Estiveram presentes e dirigiram a conferência os camaradas: o Vice-Chefe do Departamento Central de Propaganda e Chefe do Comitê Diretivo que fez um balanço dos 15 anos de implementação da Diretiva nº 38, Vu Thanh Mai; e o Secretário do Comitê do Partido e Diretor-Geral da Previdência Social do Vietnã, Nguyen The Manh.
Também estiveram presentes na conferência, realizada na Ponte Central, o Vice-Presidente do Conselho de Gestão da Previdência Social, Nguyen Van Cuong; os Vice-Diretores Gerais da Previdência Social do Vietnã: Tran Dinh Lieu, Dao Viet Anh, Le Hung Son e Nguyen Duc Hoa; representantes de ministérios, departamentos e agências, incluindo: Departamento Central de Propaganda; Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais; Ministério da Saúde; Previdência Social do Ministério da Defesa Nacional ; Previdência Social da Segurança Pública Popular...
Na ponte local, estavam presentes representantes dos Comitês Populares das províncias e cidades; do Departamento de Propaganda do Comitê Provincial do Partido, do Comitê Municipal do Partido; líderes da Previdência Social das províncias, cidades e distritos...
Todo o sistema político e o povo se unem nisso.
Em seu discurso na conferência, o Secretário do Comitê do Partido e Diretor-Geral da Previdência Social do Vietnã, Nguyen The Manh, enfatizou que, em 7 de setembro de 2009, a Secretaria emitiu a Diretiva nº 38 sobre a promoção do trabalho de seguro saúde no novo contexto. Após 15 anos de implementação, com a participação de todo o sistema político, o conteúdo da Diretiva nº 38 se consolidou como realidade, gerando uma forte mudança na conscientização e na atuação da liderança, na direção e na implementação das políticas de seguro saúde, desde o nível central até o local.
Com espírito de implementação séria, o setor de Seguridade Social do Vietnã implementou a Diretiva nº 38 de forma sincronizada, desde o nível central até o local; disseminou e garantiu a compreensão completa do conteúdo da Diretiva a todos os membros do partido, servidores públicos, funcionários e trabalhadores.
Assim, todo o setor concluiu as tarefas atribuídas pela Secretaria, incluindo: Compreender profundamente e conscientizar os comitês do Partido, as autoridades, os empregadores, os centros de exames e tratamentos médicos (KCB) e a população sobre a posição, o papel e a importância dos planos de saúde; organizar a implementação sincronizada e eficaz dos planos de saúde; inovar no trabalho de informação, comunicação e propaganda sobre planos de saúde... Especificamente, da seguinte forma:
No trabalho de construção de instituições e políticas legais para legalizar a Diretiva: Partindo de uma compreensão clara das dificuldades na organização e implementação de políticas de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego, a Segurança Social do Vietname avalia regularmente e proativamente a implementação das políticas; avalia o impacto das dificuldades e deficiências no processo de implementação para propor e recomendar prontamente às autoridades competentes a alteração e o complemento das políticas e leis de seguro saúde adequadas.
Além disso, o setor de Seguridade Social do Vietnã coordena-se estreitamente com os comitês do Partido (especialmente o Departamento Central de Propaganda), ministérios, departamentos, filiais, sindicatos e agências de imprensa, desde o nível central até o local, para propagar e divulgar a Diretiva nº 38 e as políticas de seguro saúde, visando criar apoio e consenso em toda a sociedade durante o processo de elaboração, aperfeiçoamento e implementação da política.
Em relação à cobertura de seguro de saúde: ela aumentou rapidamente e se desenvolveu de forma sustentável. Antes da publicação da Diretiva nº 38 pela Secretaria, em 2008, apenas 39,7 milhões de pessoas em todo o país participavam de planos de saúde, o que representava 46,1% da população. Em 2023, esse número ultrapassou os 93,3 milhões de pessoas em todo o país, 2,3 vezes mais do que em 2008, atingindo 93,35% da população , aproximando-se da meta de um seguro de saúde universal .
Em relação ao tratamento coberto pelo seguro de saúde: Em média, mais de 150 milhões de pessoas recebem tratamento pelo seguro de saúde anualmente, com o fundo de seguro saúde pagando mais de 100 trilhões de VND . O sistema de tratamento do seguro de saúde é bem organizado, desde o nível central até o local, incluindo instalações de saúde públicas e privadas, o que facilita o acesso e a utilização dos serviços de saúde cobertos pelo seguro.
Em relação aos trabalhos de avaliação, inspeção e fiscalização : houve mudanças positivas, contribuindo para a melhoria da qualidade e eficácia da gestão e utilização do fundo de seguro saúde. A Previdência Social do Vietnã reforçou a atuação das agências de seguro social das províncias e cidades, coordenando-as com os departamentos, filiais e setores locais para implementar soluções sincronizadas a fim de prevenir o abuso e o lucro indevido com o fundo de seguro saúde e garantir os direitos dos participantes do seguro saúde. Dessa forma, casos com indícios de abuso ou uso indevido do fundo de seguro saúde foram detectados de forma rápida e eficaz, contribuindo para a redução dos gastos com o fundo de seguro saúde em milhares de bilhões de VND.
Com relação à aplicação da tecnologia da informação, à reforma dos procedimentos administrativos e à transformação digital: atualmente, as pessoas podem utilizar diversas plataformas para realizar exames e tratamentos médicos com o Cartão de Identificação do Cidadão (CCCD), o aplicativo VssID (Número de Seguro Social) e o aplicativo de identificação eletrônica VNeID. Com a implementação do CCCD para exames e tratamentos médicos pelo seguro saúde, os pacientes precisam apenas apresentar o documento para concluir os procedimentos, simplificando-os e economizando tempo tanto para os pacientes quanto para a equipe médica . Além disso, as agências de seguro social reduzem os custos de impressão e emissão dos cartões de saúde. O Seguro Social do Vietnã também está implementando um projeto piloto de autenticação biométrica em CCCDs com chip para exames e tratamentos médicos. Isso contribui para aprimorar a eficácia da gestão estatal dos exames e tratamentos médicos pelo seguro saúde, garantindo melhor os direitos dos participantes.
O Diretor-Geral Nguyen The Manh enfatizou: “Os resultados acima mencionados no trabalho de seguro saúde não são apenas fruto do setor de Seguro Social do Vietnã, mas também de todo o sistema político, da participação expressiva de todos os comitês do Partido, autoridades e organizações sociopolíticas, desde o nível central até o local. Em nome do Comitê Executivo do Partido e da liderança do setor de Seguro Social do Vietnã, gostaria de agradecer sinceramente aos líderes dos ministérios, departamentos e órgãos em nível central, bem como às organizações internacionais no Vietnã, pela atenção e apoio prestados ao setor de Seguro Social do Vietnã na implementação eficaz da política de seguro saúde.”
Continue a concentrar-se no desenvolvimento de políticas de seguro de saúde sustentáveis e eficazes.
Na conferência, líderes de ministérios, seções, localidades e da Previdência Social de províncias e cidades debateram diversas opiniões, confirmando os resultados positivos da implementação da Diretiva nº 38-CT/TW em localidades e unidades. A Diretiva nº 38 da Secretaria é uma política fundamental do Partido, que tem promovido efeitos positivos na conscientização de quadros, membros do partido em todos os níveis, seções e da população em geral, no que diz respeito à implementação da política de seguro saúde em particular e da política de seguridade social do país em geral.
Para continuar a implementar de forma abrangente e bem-sucedida as metas e tarefas estabelecidas na Diretiva nº 38, os delegados da Conferência apresentaram diversas propostas e recomendações, incluindo a proposta de que o Secretariado Central do Partido considere a publicação de novos documentos sobre a promoção do seguro de saúde, adequados à nova conjuntura. A Assembleia Nacional reforça ainda mais a supervisão da implementação das leis de seguro de saúde nas localidades e empresas; altera, complementa e ajusta as normas legais sobre seguro de saúde, especialmente a Lei do Seguro de Saúde, em consonância com o espírito da Diretiva nº 38 e das Resoluções Centrais, assegurando os princípios da comunidade, da partilha e da equidade no tratamento de saúde. Para o Governo, recomenda-se a continuidade da definição de metas para o desenvolvimento da participação no seguro de saúde e para as estimativas anuais de despesas com o seguro de saúde, que estão entre as metas socioeconômicas locais; e a aplicação de sanções para lidar com casos de descumprimento dos contratos de tratamento de saúde por parte das instituições de saúde.
Em seu discurso na conferência, o Vice-Chefe do Departamento Central de Propaganda, Vu Thanh Mai, resumiu os excelentes resultados obtidos nos 15 anos de implementação da Diretiva nº 38. O camarada Vu Thanh Mai enfatizou que esses resultados confirmam a importância da política de seguro saúde e sua contribuição positiva para garantir a segurança social e a equidade no acesso à saúde para a população. O fundo de seguro saúde tornou-se uma importante fonte de recursos financeiros que contribui para a assistência médica da população, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
Em nome da liderança do Departamento Central de Propaganda e do Comitê Diretivo do Projeto de Balanço dos 15 anos de implementação da Diretiva nº 38, o Vice-Chefe do Departamento Central de Propaganda, Vu Thanh Mai, parabenizou e reconheceu as conquistas do Comitê Executivo do Partido e do setor de Seguridade Social do Vietnã na implementação da Diretiva nº 38 ao longo do tempo. Ao mesmo tempo, enfatizou: "Gostaria de agradecer sinceramente os esforços do Comitê Executivo do Partido, dos líderes e funcionários dos órgãos de seguridade social em todos os níveis; e a estreita coordenação do setor de Seguridade Social do Vietnã com os setores e autoridades em todos os níveis, do central ao local, na implementação desta Diretiva."
O camarada Vu Thanh Mai sugeriu que, no futuro próximo, o Comitê Executivo do Partido e os servidores públicos de todo o setor de Seguridade Social do Vietnã continuem a promover os resultados alcançados, coordenando-se estreitamente com o Departamento Central de Propaganda e os departamentos de propaganda em todos os níveis para promover o trabalho de comunicação, de modo que cada cidadão, empresa e família possa ver claramente os benefícios práticos da participação no seguro saúde, formando assim um senso de participação voluntária. É necessário continuar a fortalecer a inspeção e a fiscalização da implementação dos regulamentos e políticas sobre seguro saúde em agências, unidades e empresas; detectar prontamente e punir rigorosamente as violações. Deve-se coordenar estreitamente com o setor de saúde para melhorar a qualidade do serviço, garantir os direitos dos participantes do seguro saúde e, ao mesmo tempo, fortalecer o espírito de frugalidade e combate ao desperdício no uso dos recursos do seguro saúde para tratamento.
Além disso, de acordo com o Vice-Chefe do Departamento Central de Propaganda, as agências de previdência social em todos os níveis precisam pesquisar e assessorar proativamente os comitês e autoridades do Partido sobre a condução e o direcionamento do trabalho de seguro saúde; propor prontamente soluções para remover dificuldades e obstáculos no processo de implantação e implementação, acelerando o progresso do seguro saúde universal. Ao mesmo tempo, devem pesquisar e propor emendas e complementos para aperfeiçoar as políticas legais sobre seguro saúde; promover a reforma dos procedimentos administrativos, aplicar tecnologia da informação e transformação digital na área de seguro saúde, contribuindo para a gestão e o uso eficazes, prevenindo e combatendo o abuso dos fundos do seguro saúde e garantindo os benefícios do seguro saúde aos participantes.
O camarada Vu Thanh Mai também sugeriu que o Departamento de Propaganda dos Comitês Provinciais e Municipais do Partido continue a coordenar-se estreitamente com a Agência de Seguridade Social e o Departamento de Saúde das províncias na implementação das diretrizes e resoluções do Governo Central sobre políticas de seguro saúde; e aconselhe os Comitês Provinciais e Municipais do Partido a orientar a implementação das metas de cobertura do seguro saúde, buscando atingir 95% da população até 2025.
Ao discursar no final da conferência, em nome do Comitê Executivo do Partido para a Previdência Social do Vietnã, o Vice-Diretor Geral da Previdência Social do Vietnã, Nguyen Duc Hoa, agradeceu sinceramente e expressou o desejo de continuar recebendo a atenção e a orientação do Secretariado, o apoio e a facilitação dos comitês e autoridades do Partido em todos os níveis, bem como a coordenação dos ministérios e departamentos relevantes para a implementação eficaz da política de seguro saúde.
No futuro próximo, todo o setor de Seguridade Social do Vietnã continuará determinado a implementar soluções de forma sincronizada e drástica para a efetiva implementação de políticas de seguro saúde, contribuindo para o alcance da meta de seguro saúde universal, garantindo benefícios cada vez melhores aos participantes e beneficiários das políticas e atendendo aos requisitos de gestão de fundos no contexto do desenvolvimento socioeconômico.
Fonte
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