A licença compensatória é paga?

(Chinhphu.vn) - A Sra. Nguyen Thi Thanh Tam (Quang Ninh) é professora do ensino médio e está em licença-maternidade de 29 de maio a 28 de novembro de 2024. O período em que a Sra. Tam entrou em licença-maternidade coincidiu com as férias de verão, então a agência de gestão permitiu que ela tirasse 12 dias de folga.

A Sra. Tam perguntou se, durante os 12 dias de folga, ela receberia pagamento integral ou licença não remunerada.

Em relação a esta questão, o Ministério da Educação e Formação respondeu da seguinte forma:

De acordo com o Artigo 3 do Decreto nº 84/2020/ND-CP de 17 de julho de 2020 do Governo que detalha uma série de artigos da Lei da Educação , as férias anuais de verão para professores de instituições de ensino geral são de 8 semanas, incluindo férias anuais.

No caso da Sra. Nguyen Thi Thanh Tam, que tirou licença-maternidade de 29 de maio de 2024 a 28 de novembro de 2024, devido à sobreposição total com as férias de verão do ano letivo de 2023-2024, ela terá direito a tirar licença compensatória de acordo com o regime de férias anuais e receber salário integral de acordo com as disposições da Cláusula 1, Artigo 113 do Código Trabalhista de 2019 e as instruções do Despacho Oficial nº 1125/NGCBQLGD-CSNGCB de 18 de agosto de 2017 do Departamento de Professores e Gestores Educacionais, Ministério da Educação e Treinamento.

Chinhphu.vn

Fonte: https://baochinhphu.vn/thoi-gian-nghi-bu-co-duoc-huong-nguyen-luong-102250828142811007.htm