Especificamente, o Ano Novo de 2025 cai na quarta-feira, então servidores públicos, empregados e trabalhadores terão 1 dia de folga com pagamento integral.
De acordo com o Artigo 107 do Código Trabalhista de 2019, os empregadores podem fazer com que os funcionários trabalhem horas extras no dia de Ano Novo, mas devem atender aos seguintes requisitos:
Deve ter o consentimento do funcionário;
Garantir que o número de horas extras dos funcionários não exceda 50% da jornada normal de trabalho em 1 dia. Em caso de aplicação do regulamento sobre jornada normal de trabalho por semana, o total de horas normais de trabalho e horas extras não deve exceder 12 horas em 1 dia.
Quando os funcionários trabalham horas extras no dia de Ano Novo, eles receberão pelo menos 300% do pagamento de horas extras, sem incluir feriados, licenças remuneradas e dias de folga remunerados para funcionários que recebem salários diários.
Os trabalhadores que trabalham à noite recebem um valor adicional de pelo menos 30% do seu salário, calculado de acordo com o preço unitário do salário ou com o salário real pago pelo trabalho de um dia normal de trabalho.
Assim, o calendário de feriados de Ano Novo de 2025 para funcionários públicos, servidores públicos e empregados é de 1 dia (1º de janeiro de 2025). Quando os funcionários trabalham horas extras durante o dia de Ano Novo, eles receberão pelo menos 300% do seu salário. Quando os funcionários trabalham horas extras à noite no dia de Ano Novo de 2025, eles receberão um adicional de 390% do seu salário.
O Artigo 112 do Código do Trabalho de 2019 estipula que, em um ano, os funcionários têm um total de 11 dias de folga para feriados e Tet e recebem o salário integral. São os seguintes: Dia de Ano Novo (1º de janeiro do calendário solar); Ano Novo Lunar (5 dias); Dia da Vitória (1º de abril do calendário solar); Dia Internacional do Trabalho (1º de maio do calendário solar); Dia Nacional (2 dias) (2 de setembro e 1 dia antes ou depois); Dia da Comemoração do Rei Hung (1º de março do calendário lunar).
Caso um feriado ou Tet coincida com um dia de folga semanal, o funcionário terá um dia de folga compensatória no dia seguinte.
Para estrangeiros que trabalham no Vietnã, além dos feriados previstos no Código Trabalhista de 2019, eles também têm direito a 1 Ano Novo tradicional e 1 Dia Nacional do seu país.
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Fonte: https://vietnamnet.vn/tet-duong-lich-2025-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-2330907.html
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