TKV: 30 anos de trajetória para se tornar um forte grupo econômico estatal

Após 30 anos de construção e desenvolvimento, a TKV tornou-se um forte grupo econômico estatal, um dos três pilares que garantem a segurança energética nacional, desempenhando um papel importante no desenvolvimento do país. Na manhã de 9 de outubro, na sede da TKV (nº 3, Duong Dinh Nghe, Hanói), o Grupo Nacional de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã ( TKV ) celebrou solenemente o 30º aniversário da fundação da Corporação Nacional de Carvão do Vietnã, agora Grupo Nacional de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã (10 de outubro de 1994 - 10 de outubro de 2024).

TKV: Hành trình 30 năm để trở thành Tập đoàn kinh tế Nhà nước lớn mạnh — Líderes do Comitê do Partido do Bloco Central de Empresas, do Comitê de Gestão Estatal em Empresas, líderes do Grupo e ex-líderes da Corporação Nacional de Carvão do Vietnã e ex-líderes do Grupo Nacional de Indústrias de Carvão e Minerais do Vietnã participaram da Cerimônia de Aniversário.

Estiveram presentes na cerimônia os camaradas: Nguyen Long Hai - Membro suplente do Comitê Central do Partido, Secretário do Comitê do Partido do Bloco Central de Empresas; Ho Sy Hung - Vice-presidente do Comitê de Gestão de Capital Estatal nas Empresas; Ngo Hoang Ngan, Delegado da Assembleia Nacional, Secretário do Comitê do Partido, Presidente do Conselho de Administração do Grupo; Vu Anh Tuan, Membro do Comitê Permanente Provincial, Secretário do Comitê do Partido TQN, Diretor Geral Adjunto do Grupo; Le Thanh Xuan, Membro do Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Presidente do Sindicato TKV; ex-líderes da Corporação Nacional do Carvão do Vietnã, Grupo Nacional das Indústrias Minerais do Carvão do Vietnã ao longo dos períodos; líderes do Comitê do Partido, Conselho de Administração, Conselho Executivo do Grupo; Sindicato TKV, Comitê do Partido do Carvão Quang Ninh ; líderes da Corporação Nordeste; União da Juventude TKV, União TQN; Heróis do Trabalho; líderes de Corporações, Companhias, unidades sob a TKV; coletivos e indivíduos de destaque...

O discurso comemorativo do Sr. Vu Anh Tuan, Membro do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Quang Ninh, Secretário do Comitê do Partido TQN e Diretor Geral Adjunto do Grupo, revisou a jornada de 30 anos de formação, construção e desenvolvimento desde a criação da Vietnam National Coal Corporation em 10 de outubro de 1994, agora Vietnam National Coal-Mineral Industries Group, com muitas dificuldades e sofrimentos, mas também repleta de glória e orgulho. O Vietnam National Coal-Mineral Industries Group, anteriormente Vietnam National Coal Corporation, foi criado em 10 de outubro de 1994 por decisão do Primeiro-Ministro . Com a atenção do Partido, do Estado, do Governo, dos ministérios, departamentos e filiais centrais, a coordenação de localidades, parceiros e clientes, sob a liderança e direção direta do Comitê do Partido do Bloco Empresarial Central, do Comitê de Gestão da Capital Estatal nas empresas, os esforços contínuos de gerações de líderes e trabalhadores, a tradição de "Disciplina e Unidade" foi promovida, superando dificuldades e desafios, transformando-se e desenvolvendo-se gradualmente, desde a fundação de uma Corporação Estatal, após 30 anos de construção e desenvolvimento, a TKV tornou-se um forte grupo econômico estatal, um dos três pilares que garantem a segurança energética nacional, desempenhando um papel importante no desenvolvimento do país. Os ativos totais da TKV até o final de 2023 aumentaram mais de 97 vezes em comparação com o ano de estabelecimento, preservação e desenvolvimento da capital estatal; a receita cresceu notavelmente, com uma taxa média de crescimento de 18% ao ano (em 1995, a receita era de 2,5 trilhões, em 2023, a receita atingiu 170 trilhões); lucro antes de impostos de 40 bilhões de VND em 1995 para 6.000 bilhões de VND em 2023; a contribuição para o orçamento do estado em 1995 atingiu 120 bilhões de VND, em 2023 atingiu 29.000 bilhões de VND; o salário médio atual atingiu mais de 17 milhões de VND/pessoa-mês, dos quais os mineiros atingiram mais de 21 milhões de VND/pessoa-mês. Graças à produção e aos negócios eficazes, a TKV contribuiu significativamente para o orçamento do estado, especialmente na província de Quang Ninh - área de produção estratégica da TKV. Na produção e nos negócios, a TKV acelerou o desenvolvimento da indústria do carvão, atendendo à demanda de carvão da economia; Aplicação eficaz da mecanização - automação - informatização na gestão, operação e produção e negócios; o setor mineral é desenvolvido na direção do aumento do processamento profundo, notadamente a implementação bem-sucedida de dois projetos-piloto de mineração de bauxita no Planalto Central; desenvolvimento bem-sucedido dos campos de eletricidade, materiais industriais, mecânica, materiais de construção baseados na indústria do carvão. Com suas contribuições ao país, o TKV tem a honra de ser agraciado pelo Partido e pelo Estado com títulos nobres como a Medalha Estrela de Ouro, Herói do Trabalho no período de renovação...

Parabenizando e elogiando as conquistas da TKV ao longo dos 30 anos de construção e desenvolvimento, o camarada Ho Sy Hung, vice-presidente do Comitê de Gestão do Capital do Estado da empresa, enfatizou que essas conquistas se devem aos esforços contínuos e à solidariedade dos funcionários ao longo do tempo. A TKV é hoje uma empresa tradicional com 180 anos de história na indústria de carvão do Vietnã, crescendo para se tornar um grupo econômico-chave, preservando e desenvolvendo o capital do estado e contribuindo para o desenvolvimento das localidades onde a TKV opera, bem como de todo o país. Em resposta à demanda por desenvolvimento rápido e sustentável, a TKV precisa se concentrar em pesquisar e renovar seu modelo de crescimento; inovar constantemente; aplicar com eficácia a transformação digital em três setores; aumentar a competitividade das empresas; implementar com eficiência as medidas de segurança e saúde ocupacional; proteger o meio ambiente; garantir a harmonia com a estratégia de desenvolvimento verde e sustentável; focar na formação e no desenvolvimento de recursos humanos; construir uma equipe de trabalhadores altamente qualificados; e construir um sistema político forte.

Em nome dos líderes do Grupo, o Sr. Ngo Hoang Ngan, Secretário do Partido e Presidente do Conselho de Administração do Grupo TKV, expressou sua profunda gratidão pela atenção e orientação dos líderes do Partido, do Estado, da Assembleia Nacional , do Governo e do Comitê Nacional de Gestão de Recursos Minerais na empresa; pela coordenação e apoio das localidades, parceiros e clientes. Ao mesmo tempo, expressou sua profunda gratidão às almas dos mineiros que se sacrificaram pela causa da produção de carvão e minerais, e às gerações de quadros e trabalhadores de todas as épocas em todo o Grupo que se dedicaram incansavelmente ao desenvolvimento do TKV. O secretário do Partido e presidente do Conselho de Administração do Grupo TKV, Ngo Hoang Ngan, enfatizou: " O caminho à frente está cheio de dificuldades e desafios, exigindo que o TKV faça avanços, se desenvolva fortemente e desempenhe bem as tarefas atribuídas pelo Partido e pelo Estado; continue a promover a tradição de "Disciplina e Unidade", una-se e construa unanimemente o TKV para se desenvolver de forma sustentável, contribuindo mais para o desenvolvimento do país".

Nesta ocasião, o Vietnam National Coal - Mineral Industries Group teve a honra de receber um certificado de mérito do Presidente do Comitê de Gestão Estatal nas empresas por suas realizações notáveis no trabalho, contribuindo para o desenvolvimento do Comitê e uma faixa na ocasião do 30º aniversário de sua criação; 23 coletivos tiveram a honra de receber a bandeira de emulação do Comitê de Gestão Estatal nas empresas por suas realizações notáveis na liderança da emulação em 2023; 17 coletivos receberam certificados de mérito do Grupo por suas realizações no movimento de emulação para comemorar o 30º aniversário da criação da Vietnam National Coal Corporation, agora TKV Group; 16 oficinas e equipes receberam a bandeira de emulação para recompensar a produtividade líder do Grupo.