Promover a transformação digital nas atividades sindicais.

aplicação da ciência e da tecnologia na transformação digital

Acompanhando a forte tendência de transformação digital em todos os setores, a Federação Provincial do Trabalho (FFL) também se empenha em promover mudanças robustas, abrangentes e inovadoras com base em plataformas de tecnologia digital , contribuindo para a melhoria da qualidade e da eficiência das operações e atendendo às exigências do novo cenário.

Para se adaptar às mudanças da revolução industrial 4.0, a transformação digital do sindicato é considerada uma das soluções novas e ideais, contribuindo para um melhor atendimento e para o cumprimento das crescentes demandas dos sindicalistas e trabalhadores.

Aplicar tecnologia da informação à execução de tarefas.

Le Anh Hung, Vice-Presidente do Comitê Executivo Sindical (Federação Provincial do Trabalho), afirmou: Após a fusão, toda a província conta agora com 676 sindicatos de base, totalizando 57.914 membros. Atualmente, a Federação Provincial do Trabalho está concluindo e reorganizando sua estrutura organizacional, inovando em suas atividades e aprimorando a qualificação de seus dirigentes sindicais. A transformação digital é considerada um dos principais avanços deste período, visando gerar mudanças abrangentes e significativas nas atividades sindicais, com base na plataforma de tecnologia digital associada à reforma administrativa, e aprimorando a capacidade de explorar e aplicar a tecnologia da informação para servir às atividades práticas e eficazes dos sindicatos em todos os níveis.

A Federação Provincial do Trabalho tem aplicado fortemente a tecnologia da informação em suas atividades, especialmente nas áreas de direção, administração, gestão financeira e gestão de membros do sindicato; promovendo propaganda e mobilização no site e por meio de redes sociais como Zalo, Facebook, YouTube, etc., com conteúdo frequentemente atualizado e formatos adequados, atraindo um grande número de sindicalizados, trabalhadores e servidores públicos para acessar e compartilhar rapidamente informações úteis.

A fábrica de vestuário Veston aplica ciência e tecnologia em linhas de produção automatizadas.

A Sra. Nguyen Thuc Uyen, membro do sindicato do Tribunal Popular Provincial, compartilhou que, atualmente, a província tem uma área extensa, e por isso a aplicação da transformação digital tem auxiliado bastante no trabalho. Criamos canais de comunicação online em redes sociais para trocar informações, compartilhar experiências e atualizar rapidamente as atividades, bem como documentos, diretrizes e regulamentos do sindicato.

O Sr. Do Truong Thi, do departamento administrativo e de recursos humanos da Fábrica de Vestuário Veston (An Hung Joint Stock Company), confidenciou: atualmente, a fábrica concentra-se no objetivo principal de treinamento e segurança dos trabalhadores. São oferecidos cursos relacionados ao aprimoramento de habilidades tecnológicas, para ajudar os membros do sindicato e os trabalhadores a se adaptarem às mudanças no ambiente de trabalho moderno.

Segundo o vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, Nguyen Ngoc Huyen, a implementação do Programa de Ação da Delegação do Partido da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã "sobre a implementação da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional" define a transformação digital no trabalho sindical como uma implementação abrangente em todas as áreas de atuação dos sindicatos, em todos os níveis. A equipe de dirigentes sindicais identificou a transformação digital como uma tarefa importante e permanente, promovendo fortemente o papel dos sindicatos na participação nesse processo. Os sindicatos, em todos os níveis, exploram e utilizam eficazmente os canais modernos de propaganda e as redes sociais para promover a comunicação entre trabalhadores e servidores públicos.

Inovando as operações, do espaço “tradicional” para o digital.

O processo de transformação digital das operações sindicais é parte inevitável do programa nacional de transformação digital. Para implementar com sucesso, com base no Plano nº 003/KH-UBND, de 18 de julho de 2025, do Comitê Popular da província de Dak Lak, sobre a implementação do movimento de emulação "Todo o país compete em inovação e transformação digital", o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho acaba de emitir um Plano para implementar o movimento de emulação "Todo o país compete em inovação e transformação digital" e a "Educação digital para as massas" no sistema sindical provincial, com o objetivo de propagar, criar uma forte mudança de consciência, aumentar o senso de responsabilidade, criar uma atmosfera competitiva vibrante, mobilizar e encorajar os membros do sindicato e os trabalhadores a promover a tradição de emulação patriótica, autossuficiência, trabalho criativo ativo, pesquisa, estudo, aconselhamento, proposição de iniciativas e soluções para aplicar a ciência, a tecnologia e a transformação digital para melhorar a produtividade, a eficiência e a qualidade do trabalho.

Os funcionários e servidores do Tribunal Popular Provincial consultam informações online e atualizam prontamente as atividades dos sindicatos do setor.

O conteúdo da simulação centra-se na propaganda e na sensibilização dos membros do sindicato e dos trabalhadores sobre o significado, o papel e a importância do desenvolvimento científico e tecnológico, da inovação e da transformação digital nacional, associados ao estudo do pensamento do Presidente Ho Chi Minh sobre o desenvolvimento científico e tecnológico. Propaga os pontos de vista orientadores, os objetivos, as metas, as tarefas e as soluções presentes na Resolução n.º 57-NQ/TW e na Resolução n.º 71/NQ-CP, associados às resoluções, aos programas de ação, às tarefas da organização sindical e às metas e objetivos do desenvolvimento socioeconómico dos setores e localidades. Os quadros, os membros do sindicato e os trabalhadores competem para estudar, treinar, atualizar e melhorar os seus conhecimentos e competências em matéria de transformação digital; competem para aplicar e explorar plataformas digitais, tecnologia digital e inteligência artificial no trabalho, contribuindo para o aumento da produtividade e da eficiência laboral. Promove a transformação digital e a aplicação da ciência, da tecnologia e da inovação nas atividades sindicais.

Líderes sindicais em todos os níveis inovam em seus métodos de pensamento, liderança e gestão, bem como em seus modelos operacionais, migrando do espaço "tradicional" para o digital, baseado em dados digitais. Investem no desenvolvimento de infraestrutura para ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nos sindicatos em todos os níveis, especialmente em infraestrutura e tecnologia digital, seguindo os princípios de "modernidade, sincronização, segurança, proteção, eficiência e eliminação de desperdícios". Aprimoram a qualidade e a eficácia da crítica social sobre os mecanismos e políticas de desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital; fortalecem a coordenação e a supervisão da implementação das políticas e diretrizes do Partido e das leis estaduais sobre temas correlatos. Desenvolvem acordos coletivos de trabalho com a concordância dos empresários sobre a disseminação e o treinamento em habilidades digitais para sindicalistas e trabalhadores.

A Sra. Nguyen Ngoc Huyen afirmou que a organização de movimentos de emulação é uma tarefa importante que precisa ser implementada de forma regular e abrangente entre os membros e nos níveis sindicais, com métodos flexíveis, adequados e fáceis de implementar, com objetivos específicos e conteúdo prático; combinando o conteúdo de emulação do Movimento "Inovação, criatividade e eficiência nas atividades sindicais" com o conteúdo do Movimento "Todo o país compete em inovação e transformação digital" e "Educação digital para as massas" para garantir a conformidade com as condições e exigências práticas do novo período. A Federação Provincial do Trabalho promoverá a aplicação da tecnologia da informação, explorando as vantagens das redes sociais para diversificar as formas e medidas de propaganda, persuasão e integração dos trabalhadores no Sindicato do Vietnã. Ao mesmo tempo, aplicará ativamente softwares de gestão digital na administração dos membros do sindicato, garantindo atualizações oportunas e compreensão da situação das mudanças nos membros do sindicato, trabalhadores e servidores públicos da província.

No período de 2025 a 2027, toda a província almeja que 100% dos dirigentes sindicais em tempo integral sejam capacitados, dotados de habilidades, possuam conhecimento em transformação digital e façam bom uso de plataformas digitais para o desempenho de suas funções; 100% dos documentos, materiais e dados da organização sindical sejam processados ​​e armazenados em plataformas digitais (exceto documentos confidenciais); 100% dos sindicatos de base se organizem para responder a movimentos de emulação e possuam planos de implementação e metas específicas; 80% ou mais dos sindicatos de base possuam pelo menos um modelo de aplicação de tecnologia digital e inovação em suas atividades sindicais; 80% ou mais dos membros e trabalhadores sindicalizados sejam instruídos, capacitados e instruídos em conhecimentos básicos de tecnologia digital e habilidades digitais, e sejam capazes de utilizar dispositivos inteligentes para servir à produção e aos negócios, e melhorar a produtividade do trabalho; 80% dos acordos coletivos de trabalho incluam conteúdo sobre treinamento em transformação digital para membros e trabalhadores sindicalizados...

Kimchi

Fonte: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/