Na manhã de 15 de julho, o Comitê Diretor do Governo para a Reforma Administrativa (SCAR) realizou sua 9ª reunião para avaliar os resultados dos primeiros 6 meses do ano e definir diretrizes e tarefas para os últimos 6 meses de 2024.
A conferência foi realizada em uma combinação de formatos presenciais e online em 63 províncias e cidades do país. O Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh , Chefe do Comitê Diretor do Governo para a Reforma Administrativa, presidiu a reunião.
O camarada Pham Quang Ngoc, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido, Presidente do Comitê Popular Provincial e Chefe do Comitê Diretor Provincial para a Reforma Administrativa, presidiu a conferência na ponte Ninh Binh . Também estiveram presentes membros do Comitê Diretor Provincial para a Reforma Administrativa, líderes de departamentos, filiais, distritos e cidades.
Nos primeiros 6 meses do ano, o Governo, o Primeiro-Ministro e o Chefe do Comitê Diretor solicitaram aos ministérios, agências e localidades que continuassem a inovar, fossem drásticos, acompanhassem de perto e fossem específicos na liderança e direção da implementação para criar um avanço na reforma administrativa.
O Governo e o Primeiro-Ministro concentraram-se em orientar a reforma institucional, promover a reforma do procedimento administrativo, melhorar o ambiente de investimento e de negócios, aumentar a competitividade e contribuir para mudanças positivas na reforma administrativa em geral e na reforma do procedimento administrativo em algumas áreas em particular. A reforma do procedimento administrativo recebeu atenção e orientação dos líderes e contribuiu significativamente para a liberação de recursos e a melhoria do ambiente de negócios. 168 regulamentos empresariais, 247 procedimentos administrativos e documentos do cidadão foram reduzidos e simplificados, e 108 procedimentos administrativos foram implementados.
A organização, a consolidação do aparato organizacional e a conclusão da regulamentação de cargos em órgãos e organizações do sistema político, bem como a reforma das políticas salariais, continuaram a apresentar mudanças claras, alcançando resultados positivos. A disciplina e a disciplina administrativa foram fortalecidas. O Governo e o Primeiro-Ministro continuaram a orientar ministérios, agências e municípios para implementar de forma sincronizada e resoluta a construção e o desenvolvimento do Governo Eletrônico e do Governo Digital, alcançando gradualmente resultados concretos e bons modelos.
Nos primeiros 6 meses do ano, a taxa de digitalização de registros e resultados de procedimentos administrativos em ministérios e filiais atingiu 31,11%; nas localidades, atingiu 47,3%. Nos primeiros 6 meses de 2024, todo o país simplificou a folha de pagamento de 3.853 servidores públicos e funcionários públicos; reduziu 33 unidades de serviço público de nível ministerial, reduziu 10 organizações de nível departamental sob o Comitê Popular Provincial e 8 organizações de nível departamental sob o Comitê Popular Distrital. 53 províncias e cidades reorganizaram unidades administrativas nos níveis distrital e municipal no período de 2023 a 2025. A reforma do regime do serviço público trouxe muitas mudanças positivas. A reforma da política salarial teve resultados positivos, aumentando oficialmente o salário-base de 1,8 milhão de VND para 2,34 milhões de VND a partir de 1º de julho de 2024, garantindo justiça, igualdade, harmonia e estabilidade...
Falando na conferência, os delegados esclareceram os resultados alcançados nos primeiros 6 meses do ano, apontaram dificuldades e obstáculos e fizeram recomendações e propuseram soluções para melhor implementar as tarefas de reforma administrativa nos últimos 6 meses de 2024.
Em suas considerações finais na conferência, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh, Chefe do Comitê Diretor do Governo para a Reforma Administrativa, reconheceu e apreciou muito as opiniões dos delegados na conferência, que demonstraram sua dedicação, responsabilidade e proximidade com a situação prática dos ministérios, filiais, localidades e unidades.
Enfatizando os resultados e lições aprendidas na direção da reforma administrativa, apontando dificuldades e limitações, o Primeiro Ministro sugeriu que, no próximo período, é necessário focar na implementação de cinco medidas de "promoção": Promover a revisão de regulamentações, removendo dificuldades, obstáculos e gargalos em instituições, mecanismos e políticas para mobilizar todos os recursos nacionais e estrangeiros para o desenvolvimento; promover o diálogo, o compartilhamento e lidar com as dificuldades e deficiências para pessoas e empresas, especialmente em procedimentos administrativos para promover a produção, os negócios, criar empregos e meios de subsistência para pessoas e empresas; promover a reforma do regime de serviço público, fortalecer a disciplina, a ordem, prevenir e repelir a corrupção e a negatividade; promover a transformação digital, construir um governo digital, uma sociedade digital, cidadãos digitais, digitalizar dados e registros; promover pagamentos não monetários em todos os campos e todas as transações.
O Primeiro Ministro solicitou aos líderes de ministérios, agências, localidades e membros do Comitê Diretor que revisassem urgentemente e identificassem claramente os gargalos que estão impedindo as atividades de reforma administrativa, propusessem soluções específicas para removê-los; e priorizassem a resolução imediata de questões candentes, urgentes e prementes entre a população.
Paralelamente, é necessário fortalecer a descentralização, a delegação de poderes e a alocação de recursos. Fortalecer a fiscalização e o exame para aprimorar a disciplina e a disciplina administrativa no desempenho dos serviços públicos; promover a organização das unidades administrativas e agilizar o aparato das unidades de serviço público. Acelerar a promulgação de regulamentos detalhados, especialmente para as leis aprovadas na 7ª sessão da 15ª Assembleia Nacional. Concentrar-se na revisão, alteração e aperfeiçoamento de mecanismos, políticas e no aprimoramento de processos e procedimentos para solucionar "gargalos" legais e de recursos, a fim de facilitar o desembolso de capital de investimento público nos últimos meses de 2024. Recompensar e incentivar oportunamente coletivos e indivíduos com realizações excepcionais na reforma administrativa, críticas oportunas e compartilhamento de experiências...
Falando na ponte Ninh Binh, o presidente do Comitê Popular Provincial, Pham Quang Ngoc, enfatizou a tarefa fundamental da reforma administrativa; ao mesmo tempo, ele solicitou aos membros do Comitê Diretor para a Reforma Administrativa em todos os níveis que continuem a manter o senso de responsabilidade na liderança e direção da implementação da reforma administrativa, na qual é importante observar que, ao atribuir tarefas, a pessoa deve ter clareza sobre a tarefa, a responsabilidade e o prazo de conclusão, criando uma mudança positiva na reforma administrativa do serviço público.
Para casos específicos que ainda estão parados e exigem coordenação de muitos níveis e setores, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou aos chefes de todos os níveis, setores, localidades, agências e unidades que fortaleçam a coordenação e a direção na resolução deles com o espírito de resolver o trabalho sem fugir ou fugir da responsabilidade, garantindo assim que os casos sejam resolvidos de acordo com a lei, de acordo com a realidade, contribuindo para promover o desenvolvimento socioeconômico da província.
Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu
Fonte: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm
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