Promover a transformação digital nas atividades sindicais

aplicação da ciência e tecnologia na transformação digital

Não fora da tendência de transformação digital que ocorre fortemente em todos os campos, a Federação Provincial do Trabalho (FFL) também se esforça para criar mudanças fortes, abrangentes e inovadoras com base em plataformas de tecnologia digital , contribuindo para melhorar a qualidade e a eficiência das operações, atendendo aos requisitos da nova situação.

Para se adaptar às mudanças da revolução industrial 4.0, a transformação digital do Sindicato é considerada uma das novas e ótimas soluções; contribuindo para um melhor serviço e atendendo às maiores demandas dos sindicalistas e trabalhadores.

Aplicação da tecnologia da informação na execução de tarefas

Le Anh Hung, Vice-Chefe do Comitê de Trabalho Sindical (Federação Provincial do Trabalho), afirmou: "Após a fusão, toda a província conta agora com 676 sindicatos de base, com 57.914 filiados. Atualmente, a Federação Provincial do Trabalho está concluindo e reorganizando a estrutura organizacional, inovando em suas atividades e aprimorando a qualidade dos dirigentes sindicais. A transformação digital é considerada um dos avanços importantes do período, com o objetivo de criar mudanças abrangentes e significativas nas áreas de atuação sindical, com base na plataforma tecnológica digital associada à reforma administrativa, e aprimorar a capacidade de explorar e aplicar a tecnologia da informação para atender às atividades práticas e eficazes dos sindicatos em todos os níveis.

A Federação Provincial do Trabalho vem aplicando fortemente a tecnologia da informação em suas atividades, especialmente nas áreas de direção, administração, gestão financeira, gestão de sindicalistas; promovendo propaganda e mobilização no site e por meio de redes sociais como Zalo, Facebook, Youtube... com conteúdo atualizado com frequência e formulários adequados, atraindo um grande número de sindicalistas, trabalhadores e servidores públicos para acessar e compartilhar rapidamente informações úteis.

A fábrica de roupas Veston aplica ciência e tecnologia em linhas de produção automáticas.

A Sra. Nguyen Thuc Uyen, membro do sindicato do Tribunal Popular Provincial, compartilhou que, atualmente, a província tem uma área extensa, portanto, a aplicação da transformação digital auxilia muito no trabalho. Criamos canais de comunicação online nas redes sociais para trocar informações, compartilhar experiências e atualizar rapidamente as atividades, bem como documentos, diretrizes e regulamentos do sindicato.

O Sr. Do Truong Thi, do departamento administrativo e de recursos humanos da Veston Garment Factory (uma empresa de capital aberto), confidenciou: atualmente, a fábrica se concentra principalmente no treinamento e na segurança dos trabalhadores, oferecendo cursos relacionados ao aprimoramento de habilidades tecnológicas para ajudar sindicalistas e trabalhadores a se adaptarem às mudanças no ambiente de trabalho moderno.

De acordo com o Vice-Presidente da Federação Provincial do Trabalho, Nguyen Ngoc Huyen, a implementação do Programa de Ação da Delegação do Partido da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã "sobre a implementação da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional"; a transformação digital no trabalho sindical está atualmente determinada a ser implementada de forma abrangente em todas as áreas de atuação dos sindicatos em todos os níveis. A equipe de dirigentes sindicais identificou a transformação digital como uma tarefa importante e regular, promovendo fortemente o papel dos sindicatos na participação na transformação digital. Os sindicatos em todos os níveis exploram e utilizam efetivamente os canais de propaganda modernos e as redes sociais para promover o trabalho de propaganda entre trabalhadores e servidores públicos.

Inovando operações do espaço “tradicional” para o digital

O processo de transformação digital das operações sindicais é uma parte inevitável do programa nacional de transformação digital. Para implementar com sucesso, com base no Plano nº 003/KH-UBND, de 18 de julho de 2025, do Comitê Popular da Província de Dak Lak, sobre a implementação do movimento de emulação "Todo o país compete em inovação e transformação digital", o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho acaba de publicar um Plano para implementar o movimento de emulação "Todo o país compete em inovação e transformação digital" e "Educação digital para as massas" no sistema sindical provincial, com o objetivo de propagar, criar uma forte mudança na conscientização, aumentar o senso de responsabilidade, criar uma atmosfera competitiva vibrante, mobilizar e incentivar os membros do sindicato e os trabalhadores a promover a tradição de emulação patriótica, autoconfiança, trabalho criativo ativo, pesquisa, estudo, aconselhamento, proposição de iniciativas e soluções para aplicar a ciência, a tecnologia e a transformação digital para melhorar a produtividade, a eficiência e a qualidade do trabalho.

Funcionários e empregados do Tribunal Popular Provincial pesquisam informações on-line e atualizam as atividades do sindicato do setor prontamente.

O conteúdo da simulação concentra-se na propaganda e na conscientização entre sindicalistas e trabalhadores sobre o significado, o papel e a importância do desenvolvimento científico e tecnológico, da inovação e da transformação digital nacional, associados ao estudo das ideias do Presidente Ho Chi Minh sobre o desenvolvimento científico e tecnológico. Propagar os pontos de vista, objetivos, metas, tarefas e soluções norteadores da Resolução nº 57-NQ/TW e da Resolução nº 71/NQ-CP, associados às resoluções, programas de ação, tarefas da organização sindical e às metas e objetivos do desenvolvimento socioeconômico de setores e localidades. Quadros, sindicalistas e trabalhadores competem para autodidactar, autotreinar, atualizar e aprimorar conhecimentos e habilidades em transformação digital; competir para aplicar e explorar plataformas digitais, tecnologia digital e inteligência artificial no trabalho, contribuindo para melhorar a produtividade e a eficiência do trabalho. Promover a transformação digital, a aplicação da ciência, tecnologia e inovação nas atividades sindicais.

Líderes sindicais de todos os níveis devem inovar seus métodos de pensamento, liderança e gestão, e seus modelos operacionais, do espaço "tradicional" para o digital, com base em dados digitais. Investir no desenvolvimento de infraestrutura para ciência, tecnologia, inovação e transformação digital em sindicatos de todos os níveis, especialmente infraestrutura digital e tecnologia digital, com base no princípio de "modernidade, sincronização, segurança, proteção, eficiência e prevenção de desperdícios". Melhorar a qualidade e a eficácia da crítica social aos mecanismos e políticas de desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital; fortalecer a coordenação e a supervisão da implementação das políticas e diretrizes do Partido e das leis estaduais em questões relacionadas. Desenvolver acordos coletivos de trabalho, com o acordo dos empresários, sobre a disseminação e o treinamento de habilidades digitais para sindicalistas e trabalhadores...

A Sra. Nguyen Ngoc Huyen afirmou que organizar movimentos de emulação é uma tarefa importante que precisa ser implementada regular e extensivamente entre os membros do sindicato e os níveis sindicais, com métodos flexíveis, apropriados e fáceis de implementar, com objetivos específicos e conteúdo prático; combinando o conteúdo de emulação do Movimento "Inovação, Criatividade e Eficiência nas Atividades Sindicais" com o conteúdo do Movimento "Todo o País Competindo em Inovação e Transformação Digital" e "Educação Digital para as Massas", para garantir o cumprimento das condições e requisitos práticos no novo período. A Federação Provincial do Trabalho promoverá a aplicação da tecnologia da informação, explorará as vantagens das redes sociais na diversificação de formas e medidas de propaganda, persuasão e agregação de trabalhadores ao Sindicato do Vietnã. Ao mesmo tempo, aplicará ativamente softwares de gestão digital na gestão dos membros do sindicato, garantindo atualizações e compreensão oportunas da situação das mudanças nos membros do sindicato, trabalhadores e servidores públicos na província.

No período de 2025 a 2027, toda a província se esforça para que 100% dos dirigentes sindicais em tempo integral sejam treinados, equipados com habilidades, tenham conhecimento de transformação digital e façam bom uso de plataformas digitais para servir ao seu trabalho; 100% dos documentos, materiais e dados da organização sindical sejam processados ​​e armazenados em plataformas digitais (exceto documentos confidenciais); 100% dos sindicatos de base se organizem para responder aos movimentos de emulação e tenham planos de implementação e metas específicas; 80% ou mais dos sindicatos de base tenham pelo menos 01 modelo de aplicação de tecnologia digital e inovação em atividades sindicais; 80% ou mais dos membros e trabalhadores do sindicato sejam propagados, treinados e instruídos em conhecimento básico de tecnologia digital, habilidades digitais e possam usar dispositivos inteligentes para servir à produção e aos negócios e melhorar a produtividade do trabalho; 80% dos acordos coletivos de trabalho incluem conteúdo sobre treinamento de transformação digital para membros e trabalhadores do sindicato...

Kimchi

Fonte: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/