul. Além da taxa de inscrição de 28 USD (aproximadamente 585.000 VND), os candidatos não precisam pagar nenhuma outra taxa.

Os trabalhadores passam por três testes para poderem fazer o exame de língua coreana.

Funcionários passam pelos procedimentos antes de entrar na sala de exame de língua coreana, maio de 2023. Vídeo : Ngoc Thanh

O Sistema de Permissão de Trabalho (EPS, na sigla em inglês) para trabalhadores estrangeiros foi lançado em 2004. Até o momento, o Vietnã enviou aproximadamente 127.000 trabalhadores para a Coreia do Sul. Em outubro de 2023, mais de 36.000 trabalhadores do EPS, incluindo 10.000 que residem ilegalmente no país, trabalhavam e viviam na Coreia do Sul.

Até o final de novembro de 2023, quase 1.700 pedidos de indenização, totalizando mais de 1,8 bilhão de won (aproximadamente 36 bilhões de VND), permaneciam pendentes devido a trabalhadores que retornaram da Coreia do Sul e ainda não os haviam solicitado. De acordo com as normas, aqueles que trabalham no âmbito do programa EPS, após a conclusão de seus contratos e o retorno ao seu país de origem dentro do prazo, têm direito a dois pagamentos de seguro da Coreia do Sul: um pagamento final referente a cada ano de trabalho, equivalente a um mês de salário básico, e um pagamento de seguro de repatriação de 400.000 won para cobrir o custo da passagem aérea de retorno.

Os pagamentos pendentes devem-se, em parte, ao facto de os trabalhadores não terem concluído os procedimentos para receber o dinheiro, uma vez que o montante não é elevado, alguns mudaram de endereço e as suas identidades são desconhecidas devido à residência ilegal na Coreia do Sul, ou aderiram a outros programas. Anteriormente, a Coreia do Sul tinha pago 3.330 indemnizações a trabalhadores repatriados, num total superior a 2 mil milhões de won, aproximadamente 40 mil milhões de VND.

Em 2023, o Vietnã enviou aproximadamente 155.000 pessoas para trabalhar no exterior, um aumento de mais de 8,5% em comparação com 2022. Atualmente, cerca de 650.000 trabalhadores vietnamitas estão empregados em 40 países e territórios ao redor do mundo .

Hong Chieu

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