Atrair talentos por meio da política de vistos

Especialistas estrangeiros e empresários esperam que as recentes mudanças nas políticas de vistos e de trabalho estrangeiro do Vietnã melhorem a competitividade do país e atraiam investimentos estrangeiros, embora ainda existam obstáculos a serem superados.

Investidores internacionais presentes em Ho Chi Minh para uma conferência global de investimentos - Foto: N.BINH

O Vietnã encontra-se em fase de desenvolvimento, especialmente na área da transformação digital e da inovação. A necessidade de recursos humanos de alta qualidade é, portanto, cada vez mais urgente.

No entanto, a qualidade da mão de obra nacional ainda está melhorando lentamente. Mesmo no setor de investimento estrangeiro direto, a proporção de trabalhadores com diplomas/certificados diminuiu de 25,5% (2021) para quase 21,7% (2024).

Aumentará a atratividade para investidores estrangeiros.

Recentemente, o Governo implementou proativamente diversas políticas para enfrentar o desafio da falta de recursos humanos qualificados para as indústrias.

Destacam-se o Decreto nº 219 sobre trabalhadores estrangeiros no Vietnã e o Decreto nº 221 sobre isenção temporária de visto para estrangeiros que necessitem de incentivos especiais para contribuir com o desenvolvimento socioeconômico .

Essas reformas são consideradas notáveis ​​para atrair e reter talentos internacionais e ajudar o Vietnã a alcançar mais rapidamente o nível da economia de alta tecnologia. Essas novas políticas receberam grande atenção da comunidade de especialistas e investidores.

O Sr. Andrew Goledzinowski, ex-embaixador da Austrália no Vietnã e consultor estratégico para organizações, avaliou as políticas de visto recentemente emitidas como uma medida muito positiva e bem-vinda.

Embora o Vietnã vá produzir, com o tempo, cientistas , técnicos, acadêmicos e gestores altamente qualificados, a transição para uma economia de alta tecnologia mais complexa não pode esperar.

"O Vietnã é uma economia aberta e está em processo de transformação, por isso há uma necessidade constante de especialistas estrangeiros qualificados para apoiar esse processo", disse o Sr. Andrew ao Tuoi Tre.

Entretanto, o Sr. Kim Nyoun Ho, Presidente da Câmara de Comércio Coreana no Vietname (KOCHAM), avaliou o Decreto 219 como "um ponto de viragem significativo na resolução das dificuldades que as empresas têm enfrentado nos últimos tempos". Este Decreto reduziu o tempo de emissão de autorizações de trabalho e alargou as áreas isentas de autorização.

Isso simplificará significativamente os procedimentos administrativos, melhorará a eficiência da gestão de recursos humanos e apoiará as empresas na aceleração da implementação de seus planos de negócios. "Essas mudanças serão um sinal positivo, contribuindo para aumentar a atratividade do ambiente de investimento do Vietnã para a comunidade empresarial internacional", comentou o Sr. Kim.

Deveríamos considerar a emissão de um cartão de residência temporária de longa duração?

No entanto, especialistas também apontaram aspectos que precisam ser aprimorados para maximizar a eficácia das políticas, incluindo a duração das autorizações de residência. Segundo o empresário Timen Swijtink, ter um cartão de residência temporária de dois anos nunca foi um problema, mesmo tendo vivido e feito negócios no Vietnã por 18 anos.

No entanto, para outros estrangeiros, esse pode ser um fator a ser considerado ao decidir investir capital a longo prazo. Portanto, o Sr. Hong Sun (especialista) sugeriu que o Vietnã considere a emissão de vistos de residência permanente ou temporária com duração de 10 a 20 anos para investidores de grande porte, juntamente com critérios específicos para incentivar o investimento a longo prazo.

Também se fala em flexibilidade na aplicação das novas regras. Não está claro o quão flexíveis elas serão, mas, segundo Andrew Goledzinowski, podem ser bastante restritivas. Por exemplo, um cartão especial de isenção de visto (SVEC, na sigla em inglês) poderia ser concedido a jogadores de futebol de elite, mas seria limitado aos 100 melhores jogadores do mundo.

"Se essa regra fosse aplicada ao Manchester United Football Club, apenas três jogadores seriam elegíveis e o restante seria desqualificado. Esperamos que as novas regras sejam aplicadas de forma a maximizar os benefícios para o Vietnã", compartilhou o Sr. Andrew.

Além disso, segundo especialistas, diretrizes específicas são necessárias para evitar situações em que cada nível de processamento interprete e aplique as normas de forma diferente durante o processo de implementação. O Sr. Kim Nyoun Ho afirmou que o Vietnã deveria aumentar a flexibilidade nos procedimentos de visto para profissionais de áreas especializadas e complementar as políticas preferenciais para trabalhadores de alta tecnologia.

"Além disso, garantir a consistência na aplicação e interpretação das normas legais também é um fator fundamental para criar transparência e confiança para as empresas", afirmou Kim Nyoun Ho.

Atrair e reter talentos estrangeiros

Além disso, segundo especialistas, a Resolução 229 gerou muitas expectativas ao isentar de visto de 45 dias os cidadãos de 12 países, no âmbito do programa de incentivo ao turismo. Essa política não só promove o crescimento do setor turístico, como também contribui para consolidar a imagem do Vietnã como um destino acolhedor, aberto e atraente.

O Sr. Timen Swijtink, empresário que vive no Vietnã há 18 anos e é fundador e CEO da Lacàph, afirmou que importantes reformas políticas estão sendo implementadas no Vietnã, incluindo a criação das condições adequadas para atrair e reter talentos internacionais. Isso contribui para a modernização do país e para a manutenção de sua competitividade tanto regional quanto globalmente.

HONG PHUC

Fonte: https://tuoitre.vn/thu-hut-nguoi-tai-tu-chinh-sach-thi-thuc-20250820080909495.htm