Fortalecer a transparência e combater o abuso no recrutamento

O presidente da Assembleia Nacional , Tran Thanh Man, discursa na reunião. Foto: Lam Hien

Criação de conectividade no uso de recursos humanos entre os setores público e privado

O projeto de Lei dos Funcionários Públicos (alterado), apresentado pelo Vice-Ministro do Interior, Truong Hai Long, afirma que o desenvolvimento do projeto de lei visa compreender e institucionalizar integralmente as Resoluções, regulamentos e conclusões do Comitê Central do Partido, do Politburo e do Secretariado sobre a formação do contingente de funcionários públicos em unidades de serviço público. Herdar regulamentos relevantes; alterar regulamentos inadequados; adicionar novos mecanismos para aprimorar o recrutamento, o uso e a gestão de funcionários públicos de acordo com os cargos associados à reestruturação e à melhoria da qualidade da equipe. Criar conectividade no uso de recursos humanos entre os setores público e privado, associado à atração e ao uso de recursos humanos de alta qualidade; promover o mecanismo de descentralização e delegação de poder entre os níveis central e local, entre os órgãos de gestão das unidades de serviço público e os chefes das unidades de serviço...

O projeto de lei alterado consiste em 6 capítulos e 43 artigos (19 artigos a menos que a lei atual) com conteúdos básicos como a inovação no recrutamento de servidores públicos, estipulando claramente que o recrutamento seja realizado em duas modalidades: concurso e seleção; complementando as normas sobre a admissão de pessoas com experiência profissional nos setores público e privado para atuarem como servidores públicos. A definição de cargos em unidades de serviço público inclui 3 grupos: cargos de gestão; cargos profissionais e técnicos; cargos de apoio...

O vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, presidiu a reunião. Foto: Lam Hien

Construir uma equipe de profissionais, implementando políticas de recrutamento flexíveis

O relatório sobre a revisão do projeto de lei apresentado pelo vice-presidente do Comitê de Direito e Justiça, Nguyen Truong Giang, declarou que o Comitê concordou em alterar de forma abrangente a Lei dos Funcionários Públicos.

No entanto, atualmente, algumas leis possuem disposições específicas sobre servidores públicos. Portanto, para facilitar o processo de aplicação da lei, recomenda-se estudar e complementar as disposições sobre aplicação da lei para esclarecer a relação entre as disposições desta Lei e outras leis relevantes na regulamentação da equipe de servidores públicos.

O vice-presidente da Comissão de Direito e Justiça, Nguyen Truong Giang, apresentou o relatório sobre a revisão do projeto de lei. Foto: Lam Hien

Em relação à inovação no recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos por cargo (Artigo 3º), o Comitê concorda basicamente com a conversão do método de gestão de servidores públicos por cargo, conforme previsto no projeto de lei, para se adequar à tendência atual de reforma do setor público. Assim, atende-se ao requisito de "inovar fortemente os métodos de recrutamento, avaliação, planejamento, treinamento, fomento, organização e utilização de quadros, servidores públicos e empregados públicos no sistema político" da Conclusão nº 121-KL/TW, de 24 de janeiro de 2025, do 13º Comitê Central do Partido. Assim, contribui-se para a criação de uma base legal para a implementação do pagamento salarial por cargo, no espírito da Resolução nº 27-NQ/TW, de 21 de maio de 2018; garantindo a consistência e a unidade com o método de gestão de quadros e servidores públicos previsto na Lei de Quadros e Servidores Públicos.

O Presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, afirmou que o projeto de lei marca um importante passo à frente na modernização da gestão de recursos humanos públicos no Vietnã, herdando o espírito da Lei de 2010, alterada e complementada em 2019, rumo a um modelo centrado nos servidores públicos. O Presidente da Assembleia Nacional afirmou que, no contexto da transformação digital nacional e da integração internacional, o projeto de lei não apenas supera antigas deficiências, mas também abre um espaço criativo para as unidades de serviço público.

O Presidente da Assembleia Nacional observou que o projeto de lei precisa garantir maior transparência e prevenir abusos no recrutamento; enfatizando que a definição de quadros é a base do trabalho, selecionando quadros que tenham virtude, talento, coração, capacidade, força e entusiasmo suficientes para o trabalho, é necessário construir um sistema de avaliação de servidores públicos. Além da expansão do quadro de servidores públicos, é necessário equilibrar responsabilidades, proteger direitos e interesses comuns.

Delegados presentes na reunião. Foto: Lam Hien

Portanto, a formação de uma equipe de servidores públicos deve ser profissional, criando um mecanismo flexível de recrutamento e garantindo os direitos legítimos dos servidores públicos. Ao mesmo tempo, deve-se promover a transformação digital na gestão dos servidores públicos, construindo uma administração justa, transparente e moderna.

O presidente da Assembleia Nacional também observou que a gestão de funcionários públicos por cargo, a inovação nos métodos de recrutamento de funcionários públicos, a classificação de unidades de serviço público e o aumento da aplicação de tecnologia da informação... precisam de regulamentações claras.

O Presidente da Assembleia Nacional sugeriu que o projeto de lei precisa garantir consistência e sincronização com leis relacionadas que foram alteradas e promulgadas, como a Lei de Quadros e Funcionários Públicos; o Código do Trabalho, a Lei de Seguridade Social, a Lei de Investimento Público, a Lei de Licitações, a Lei de Terras, a Lei de Planejamento, etc., para evitar sobreposições e contradições durante a implementação.

Concluindo a reunião, o vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, declarou que o Comitê Permanente da Assembleia Nacional apreciou muito o Governo, a agência de redação e a agência de revisão por sua estreita coordenação e preparação de documentos de rascunho completos e de qualidade.
O projeto de lei apresenta diversas inovações, contribuindo para a institucionalização das novas diretrizes e políticas do Partido, atendendo às necessidades de desenvolvimento do país no próximo período, no sentido de formar uma equipe de servidores públicos qualificados, implementar um regime de recrutamento flexível e ampliar os direitos dos servidores públicos, chefes de unidades de serviço público e gestores públicos. Ao mesmo tempo, promove a responsabilidade de líderes e servidores públicos em atividades relacionadas à aplicação da tecnologia da informação e à transformação digital.

O vice-presidente da Assembleia Nacional sugeriu que o Governo concluísse o dossiê completo do projeto de lei e o enviasse aos deputados da Assembleia Nacional e ao Comitê de Direito e Justiça para concluir um relatório de revisão completo antes de submetê-lo à Assembleia Nacional na próxima 10ª Sessão.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/tang-cuong-minh-bach-chong-lam-dung-trong-tuyen-dung-10388340.html