Na tarde de 27 de dezembro, o Departamento de Assuntos Internos realizou uma reunião para resumir o trabalho em 2023 e implementar tarefas em 2024. Participaram da reunião o camarada Le Hong Vinh - Membro do Comitê Permanente do Partido Provincial, Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular Provincial; líderes de departamentos, filiais, distritos, cidades e vilas.

Melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal
Em 2023, o Departamento Provincial de Assuntos Internos continuará a implementar eficazmente o Projeto sobre organização e arranjo de aparatos associados à gestão de pessoal. Em particular, o Departamento recomendou ao Comitê Popular Provincial que emitisse uma Decisão estipulando as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional da unidade para 17/22 departamentos e filiais; aprovou o plano de autonomia em organização e pessoal para 20 unidades; implementou a racionalização de pessoal para 512 pessoas; reduziu 15 unidades de serviço público sob os Comitês Populares de nível distrital devido a fusões.

A gestão, o treinamento, o fomento, os regimes e as políticas para quadros, funcionários públicos, empregados e trabalhadores da província são realizados com seriedade e de acordo com os regulamentos.
O setor tem se concentrado em assessorar, liderar e orientar os Comitês Populares de distritos, cidades e vilas para que revisem, desenvolvam e submetam ao Ministério do Interior um plano para organizar as unidades administrativas nos níveis distrital e municipal para o período de 2023 a 2025, em conformidade com o espírito da Conclusão nº 48-KL/TW do Politburo. Concentrando-se em assessorar a implementação do projeto de ajuste dos limites administrativos e expansão do espaço urbano da cidade de Vinh.
Implementar oportunamente o desenvolvimento de projetos de Resoluções para implementar o Decreto nº 33 do Governo que regulamenta os quadros de nível municipal, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais de nível municipal, em aldeias e grupos residenciais.

A reforma administrativa tem muitas mudanças positivas; o papel de liderança dos comitês do Partido em todos os níveis, a direção e a administração das autoridades em todos os níveis são mais drásticas, rápidas e eficazes; muitas tarefas e soluções são prontamente propostas para superar deficiências e limitações no trabalho de reforma administrativa em agências, unidades e localidades.
Em particular, o setor aconselhou sobre o estabelecimento de um comitê diretor de reforma administrativa liderado pelo Secretário Provincial do Partido, garantindo uma liderança unificada no trabalho de reforma administrativa.
O trabalho de emulação e recompensa continua sendo fortemente inovado, tornando-se cada vez mais substancial, garantindo reconhecimento e recompensas oportunos e apropriados, priorizando trabalhadores diretos e criando motivação para o desenvolvimento.
A gestão estatal das crenças religiosas foi implementada de forma resoluta, em conformidade com a lei; a situação das crenças e religiões na província é basicamente estável.
O campo de documentos e arquivos vem recebendo cada vez mais atenção; no qual o foco está no armazenamento de documentos eletrônicos como base para promover a transformação digital no campo de arquivos para promover o valor dos documentos a serviço do desenvolvimento socioeconômico .
A gestão de associações, fundos e organizações não governamentais, trabalho juvenil, treinamento, fomento, fiscalização, legislação, cooperação internacional, etc. tiveram muitos resultados positivos.

Além dos resultados alcançados, a conferência também avaliou: algumas agências e unidades enfrentam dificuldades e obstáculos na reestruturação do aparato e ainda não realizaram consultas sobre a promulgação de regulamentos sobre funções, tarefas e estrutura organizacional. O trabalho de assessoria sobre reforma administrativa em algumas unidades não é eficaz.
Ainda há casos de funcionários, servidores e empregados públicos que esquecem de trabalhar, chegam atrasados e ainda há opiniões públicas negativas sobre seu espírito e atitude em servir pessoas e empresas, violando a disciplina, a disciplina administrativa e a ética pública a ponto de terem que iniciar processos e processar réus.
Continue a aconselhar sobre a organização e arranjo das unidades administrativas.
Falando na conferência, o vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, Le Hong Vinh, apreciou muito os resultados alcançados por todo o setor de Assuntos Internos em 2023.

Enfatizando o papel e a posição do setor de Assuntos Internos, o vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, Le Hong Vinh, sugeriu que, em 2024, o setor provincial de Assuntos Internos continue a aconselhar sobre o arranjo do aparato das agências e unidades para garantir condições e padrões de acordo com os regulamentos; preste atenção à direção da implementação do plano de autonomia associado ao arranjo do aparato, gestão e uso da folha de pagamento em unidades de serviço público; dirija o uso da folha de pagamento, contratos de trabalho, simplificação da folha de pagamento, número de deputados e arranjo do aparato em departamentos, filiais, setores e unidades de serviço público afiliadas.
Concentre-se em orientar, direcionar e incentivar agências e unidades a concluírem o desenvolvimento e a aprovação de todos os projetos de cargos antes de 31 de março de 2024 para que, no segundo trimestre, possam se concentrar em elaborar planos de pagamento de salários, aplicáveis a partir de 1º de julho de 2024.

O setor de Assuntos Internos precisa aconselhar resolutamente sobre a preparação das condições necessárias para a expansão dos limites administrativos e do espaço urbano da cidade de Vinh. Coordenar-se estreitamente com as localidades para implementar efetivamente o arranjo das unidades administrativas de nível comunal no período de 2023-2025, a fim de garantir o cumprimento das metas e requisitos estabelecidos. É necessário dedicar atenção especial ao trabalho de propaganda e mobilização para que os quadros e a população das unidades sujeitas ao arranjo criem consenso, garantam a paz para a população e a região; e administrar o excedente resultante do arranjo das unidades administrativas de nível comunal.
Continuar a aconselhar e promover o papel do Comité Diretor da Reforma Administrativa a todos os níveis. Aconselhar sobre a implementação efetiva do programa global de reforma administrativa; promover a reforma administrativa, especialmente a reforma dos procedimentos administrativos, a reforma institucional, a reforma do aparelho, do serviço público, dos servidores públicos e a construção e desenvolvimento do Governo eletrónico e do Governo Digital. Implementar soluções para melhorar a competitividade em 2024 (como PAR INDEX, PAPI, SIPAS)...

Ao mesmo tempo, o setor de Assuntos Internos precisa se concentrar em assessorar o desenvolvimento de um Projeto de Descentralização e Delegação de Autoridades para implementar a Resolução 04/NQ-CP, de 10 de janeiro de 2022, do Governo, sobre a promoção da descentralização e delegação de autoridade na gestão estatal. Deve estipular claramente a descentralização da gestão estatal entre o Comitê Popular Provincial e os órgãos especializados sob o Comitê Popular Provincial; entre o governo provincial e os governos distritais.
Fortalecer a disciplina e a ordem no desempenho de tarefas e deveres públicos de quadros, servidores públicos e empregados públicos. Prestar atenção e zelar pela formação, recrutamento, formação e fomento. Executar bem a gestão estatal da religião; emulação e recompensas; documentos, arquivos; trabalho juvenil... Promover a aplicação da tecnologia da informação e da transformação digital no setor de Assuntos Internos,...

Nesta ocasião, o Ministério do Interior, o Presidente do Comitê Popular Provincial concederam Certificados de Mérito, e o Diretor do Departamento de Assuntos Internos concedeu Certificados de Mérito a coletivos e indivíduos com realizações notáveis em 2023.
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