Secretário-geral To Lam faz discurso de encerramento na 12ª Conferência Central

O jornal Thanh Nien apresenta respeitosamente o texto completo do discurso do Secretário-Geral To Lam :

Caros membros do Comitê Central,

Caros delegados presentes na conferência.

Após dois dias de trabalho urgente, sério, democrático e de alta responsabilidade, a 12ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido concluiu toda a sua agenda. A Conferência discutiu, emitiu pareceres profundos e abrangentes e alcançou alto consenso sobre três grupos-chave de conteúdo com significado estratégico e orientação de longo prazo, servindo diretamente à preparação do 14º Congresso do Partido e promovendo o processo de inovação contínua e desenvolvimento sustentável do país no novo período.

Em nome do Politburo e do Secretariado, gostaria de agradecer sinceramente aos membros do Comitê Central e aos delegados presentes na conferência por seu alto senso de responsabilidade e por suas contribuições sinceras, francas e profundas ao conteúdo da conferência. Gostaria de agradecer ao Escritório Central e às unidades relevantes por seus excelentes serviços prestados a esta conferência. Aqui, gostaria de resumir os resultados importantes da conferência e identificar as principais tarefas e soluções que precisam ser implementadas imediatamente após a conferência.

Secretário-Geral de Lam

FOTO: VNA

I. Sobre a orientação dos documentos submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido

Com o espírito de ataque revolucionário e o espírito de inovação contínua, o Comitê Central decidiu integrar o conteúdo de três documentos, incluindo o Relatório Político, o Relatório Socioeconômico e o Relatório Resumido de Construção do Partido em um Relatório Político de forma consistente, unificada e sincronizada a ser submetido ao 14º Congresso Nacional do Partido. O Comitê Executivo Central solicitou que o novo Relatório Político fosse concluído na direção de: (1) Garantir a herança e a inovação, refletindo com precisão as práticas de desenvolvimento do país, especialmente as conquistas notáveis em política, economia, cultura, sociedade, defesa nacional, segurança, relações exteriores... com a visão de que temos a fundação, o potencial, a posição e o prestígio internacional que temos hoje, graças à cristalização de milhares de anos de civilização da Nação, especialmente as conquistas de 95 anos sob a liderança do Partido Comunista do Vietnã, 80 anos da República Socialista do Vietnã, 40 anos de renovação e as grandes contribuições e sacrifícios de muitas gerações de membros do Partido, das massas; (2) Definir claramente os objetivos do mandato do 14º Congresso e a visão para 2045, 2050 e além, associados a 2 objetivos: 100 anos sob a liderança do Partido, 100 anos da República Socialista do Vietnã; (3) Enfatizar novos motores de desenvolvimento, incluindo ciência e tecnologia, inovação, transformação digital, desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade e explorar efetivamente as vantagens da profunda integração internacional; (4) Afirmar o papel fundamental da construção e retificação do Partido, anticorrupção, desperdício e negatividade; combater o individualismo, os interesses de grupo, a degradação ideológica, moral e do estilo de vida; fortalecer o controle sobre o poder; melhorar a liderança, a governança e a capacidade de luta do Partido; melhorar a capacidade de governança nacional e a operação do aparato no sistema político; (5) O Comitê Executivo Central designou o Politburo e o Secretariado para continuar a orientar os Subcomitês que se preparam para o 14º Congresso Nacional para concluir os Documentos, continuar a organizar ampla consulta dentro do Partido e de toda a sociedade, garantindo qualidade, consenso e estatura estratégica; (6) Relatórios resumindo a implementação da Carta do Partido; O Relatório Resumido sobre 40 Anos de Inovação também precisa ser melhorado ainda mais no espírito acima para realmente se tornar a base para manter a solidariedade e a unidade dentro de todo o Partido e a base para o planejamento de futuras estratégias de desenvolvimento nacional.

II. Sobre o conteúdo da alteração e complementação de uma série de Resoluções e conclusões do Comitê Central para criar uma base política para o objetivo de continuar a reformar e inovar o país.

O Comitê Central revisou e emitiu instruções sobre como resumir práticas, avaliar dificuldades e deficiências em diversas leis e instituições vigentes, orientando, assim, emendas para remover gargalos legais e promover o desenvolvimento no novo período. Pesquisar e desenvolver leis na seguinte direção: as disposições legais devem ser fundamentalmente estáveis e ter valor a longo prazo; as leis que regulam a criação de desenvolvimento regulam apenas questões-quadro e questões de princípio sob a autoridade da Assembleia Nacional, enquanto as questões práticas que mudam frequentemente são atribuídas ao Governo, Ministérios, Seções e Localidades para regular, a fim de garantir flexibilidade e adequação à prática. Continuar a inovar e aperfeiçoar a estrutura do sistema jurídico nacional de acordo com o novo modelo de desenvolvimento. Designar o Politburo para, com base nos comentários do Comitê Central, direcionar conclusões sobre a alteração, complementação e aperfeiçoamento do conteúdo das Resoluções submetidas a comentários nesta conferência.

No setor fundiário , o foco está no aperfeiçoamento do arcabouço jurídico sobre propriedade, planejamento e uso da terra, garantindo transparência, justiça, eficiência e harmonia de interesses entre o Estado, o povo e as empresas. É necessário enfatizar que a terra é um recurso nacional especial, um recurso importante para o desenvolvimento nacional, um importante fator de entrada para o investimento no desenvolvimento socioeconômico; a gestão e o uso da terra devem garantir os interesses comuns de todas as pessoas; esforçar-se para concluir a construção de um banco de dados nacional e sistema de informações sobre terras que seja centralizado, unificado, síncrono, multifuncional e interconectado; o planejamento do uso da terra é estabelecido nos níveis nacional e local; é dada prioridade à alocação de fundos de terras para o desenvolvimento de um sistema síncrono de infraestrutura, indústria, serviços e desenvolvimento urbano; e maximizar a eficiência do uso da terra.

Para o setor de planejamento : é necessário remover sobreposições entre o planejamento setorial, regional e local; propor soluções apropriadas para criar uma base para a implementação de um planejamento espacial harmonioso e mutuamente solidário, criando dinamismo entre o planejamento nacional, regional e local; ajustar o plano diretor nacional para o período de 2021-2030, com uma visão para 2050, é necessário e urgente; ajustar o planejamento nacional deve garantir a consistência com a estratégia de desenvolvimento socioeconômico do país, com as principais políticas e diretrizes do Partido e do Estado, e com a orientação de organização do espaço socioeconômico após a reorganização da unidade administrativa.

No campo da educação e formação , o Comité Executivo Central exige o fortalecimento da liderança abrangente dos comités do Partido, promovendo o papel e a responsabilidade dos chefes das instituições de ensino e formação; o Estado desempenha um papel de liderança na garantia de recursos para investimento e desenvolvimento da educação e formação; ao mesmo tempo, promovendo a socialização, maximizando a atração de recursos sociais para o desenvolvimento da educação e formação; não usando o nível de autonomia financeira como base para determinar o nível de autonomia das instituições públicas de ensino e formação.

O Comitê Executivo Central afirmou: A reforma institucional é um avanço, uma força motriz fundamental para promover o desenvolvimento rápido e sustentável. Portanto, é necessário que todos os níveis e setores (i) revisem proativamente, proponham emendas e complementações aos documentos legais que ainda são inadequados e contraditórios; (ii) construam um sistema jurídico sincronizado, unificado, transparente e viável, criem um ambiente favorável aos investimentos e negócios e garantam os direitos legítimos da população; (iii) promovam a aplicação da tecnologia na gestão estatal, transformando um modelo administrativo de gestão em um modelo administrativo de serviços.

A 12ª Conferência Central foi encerrada após 2 dias úteis.

FOTO: VNA

III. Sobre a direção do trabalho de pessoal para o 14º Congresso do Partido

No passado recente, apesar de ter que se concentrar fortemente em liderar e direcionar a conclusão de um enorme volume de trabalho para otimizar o aparato organizacional e aconselhar prontamente sobre a organização da equipe de liderança de agências e unidades nos níveis central e local, o Politburo instruiu a Subcomissão de Pessoal a estudar e absorver integralmente as opiniões do Comitê Central na 11ª Conferência para concluir o rascunho da Orientação de Trabalho de Pessoal do 14º Comitê Central do Partido; ao mesmo tempo, desenvolver uma orientação para alocar a estrutura e o número de membros oficiais do Comitê Central do Partido às localidades, agências e unidades, e submetê-la à 12ª Conferência Central para consideração de acordo com os regulamentos. Esses conteúdos, após discussão, foram basicamente acordados e amplamente aceitos pelo Comitê Central.

O Comitê Central declarou unanimemente: (1) A direção do trabalho de pessoal para o 14º Congresso Nacional do Partido é um documento particularmente importante, decidindo todo o trabalho de preparação e eleição de pessoal para o Comitê Central do Partido, o Politburo, o Secretariado, o Secretário-Geral e posições-chave de liderança do Estado, contribuindo para o sucesso do 14º Congresso Nacional do Partido; continuando a aprimorar a posição e afirmando mais claramente o papel de liderança abrangente, absoluta e direta do Partido sobre o país, especialmente quando estamos direcionando a implementação forte, sincronizada e abrangente da revolução de racionalização e otimização do aparato do nível central para o nível de base para entrar na era de desenvolvimento próspero da nação; (2) O trabalho de pessoal é a "chave da chave"; portanto, a preparação de pessoal para o 14º Congresso Nacional do Partido deve ser realizada de maneira sincronizada, científica, metódica, rigorosa, democrática, objetiva e transparente; garantir a implementação adequada dos regulamentos do Partido, do princípio do centralismo democrático e das disposições legais; (3) O trabalho de preparação de pessoal para o Comitê Central do Partido, o Politburo e o Secretariado deve obedecer e manter os pontos de vista e princípios básicos do Partido; deve colocar os interesses nacionais e étnicos em primeiro lugar; lidar de forma harmoniosa e razoável entre padrões e estrutura; entre herança, estabilidade e inovação e desenvolvimento; entre universalidade e especificidade; entre treinamento de experiência e pontos fortes, capacidade prática; entre prestígio, experiência de trabalho e direção de desenvolvimento; em que, especialmente, promover a qualidade, eficiência, produtos de trabalho e dedicação de quadros como uma medida na avaliação, organização e uso de quadros; garantir a adequação em estrutura, idade, gênero, etnia e região; (4) A introdução e seleção de pessoal deve ser baseada nos padrões e condições prescritos, geralmente com base no planejamento, mas não de forma muito rígida, mas deve ser baseada em práticas específicas para consideração, não omitindo fatores fora do planejamento, mas com qualidades e capacidades de liderança excepcionais, atendendo melhor aos requisitos das tarefas da revolução no novo período; ao mesmo tempo, intimamente ligado ao plano de organização de pessoal para assumir posições de liderança importantes de departamentos, ministérios, filiais, agências e unidades centrais e locais para o mandato de 2026-2031 e da Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas para o próximo mandato, (5) Resolutamente não deixar "escapar" aqueles que não atendem aos padrões e condições e não são dignos de participar do 14º Comitê Central do Partido; Ao mesmo tempo, deve haver soluções e medidas eficazes para limitar e superar prontamente a situação em que o pessoal que acabou de ser eleito para o Comitê Central do Partido ou que acabou de ser planejado e nomeado tenha que ser revisado, disciplinar ou processado por responsabilidade criminal; (6) Em relação à orientação de alocação da estrutura e do número de membros oficiais do Comitê Central do Partido do 14º mandato para localidades, agências e unidades, o Comitê Central concorda, tem alto consenso e acredita que a orientação de alocação foi preparada com relativo cuidado, de perto, tem herança, está próxima da situação prática e é convincente; ao mesmo tempo, está intimamente ligado às exigências de liderança na execução de tarefas políticas e na construção de uma equipe de líderes partidários de alto escalão no futuro imediato, bem como na nova etapa de desenvolvimento do país.

Em relação aos Congressos do Partido em todos os níveis , o Comitê Executivo Central determinou: Os Congressos do Partido em todos os níveis para o período de 2025-2030 são de especial importância. Esta não é apenas uma atividade política em larga escala para todo o Partido e o povo, mas também uma premissa para a organização bem-sucedida do 14º Congresso Nacional do Partido. Atualmente, agências e organizações no sistema político que seguem o modelo de unidade administrativa local de 2 níveis entraram em operação. Os comitês e organizações do Partido em todos os níveis precisam se concentrar em liderar e direcionar a organização bem-sucedida dos Congressos do Partido em todos os níveis de acordo com o roteiro: Congressos de nível de base a serem concluídos antes de 31 de julho de 2025, Congressos diretamente acima do nível de base e Comitês do Partido de Comunas, Alas e Zonas Especiais a serem concluídos antes de 31 de agosto de 2025; Os Congressos Provinciais do Partido e os Congressos Centrais do Partido devem ser concluídos antes de 31 de outubro de 2025. Ao mesmo tempo, os Comitês do Partido devem se concentrar em discutir exaustivamente as tarefas e soluções durante a preparação e organização dos congressos para continuar contribuindo para a conclusão dos documentos do 14º Congresso Nacional do Partido e dos documentos de seus próprios congressos; demonstrando inovação e revolução na liderança, direção e implementação.

O Comitê Central solicitou ao Comitê Organizador Central, aos Comitês Provinciais e Municipais do Partido e aos Comitês Partidários afiliados que implementassem urgentemente planos para organizar congressos em todos os níveis, lidassem prontamente com os problemas que surgissem e evitassem ser passivos, atrasados ou permitir que ocorresse desunião interna.

Em relação ao trabalho de pessoal , o Comitê Central concordou fortemente com os seguintes requisitos: (1) Defender o princípio da liderança unificada do Partido no trabalho de pessoal, implementar os procedimentos corretos, ser objetivo, transparente, democrático, mas sério, e evitar lobby prejudicial; (2) Construir um contingente de quadros em todos os níveis. Além da política de prestar atenção ao treinamento de quadros de nível estratégico, atenção especial deve ser dada à construção de uma equipe de quadros de base forte, capaz de concluir bem as tarefas, selecionando quadros que atendam aos padrões de qualidades políticas, éticas, capacidade prática, pensamento inovador, ousem pensar, ousem fazer, ousem assumir responsabilidades, sejam ligados ao povo e tenham uma visão de desenvolvimento para colocá-los em posições-chave.

O Comitê Executivo Central decidiu tomar medidas disciplinares removendo os camaradas Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue e Le Minh Khai de todos os cargos do Partido; expulsando o camarada Nguyen Thi Kim Tien do Partido; e concordando em deixar o camarada Do Duc Duy deixar de ocupar o cargo de membro do 13º Comitê Executivo Central do Partido e o camarada Vo Chi Cong deixar de ocupar o cargo de membro suplente do 13º Comitê Executivo Central do Partido.

IV. Sobre o funcionamento do modelo de governo local de dois níveis

A conferência reconheceu o relatório inicial sobre a implementação do modelo de governo local de dois níveis em 34 províncias e cidades, com 3.321 comunas, distritos e zonas especiais, com o espaço reorganizado na direção de suplementar, apoiar e criar motivação endógena para cada província, cada região e em todo o país.

Os resultados preliminares após 19 dias de implementação mostram que: (1) O aparato básico funciona bem, sem grandes problemas, e os servidores públicos se adaptaram inicialmente; (2) O processo de processamento do trabalho é relativamente tranquilo, e os serviços públicos são resolvidos mais rapidamente; (3) A população expressa sua concordância e espera que o novo modelo seja mais eficaz. No entanto, o Comitê Central também observou: (i) É necessário continuar a aperfeiçoar as normas de orientação e a construir processos de negócios interconectados; (ii) Corrigir oportunamente as deficiências na atribuição e descentralização de tarefas; (iii) Melhorar a qualidade da reciclagem e do desenvolvimento de quadros, especialmente no nível municipal; (iv) Reforçar o monitoramento, a inspeção e a avaliação periódica da eficácia operacional do modelo.

O Comitê Central designou o Comitê do Partido do Governo, os Comitês do Partido das Agências Centrais do Partido; os Comitês do Partido da Frente Pátria e as organizações de massa centrais, os Comitês do Partido das províncias e cidades para continuar monitorando de perto a situação, conduzir uma revisão abrangente após 6 meses para propor ajustes adequados à realidade.

V. Algumas tarefas-chave após a Conferência

Para implementar efetivamente as conclusões da 12ª Conferência Central, solicito que os comitês do Partido, as organizações do Partido e todo o sistema político se concentrem em desempenhar bem as seguintes tarefas principais:

1. Organizar a divulgação completa das conclusões da 12ª Conferência Central, garantindo que cada quadro e membro do partido as entenda corretamente, implemente corretamente e tenha alto consenso.

2. Acelere a conclusão de rascunhos de documentos, solicite a opinião pública, promova a inteligência coletiva e conclua-os de maneira concisa, fácil de entender, visionária e estratégica.

3. Revisar e propor urgentemente emendas às leis para promover a inovação e o desenvolvimento, remover barreiras e garantir os interesses das pessoas e das empresas.

4. Realizar os preparativos para os Congressos do Partido em todos os níveis de maneira metódica, ponderada, democrática, processual e rigorosa, especialmente em termos de documentos e pessoal.

5. Continuar a aperfeiçoar o modelo de governo de dois níveis, melhorando ao mesmo tempo a qualidade do pessoal, o espírito de serviço e a eficácia da administração pública.

6. Organizar bem as atividades para celebrar o 80º aniversário do Dia Nacional (2 de setembro de 1945 - 2 de setembro de 2025) e os principais feriados nacionais, criando um clima competitivo vibrante, alegre, de confiança e orgulho para todo o Partido, povo e exército em todo o país. Alcançar o objetivo de defender a Pátria, desenvolver o país e melhorar a vida da população em todos os aspectos.

Caros camaradas,

A 12ª Conferência Central marcou um passo importante no processo de preparação para o 14º Congresso Nacional do Partido. Os resultados da Conferência demonstraram claramente o espírito de pensamento inovador, ação decisiva, solidariedade, democracia, disciplina, criatividade e desenvolvimento.

Enfrentamos novas oportunidades, mas também muitos desafios. A situação mundial e regional continua a mudar de forma complexa, com oportunidades e desafios interligados. Isso exige que todo o Partido, o povo e o exército mantenham a fé e as aspirações ao desenvolvimento, e estejam determinados a continuar a inovação abrangente para construir um Vietnã pacífico, desenvolvido, poderoso, próspero e feliz.

Com esse espírito, declaro encerrada a 12ª Conferência Central, 13ª edição.

Desejo-lhe boa saúde e sucesso nas tarefas que lhe foram atribuídas.

Muito obrigado.