O mercado europeu está em plena expansão, abrindo mais oportunidades para os trabalhadores vietnamitas.

(Chinhphu.vn) - Além dos mercados de trabalho tradicionais, o mercado regional europeu, considerado de grande potencial, apresentou inicialmente sinais de melhoria.

Cerimônia de abertura do Curso 01 em 2025 para 40 estudantes vietnamitas participantes do Programa de envio e recebimento de trabalhadores vietnamitas para a Alemanha, onde atuarão como auxiliares de enfermagem.

Segundo estatísticas do Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior ( Ministério do Interior ), somente em agosto de 2025, o país tinha mais de 12.180 trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior sob contratos, incluindo mais de 3.850 mulheres.

O Japão e Taiwan (China) continuam sendo os dois principais mercados, recebendo mais de 4.340 e mais de 5.430 trabalhadores , respectivamente, representando quase 80% do total de trabalhadores no mês. A Coreia do Sul manteve a estabilidade com mais de 1.580 trabalhadores , enquanto outros mercados também registraram sinais positivos: a China recebeu 264 trabalhadores, Singapura 149 e a Romênia 30.

Nos primeiros 8 meses de 2025, o número total de trabalhadores vietnamitas no exterior ultrapassou 97.960 pessoas (incluindo quase 32.850 mulheres), atingindo 75,3% da meta anual (130.000 trabalhadores). O Japão continua liderando com mais de 43.900 trabalhadores, seguido por Taiwan (China) com mais de 37.900 e Coreia do Sul com mais de 8.920.

Outros mercados também mantiveram níveis estáveis ​​de acolhimento: a China tem cerca de 2.000 trabalhadores vietnamitas, e Singapura, quase 1.500. Notavelmente, alguns países europeus começaram a mostrar sinais de melhoria: a Romênia recebeu 458 trabalhadores e a Hungria, mais de 580.

Este resultado demonstra o papel estável e sustentável dos mercados tradicionais – que apresentam uma grande demanda por mão de obra, políticas estáveis ​​e são adequados à capacidade dos trabalhadores vietnamitas.

É importante destacar que o mercado europeu está abrindo novas oportunidades. Alguns países, como a Romênia e a Hungria, já aceitaram trabalhadores vietnamitas, mas o número ainda é modesto. Isso exige soluções mais robustas para explorar e desenvolver novos mercados , principalmente no que diz respeito à melhoria da qualidade dos recursos humanos em línguas estrangeiras e habilidades que atendam aos rigorosos padrões dos países desenvolvidos.

Segundo o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior, os resultados alcançados nos últimos 8 meses devem-se à atenção e orientação constantes do Partido e do Governo ; à estreita coordenação entre o Ministério do Interior, os ministérios, as divisões administrativas e as localidades; e aos esforços das empresas prestadoras de serviços e dos trabalhadores.

Em particular, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior tem coordenado proativamente com as agências relevantes para manter a estabilidade nos mercados tradicionais, ao mesmo tempo que promove gradualmente a expansão para novos mercados, incluindo a região europeia – um local considerado de grande potencial.

Nos últimos meses do ano, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior continuará a implementar soluções de forma sincronizada, empenhando-se para atingir e superar a meta de 2025 .

O objetivo importante não é apenas parar no número de 130.000 trabalhadores, mas também melhorar a qualidade dos recursos humanos, proteger os direitos legítimos dos trabalhadores e afirmar a reputação e a marca do trabalho vietnamita no cenário internacional.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm