Discussão: O setor da indústria e do comércio inova na qualidade da formação para atender às novas exigências.

Na manhã de 21 de novembro de 2025, o jornal Indústria e Comércio organizou o seminário "O setor da Indústria e Comércio inova a qualidade da formação de recursos humanos para atender às novas exigências", que ocorreu às 8h30 e contou com a participação de representantes de órgãos de gestão e líderes de instituições de formação do setor da Indústria e Comércio.

O programa tem como objetivo esclarecer a orientação, os resultados e os desafios na formação de recursos humanos do setor no período de 2021 a 2025; compartilhar experiências e recomendações para continuar aprimorando a qualidade da formação no novo contexto de desenvolvimento do país.

O seminário contou com a participação do Dr. Vu Anh Hoang, Especialista Chefe do Departamento de Organização e Pessoal do Ministério da Indústria e Comércio ; do Professor Associado Dr. Hoang Manh Kha, Diretor da Escola de Engenharia Elétrica e Eletrônica da Universidade Industrial de Hanói; e do Dr. Pham Duy Phong, Chefe da Faculdade de Eletrônica e Telecomunicações da Universidade de Energia Elétrica.

*O seminário contou com a participação de muitos especialistas com áreas de atuação específicas em treinamento no setor da Indústria e Comércio.*

Ao longo dos últimos anos, o Ministério da Indústria e Comércio identificou a formação de recursos humanos como uma das tarefas essenciais, diretamente ligada à capacidade de desenvolvimento a longo prazo do setor industrial e comercial. Reconhecendo esse papel fundamental, o Ministério orientou suas instituições de ensino vinculadas a implementar diversas soluções integradas, desde a participação no desenvolvimento e fornecimento de sugestões para o aprimoramento de mecanismos e políticas, até a promulgação e aplicação de regulamentos e padrões de formação adequados à prática.

O Ministério também se concentra em fortalecer o controle de qualidade, promover a aplicação de novas tecnologias e a transformação digital na administração escolar, nas atividades profissionais, bem como nos métodos de ensino e aprendizagem.

Graças a essas orientações e soluções, o trabalho de formação das escolas de Indústria e Comércio no período de 2021 a 2025 registrou muitas mudanças positivas. As escolas melhoraram gradualmente a qualidade dos programas de formação, fortaleceram a capacidade de ensino e atualizaram suas tecnologias, fornecendo, assim, recursos humanos de alta qualidade para os setores da indústria, energia, comércio, etc.

A força de trabalho dos graduados do sistema escolar da indústria tem contribuído diretamente para as empresas vinculadas ao Ministério, bem como para o mercado de trabalho nacional, apoiando efetivamente a produção e o desenvolvimento econômico .

Contudo, o novo contexto de desenvolvimento também impõe novas exigências. O processo de transformação digital, a automação, o surgimento de tecnologias de nova geração na indústria e na energia, e a rápida mudança do mercado de trabalho tornam as necessidades de recursos humanos mais diversas e complexas. Isso exige que as instituições de ensino continuem a inovar de forma abrangente, flexível e adaptável, desde os programas e métodos de formação até os modelos de conexão entre escolas, empresas e órgãos de gestão.

No seminário, os convidados se concentraram em discutir três tópicos principais, incluindo a liderança e a direção do Ministério da Indústria e Comércio nas atividades de formação profissional nos últimos tempos; os resultados notáveis do setor de escolas de Indústria e Comércio no período de 2021 a 2025; e a identificação de dificuldades e gargalos, bem como a proposição de soluções para melhorar a qualidade da formação profissional no próximo período.

Além disso, especialistas também compartilham informações e experiências sobre possíveis carreiras futuras, ajudando alunos e pais a terem mais embasamento para escolher a área de estudo certa de acordo com as tendências de desenvolvimento.

O setor da Indústria e Comércio está inovando proativamente na formação de recursos humanos para garantir que atenda às novas exigências de desenvolvimento, contribuindo para a criação de uma base importante para o desenvolvimento sustentável do setor e da economia.

Fonte: https://congthuong.vn/toa-dam-nganh-cong-thuong-doi-moi-chat-luong-dao-tao-dap-ung-yeu-cau-moi-431499.html