Encontrar soluções para apoiar a transição de carreira no setor público após a redução de pessoal

No contexto de forte implementação de reformas administrativas e racionalização do aparato de gestão do Estado para aumentar a eficiência operacional, dezenas de milhares de quadros, funcionários públicos e empregados públicos estão enfrentando instabilidade na carreira.

Desde 2021, quase 80.000 servidores públicos e funcionários públicos foram demitidos, dos quais, em 2022, cerca de 39.500 pediram demissão voluntariamente, principalmente de setores-chave como educação e saúde. Essas mudanças não apenas criam lacunas no sistema administrativo do Estado, mas também abrem novas oportunidades para os trabalhadores, que podem ingressar no setor privado, abrir seus próprios negócios ou participar de projetos de desenvolvimento socioeconômico .

O workshop “Apoiando a transição de carreira para funcionários do setor público após redução de pessoal” foi realizado para criar um fórum para especialistas, gestores, empresas e funcionários discutirem a situação atual, as oportunidades e os desafios da transição de carreira no setor público.

O evento também visa propor soluções específicas de apoio, desde políticas estaduais, programas de treinamento até oportunidades de cooperação com o setor privado, ajudando os trabalhadores a aproveitar ao máximo a experiência e as habilidades disponíveis para se adaptar e se desenvolver de forma sustentável.

Com isso, o workshop espera conectar recursos humanos abundantes com empresas e organizações privadas, a fim de explorar efetivamente a experiência de gestão, as habilidades administrativas e a capacidade de pensamento criativo que foram cultivadas ao longo de muitos anos de trabalho no sistema estatal.

O workshop reúne palestrantes de prestígio e altamente qualificados nas áreas de política trabalhista, inovação educacional e transição de carreira.

O workshop também é uma oportunidade para agências de gestão, universidades e empresas reorientarem estratégias de desenvolvimento, sincronizarem programas de treinamento e melhorarem habilidades para atender às exigências do mercado na nova era.

O workshop "Apoiando a transição de carreira para funcionários do setor público após redução de pessoal" reuniu a participação de palestrantes prestigiados e altamente especializados nas áreas de política trabalhista, inovação educacional e transição de carreira, incluindo: Dr. Doan Huu Tue - Diretor Geral do My Viet International Group; Professor Associado, Dr. Le Thi Thanh Ha - Diretor Adjunto do Instituto de Filosofia, Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; Sr. Bach Ngoc Chien - Diretor Geral da Vovinam Digital Company; Professor Associado, Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - Chefe do Departamento de Administração Científica e Relações Exteriores, Universidade de Comércio;

Sr. Kieu Cong Thuoc - Presidente do VN Fund; Arquiteto Vu Tuan Cuong - Diretor da A4I Company Limited; Professor Associado, Dr. Bui Thi Hong Thai - Diretor do Centro de Pesquisa e Serviços Psicológicos e Sociais,...

Os conteúdos que serão compartilhados e discutidos por especialistas, pesquisadores e representantes empresariais no workshop incluem: Base teórica e prática da simplificação da folha de pagamento, problemas e soluções; Tendências do mercado de trabalho, novos requisitos de qualificação e oportunidades de transição de carreira para funcionários do setor público; Histórias de sucesso de transição de carreira; Oportunidades de emprego e startups no comércio eletrônico internacional;

Experiência internacional em apoio a trabalhadores em transição de carreira e soluções propostas para o Vietnã; Preparação psicológica para trabalhadores ao ingressar no mercado de trabalho privado; E orientações e soluções de apoio propostas por agências de gestão, universidades e empresas para ajudar os trabalhadores a fazerem uma transição de carreira bem-sucedida.

Para profissionais, acadêmicos e trabalhadores interessados em aprender mais sobre soluções de suporte à transição de carreira, a conferência é o fórum ideal para se manter informado, aprender lições com a experiência internacional e interagir diretamente com os principais especialistas.

Por meio de discussões aprofundadas, os trabalhadores terão a oportunidade de reorientar suas carreiras, equipar-se com as habilidades necessárias e expandir seus relacionamentos, contribuindo para o aumento da produtividade.

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