O secretário-geral Nguyen Phu Trong pediu ao sindicato que criasse programas de bem-estar social a longo prazo.

Segundo o secretário-geral Nguyen Phu Trong, o sindicato precisa pesquisar e desenvolver programas de bem-estar de longo prazo para os membros e trabalhadores do sindicato.

O secretário-geral Nguyen Phu Trong discursa no 13º Congresso dos Sindicatos do Vietnã - Foto: NGUYEN KHANH

Na manhã de 2 de dezembro, no Centro Nacional de Convenções ( Hanói ), o 13º Congresso do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, mandato 2023-2028, foi solenemente aberto com a participação de quase 1.100 delegados, representando mais de 11 milhões de sindicalizados e trabalhadores em todo o país.

Estiveram presentes no congresso o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong, o Presidente Vo Van Thuong, o Presidente da Assembleia Nacional Vuong Dinh Hue e líderes e ex-líderes do Partido, do Estado, dos ministérios, das seções e das localidades.

Muitas políticas garantem empregos e renda para os trabalhadores.

Em nome dos líderes do Partido e do Estado, o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong parabenizou, elogiou e expressou grande apreço pelos esforços, tentativas e conquistas dos movimentos operários e sindicais em todo o país durante o mandato anterior.

O secretário-geral Nguyen Phu Trong afirmou que, no processo histórico, o Sindicato deu contribuições valiosas para a grande vitória da revolução, ajudando a construir uma classe trabalhadora cada vez mais forte.

No início do mandato, a tarefa de implementar a Resolução do 12º Congresso Sindical apresentava muitas vantagens. No entanto, desde 2020, desafios como a pandemia da COVID-19, o impacto da 4ª Revolução Industrial, a concorrência entre as principais potências e a inflação global afetaram os empregos, os rendimentos e a vida dos trabalhadores e dos sindicatos.

"Ao final do mandato, o desemprego entre os trabalhadores ocorreu em larga escala, e o número de trabalhadores que tiveram de deixar seus empregos para retornar às suas cidades natais ou migrar para o setor informal aumentou rapidamente", disse o Secretário-Geral.

Diante dessa situação, o Partido e o Estado dispõem de diversas políticas e soluções para manter os empregos, garantir a renda e reduzir as dificuldades dos trabalhadores.

Além das conquistas, o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong afirmou que é necessário admitir francamente que ainda existem muitas limitações que precisam ser superadas em breve. Por exemplo, alguns dirigentes sindicais carecem de proximidade, têm capacidade limitada e não são verdadeiramente responsáveis, dedicados ou próximos dos trabalhadores.

Portanto, eles não compreendem os pensamentos e aspirações dos trabalhadores e não desempenham plenamente seu papel na representação e proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. Ou então, a porcentagem de empresas não estatais com sindicatos ainda é muito baixa e a qualidade não é elevada.

O Secretário-Geral sugeriu que o congresso se dedicasse a discutir e analisar cuidadosamente as causas e limitações existentes, tirando lições da experiência para propor soluções que as superem durante este mandato.

O secretário-geral Nguyen Phu Trong fez um discurso dirigindo o congresso - Foto: NGUYEN KHANH

5 sugestões do Secretário-Geral

O Secretário-Geral Nguyen Phu Trong sugeriu uma série de questões para o 13º Congresso da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã discutir, considerar e decidir, reforçando assim o papel da Confederação Geral do Trabalho no cuidado, representação e proteção dos direitos dos trabalhadores.

"O sindicato deve ajudar cada sindicalizado e trabalhador a obter uma compreensão mais profunda do Partido, do regime, da classe, da organização sindical e da responsabilidade cívica, para que possam se esforçar constantemente no trabalho e participar ativamente dos movimentos competitivos, contribuindo para o desenvolvimento de cada órgão, unidade, empresa e do país. Dessa forma, poderão melhorar sua renda e a vida de si mesmos e de suas famílias", declarou o Secretário-Geral.

Em primeiro lugar , na condução e implementação das atividades sindicais, o Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã deve ser uma organização sociopolítica, operando em uma economia de mercado de orientação socialista, liderada pelo Partido Comunista do Vietnã e administrada pelo Estado.

Os sindicatos têm a responsabilidade de representar, zelar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores, e as atividades sindicais estão sob a liderança abrangente e absoluta do Partido.

"Como organizar os sindicatos em todos os níveis para que sejam verdadeiramente o núcleo capaz de reunir e unir a classe trabalhadora e os operários em todo o país?", enfatizou o Secretário-Geral.

Em segundo lugar , continuar a inovar o conteúdo e os métodos de propaganda, mobilização, educação e formação de quadros, funcionários públicos e trabalhadores, a fim de melhorar as suas qualificações, conhecimentos, competências profissionais, consciência política, patriotismo, orgulho nacional e autoestima...

Em terceiro lugar , os sindicatos em todos os níveis devem afirmar seu papel como representantes dos trabalhadores, zelando e protegendo os interesses legítimos e legais dos mesmos. Em particular, o Secretário-Geral Nguyen Phu Trong sugeriu que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã preste atenção, pesquise e desenvolva programas de bem-estar estratégicos de longo prazo.

"O cuidado com o sindicato deve ser específico, atencioso, prático, prestando atenção a cada refeição e sono, compreendendo claramente as alegrias e tristezas dos membros do sindicato, dos trabalhadores e de suas famílias", enfatizou o Sr. Trong.

Em quarto lugar , inovar fortemente o modelo organizacional, o conteúdo e os métodos de funcionamento do sindicato para se adequarem à estrutura laboral, aos tipos de negócios, às necessidades e aspirações dos trabalhadores e aos requisitos de integração internacional.

Quinto , o sindicato deve promover seu papel e desempenhar melhor sua função de participar da construção do partido e do sistema político, e ao mesmo tempo considerar isso como responsabilidade e direito político da organização sindical.

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