Especificamente, o Ano Novo de 2025 cai na quarta-feira, então servidores públicos, empregados e trabalhadores terão 1 dia de folga com pagamento integral.

De acordo com o Artigo 107 do Código Trabalhista de 2019, os empregadores estão autorizados a fazer com que os funcionários trabalhem horas extras no dia de Ano Novo, mas devem atender aos seguintes requisitos:

Deve ter o consentimento do funcionário;

Garantir que o número de horas extras dos funcionários não exceda 50% da jornada normal de trabalho em 1 dia. Em caso de aplicação da regulamentação sobre jornada normal de trabalho semanal, o total de horas normais de trabalho e horas extras não deve exceder 12 horas em 1 dia.

Quando os funcionários trabalham horas extras no dia de Ano Novo, eles receberão pelo menos 300% de hora extra, sem incluir feriados e licença remunerada para funcionários que recebem salários diários.

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Quando os funcionários trabalham horas extras no dia de Ano Novo, eles receberão pelo menos 300% de horas extras. Ilustração: Vu Diep

Os trabalhadores que trabalham à noite recebem um valor adicional de pelo menos 30% do seu salário, calculado de acordo com o preço unitário do salário ou com o salário real pago pelo trabalho de um dia normal de trabalho.

Assim, o calendário de feriados de Ano Novo de 2025 para funcionários públicos, servidores públicos e empregados é de 1 dia (1º de janeiro de 2025). Os funcionários que fizerem hora extra durante o dia de Ano Novo receberão pelo menos 300% do seu salário. Os funcionários que fizerem hora extra à noite no dia de Ano Novo de 2025 receberão um adicional de 390% do seu salário.

O Artigo 112 do Código do Trabalho de 2019 estipula que, em um ano, os funcionários têm um total de 11 dias de folga para feriados e feriados de Tet e recebem o salário integral. São os seguintes: Dia de Ano Novo (1º de janeiro); Ano Novo Lunar (5 dias); Dia da Vitória (1º de abril); Dia Internacional do Trabalho (1º de maio); Dia Nacional (2 dias) (2 de setembro e 1 dia antes ou depois); Dia da Memória do Rei Hung (10 de março do calendário lunar).

Caso um feriado ou feriado do Tet coincida com um dia de folga semanal, os funcionários receberão um dia de folga compensatório no dia seguinte.

Para estrangeiros trabalhando no Vietnã, além dos feriados previstos no Código Trabalhista de 2019, eles também têm direito a 1 dia de folga no tradicional Ano Novo e 1 dia de folga no Dia Nacional do seu país.