Continuem a apoiar os membros do sindicato e os trabalhadores que estão em licença não remunerada ou desempregados.

Segundo o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Phan Van Anh, desde setembro de 2022, muitas empresas têm enfrentado dificuldades devido à redução de encomendas, o que levou à redução da jornada de trabalho e ao término dos contratos de trabalho de um número significativo de sindicalizados e funcionários, afetando seriamente os empregos, a renda e a vida de muitos sindicalizados, funcionários e suas famílias.

Diante da situação acima descrita, e com o objetivo de contribuir para o compartilhamento e a redução das dificuldades enfrentadas pelos sindicalistas e trabalhadores, em 16 de janeiro de 2023, a Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu a Resolução nº 06/NQ-TLĐ, que apoia os sindicalistas e trabalhadores cujas jornadas de trabalho foram reduzidas ou cujos contratos de trabalho foram rescindidos devido à necessidade de a empresa cortar ou reduzir encomendas (Resolução nº 06/NQ-TLĐ).

Assim, os sindicatos em todos os níveis alocarão recursos financeiros para fornecer um auxílio financeiro único aos sindicalizados e aos funcionários de empresas e cooperativas que pagaram taxas sindicais antes de 30 de setembro de 2022 e que tiveram sua jornada de trabalho reduzida ou seus contratos de trabalho rescindidos entre 1º de outubro de 2022 e 31 de março de 2023. O valor do auxílio para sindicalizados varia de 1 milhão a 3 milhões de VND. Os funcionários não sindicalizados receberão um auxílio equivalente a 70% do valor concedido aos sindicalizados.

O Comitê Permanente do Presidium também emitiu a Decisão nº 6696/QD-TLĐ para implementar a Resolução nº 06/NQ-DCT.

Até o momento, o número total de solicitações recebidas é de 86.528 pessoas; o número de casos que foram avaliados como elegíveis, aprovados e que concluíram o recebimento do auxílio é de 81.676 pessoas, representando 94,39% do total de casos recebidos; o número total de membros de sindicatos apoiados é de 80.042 pessoas, representando 98% do total de pessoas apoiadas; o valor total do auxílio é superior a 114.525 bilhões de VND.

A política de apoio aos membros do sindicato e aos funcionários cujas horas de trabalho são reduzidas ou cujos contratos de trabalho são rescindidos devido ao corte ou à redução de encomendas por parte da empresa é uma medida muito significativa, emitida prontamente pela organização sindical num contexto em que muitas empresas enfrentam dificuldades na produção e nos negócios, o que leva a que muitos membros do sindicato e funcionários sejam afetados negativamente em termos de emprego e redução de salários e rendimentos.

Segundo um relatório do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais , nos primeiros 5 meses de 2023, 509.903 trabalhadores perderam seus empregos, pediram demissão, tiveram suas horas de trabalho reduzidas, seus contratos de trabalho suspensos ou tiraram licença não remunerada, representando cerca de 3,4% do número total de funcionários nas empresas.

O número de pessoas que solicitaram o seguro-desemprego foi de 393.377, um aumento de 8% em relação ao mesmo período de 2022 (363.444 pessoas). O número de pessoas com aprovação para o recebimento do seguro-desemprego foi de 337.432, uma queda de 0,91% em relação ao mesmo período de 2022 (340.538 pessoas); o valor médio do seguro-desemprego por trabalhador em todo o país é atualmente de 3,5 milhões de VND por pessoa por mês.

Em termos de ocupações, o número de trabalhadores desempregados concentra-se em empresas como as dos setores têxtil, calçadista, de fabricação e montagem de componentes eletrônicos e de processamento de madeira. Destes, 68.782 trabalhadores atuam na indústria têxtil, 31.653 no setor calçadista e 45.075 na produção de componentes e produtos eletrônicos.

Em empresas com sindicatos, segundo relatos de localidades e unidades, 192 mil pessoas tiveram seus empregos reduzidos ou foram demitidas. Destas, 32,45% tiveram suas horas de trabalho reduzidas ou estão atualmente afastadas do trabalho com remuneração; 1,77% tiveram seus contratos de trabalho suspensos ou estão em licença não remunerada; e 65,78% tiveram seus contratos de trabalho rescindidos.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã prevê que o mercado de trabalho nos últimos seis meses do ano continuará a enfrentar muitos riscos e desafios, especialmente no contexto da pandemia de COVID-19 que ainda afeta o país. A queda do poder de compra nos mercados de exportação; o conflito entre a Rússia e a Ucrânia; a inflação, o aumento dos preços, a política monetária restritiva... levarão os trabalhadores a continuarem perdendo seus empregos e a terem suas jornadas de trabalho reduzidas, seus rendimentos diminuídos e suas vidas a enfrentarem muitas dificuldades. A previsão é de que essa situação difícil persista até o final de 2023.

Com base na situação atual, o Comitê Permanente da Presidência propôs que a Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã continue a implementar a política de apoio aos membros do sindicato e aos trabalhadores, conforme a Resolução nº 06/NQ-TLĐ.

O período de apoio decorre de 1 de abril de 2023 a 31 de dezembro de 2023. O prazo para a receção de candidaturas termina a 31 de janeiro de 2024.

O prazo para concluir os procedimentos de apoio aos membros do sindicato e aos trabalhadores é, no máximo, 31 de março de 2024 (devido à coincidência com o Ano Novo Lunar, é necessário mais tempo para processar os documentos).

Manter os regulamentos sobre assuntos, condições, níveis de suporte, procedimentos, documentos de apoio e outras normas... O custo total estimado é de cerca de 145 bilhões de VND.

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