A primeira fase do exame para selecionar trabalhadores que irão para a Coreia em 2024 deverá selecionar 15.400 candidatos aprovados, para atuarem em 5 setores.
Em 3 de janeiro, o Sr. Dang Huy Hong, Diretor do Centro de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais), afirmou que este é o número esperado de candidatos aprovados no âmbito do Programa de Autorização de Trabalho para Trabalhadores Estrangeiros (EPS). Comparado com a primeira leva de 2023, o número esperado de candidatos aprovados este ano aumentou em mais de 3.000 pessoas.
Os trabalhadores precisam passar por duas rodadas de testes de proficiência em língua coreana e avaliações de habilidades. "O número de recrutas nas próximas rodadas dependerá da demanda da Coreia", disse o Sr. Hong.
Os setores-alvo incluem o setor manufatureiro, com mais de 11.200 trabalhadores, a construção civil, com 200 trabalhadores, a agricultura, com quase 900 trabalhadores, e a pesca, com cerca de 3.000 trabalhadores. Este ano, a Coreia do Sul contratará mais trabalhadores para os setores de aço e carpintaria na indústria da construção civil.
Candidatos passam pelo portão anti-fraude no teste de proficiência em coreano de 2017. Foto: Giang Huy
Os candidatos devem ter entre 18 e 39 anos e nunca terem sido deportados da Coreia. Aqueles que residiram ilegalmente, mas retornaram voluntariamente ao seu país de origem, devem apresentar comprovante de residência. Os candidatos que se inscreverem para o setor agrícola e pesqueiro também devem pertencer a minorias étnicas e residir permanentemente em um dos 74 distritos pobres e 54 comunas particularmente desfavorecidas em áreas costeiras e insulares no período de 2021 a 2025.
O período de inscrição termina no final de janeiro, e o teste de proficiência em língua coreana ocorre de 5 de março a 14 de junho. Os candidatos aprovados nesta etapa terão suas habilidades testadas e avaliadas entre 16 de abril e 6 de julho. Após as duas etapas, os candidatos estarão aptos a se candidatar a vagas de trabalho na Coreia. Além da taxa de inscrição de 28 USD (aproximadamente 585.000 VND), os candidatos não precisam pagar nenhuma outra taxa.
Funcionários realizam os procedimentos antes de entrar na sala de testes de língua coreana, maio de 2023. Vídeo : Ngoc Thanh
O Sistema de Permissão de Trabalho para Trabalhadores Estrangeiros (EPS, na sigla em inglês) foi lançado em 2004. Até o momento, o Vietnã enviou cerca de 127.000 trabalhadores para trabalhar na Coreia. Em outubro de 2023, mais de 36.000 trabalhadores do EPS, incluindo 10.000 imigrantes ilegais, estavam trabalhando e vivendo neste país.
Até o final de novembro de 2023, quase 1.700 pagamentos de seguro, totalizando mais de 1,8 bilhão de won (cerca de 36 bilhões de VND), ainda estavam pendentes, pois os trabalhadores repatriados da Coreia ainda não os haviam recebido. De acordo com as normas, os trabalhadores do Programa EPS, ao término de seus contratos e retorno ao país dentro do prazo, recebem dois pagamentos de seguro da Coreia: um seguro de saída equivalente a um mês de salário-base por cada ano trabalhado e um seguro de repatriação de 400.000 won para a compra de passagens aéreas de volta para casa.
O atraso no pagamento se deve, em parte, ao fato de que os trabalhadores não concluíram os procedimentos para receber o dinheiro, pois o valor não é alto, alguns mudaram de endereço e não podem ser identificados por estarem em situação irregular na Coreia ou aderiram a outro programa. Anteriormente, a Coreia do Sul pagou 3.330 indenizações a trabalhadores repatriados, totalizando mais de 2 bilhões de won, cerca de 40 bilhões de VND.
Em 2023, o Vietnã enviará cerca de 155.000 pessoas para trabalhar no exterior, um aumento de mais de 8,5% em comparação com 2022. Atualmente, cerca de 650.000 trabalhadores vietnamitas estão atuando em 40 países e territórios ao redor do mundo .
Hong Chieu
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