A prática de construir, lutar, vencer e fazer crescer o Exército Popular do Vietnã ao longo dos últimos 80 anos provou que: em quaisquer circunstâncias, graças a uma equipe de quadros resilientes, engenhosos e inteligentes, o Exército sempre conclui com excelência todas as tarefas atribuídas pelo Partido, Estado e povo.

Atualmente, em resposta à necessidade de proteger firmemente a Pátria na nova situação, com o país entrando em um período de profunda integração, o ambiente de defesa e segurança nacional sendo fortemente afetado pelo forte desenvolvimento da Quarta Revolução Industrial, as exigências operacionais da guerra moderna com alta tecnologia como características, para construir um Exército Popular do Vietnã revolucionário, disciplinado, de elite e moderno, fortalecer a força da defesa nacional e proteger firmemente a Pátria, uma das questões mais importantes e urgentes é ter recursos humanos de alta qualidade para servir no Exército e no campo da defesa. A partir dos requisitos práticos da tarefa, o 12º Congresso do Comitê do Partido do Exército, período 2025-2030, determinou: O Comitê do Partido do Exército e todo o exército precisam se concentrar no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

Esta é uma política e decisão corretas com visão estratégica. O desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade se manifesta em diversos aspectos, nos quais recursos humanos de alta qualidade devem atender às seguintes características principais: Em termos políticos e ideológicos: Absolutamente leal ao Partido, firme no objetivo da independência nacional e do socialismo; não vacilar diante de todas as tentações e dificuldades; sempre alerta, lutando resolutamente contra a degradação, a "autoevolução" e a "autotransformação". Em termos éticos e de estilo de vida: Manter as qualidades dos soldados do Tio Ho, viver de forma simples, pura e exemplar; combinar palavras com ações, opor-se ao individualismo, ao oportunismo e ao pragmatismo. Em termos de especialização e profissão: Estudar continuamente, aprimorar os níveis teórico, profissional e técnico-tático, a capacidade de pesquisa científica, a inovação tecnológica, dominar armas e equipamentos modernos e responder bem a novos tipos de guerra. Em relação a conhecimentos adicionais: Bom domínio de línguas estrangeiras, tecnologia da informação, inteligência artificial, habilidades sociais para poder participar de cooperação internacional, operar em um ambiente de alta tecnologia e desenvolver inteligência artificial.

O trabalho de desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade no Exército não pode ser espontâneo e, muito menos, fragmentado e isolado, mas deve ser liderado e direcionado por resoluções, programas e planos unificados de cima para baixo. Portanto, para que as decisões do Congresso permeiem a vida dos soldados, em primeiro lugar, os comitês do Partido, as organizações do Partido, os comissários políticos, os oficiais políticos, os comandantes e as agências políticas devem compreender profundamente a Resolução do 12º Congresso do Partido do Exército, especialmente o conteúdo de "foco no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade" para cada oficial e soldado. Ao mesmo tempo, compreender e estudar seriamente as resoluções e diretrizes do Comitê Central, do Politburo, do Secretariado, da Comissão Militar Central, do Ministério da Defesa Nacional e do Departamento Geral de Política do Exército Popular do Vietnã sobre a promoção de recursos humanos de alta qualidade, atração e utilização de talentos. Em particular, compreender completamente e implementar efetivamente o Projeto do Ministério da Defesa Nacional sobre "Política para atrair e utilizar talentos no Exército Popular do Vietnã até 2030, com uma visão para 2050".

Secretário-Geral To Lam, Secretário da Comissão Militar Central; Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh; Presidente da Assembleia Nacional Tran Thanh Man e delegados presentes no congresso. Foto: VIET TRUNG

As academias e escolas militares precisam melhorar a qualidade da educação e do treinamento; combinar o treinamento formal com o prático; fortalecer a cooperação internacional em treinamento. Promover a pesquisa científica militar e dominar novas tecnologias, especialmente nas áreas de inteligência artificial, ciberespaço e armas de alta tecnologia. As agências e unidades precisam descobrir e utilizar talentos de forma científica, objetiva e imparcial, seguindo o lema "pessoa certa, emprego certo, hora certa"; tratar os talentos de forma justa e adequada e criar condições para que se sintam seguros em sua dedicação. Os talentos não são retidos apenas por meio de salários e benefícios, mas, principalmente, por meio do respeito, de um ambiente de trabalho transparente, criativo e justo, e de oportunidades para demonstrar suas habilidades e se afirmar.

Além disso, um dos fatores para ter e reter recursos humanos de alta qualidade é promover a responsabilidade de cada oficial e soldado em cargos e responsabilidades específicas. Líderes e comandantes devem se treinar e estudar regularmente para aprimorar sua capacidade de liderança, organização, comando e gestão; oficiais nas áreas de estado-maior, logística, engenharia, indústria de defesa, guerra cibernética, etc., além de praticar o pensamento estratégico, o estilo de trabalho científico e flexível, precisam se atualizar regularmente sobre o desenvolvimento da ciência e da tecnologia, usar a inteligência artificial com proficiência, servir efetivamente ao seu trabalho profissional e estar prontos para compartilhar e ajudar os colegas de equipe em todos os aspectos do trabalho. Para suboficiais e soldados, além de cumprir rigorosamente a disciplina, ser ativos nos estudos, treinamento e prática, eles precisam ter uma forte vontade, sacrificar-se por suas missões e ser proativos na abordagem de campos difíceis, tecnologia avançada e moderna, etc.

Além disso, é necessário vincular a exigência de desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade ao objetivo de construir um Exército revolucionário, disciplinado, de elite e moderno. Isso é tanto uma solução, uma força motriz quanto uma medida para o desenvolvimento de recursos humanos. Recursos humanos de alta qualidade são o pilar da modernização do Exército; ao mesmo tempo, o processo de modernização com novos equipamentos, nova organização e novos métodos de combate exige que os recursos humanos do Exército sejam treinados, dedicados e amadurecidos. É uma relação dialética: os recursos humanos promovem a modernização, e a modernização cria condições para o desenvolvimento dos recursos humanos.

A política e a decisão do 12º Congresso do Partido do Exército sobre "focar no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade" são a herança e o desenvolvimento criativo da visão do nosso Partido sobre o trabalho de pessoal na nova situação e, ao mesmo tempo, são uma exigência objetiva e urgente da prática de construção do Exército. Esta não é apenas uma tarefa-chave imediata, mas também uma estratégia de longo prazo, que decide diretamente o futuro, a posição e a força do Exército Popular do Vietnã.

MINH DANG

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/dai-hoi-xii-dang-bo-quan-doi/tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-849040