Estiveram presentes e dirigiram o concurso os camaradas: Coronel Vu Quang Mien, Vice-Chefe do Gabinete, Membro do Comitê Diretor para Transformação Digital do Departamento Geral de Logística; Coronel Nguyen Manh Hung, Vice-Diretor do Departamento Geral de Logística.

Nos últimos tempos, a conscientização sobre a transformação digital por parte dos comitês, comandantes, quadros, funcionários e trabalhadores do Partido na Corporação 28 sofreu muitas mudanças claras. A infraestrutura de tecnologia da informação que atende à transformação digital tem se concentrado em investimentos. Quadros e funcionários se adaptaram rapidamente a métodos de trabalho inovadores no ambiente cibernético, substituindo gradualmente os métodos tradicionais de gestão, administração, entrega de trabalho, preenchimento de documentos, etc. Muitas tarefas estão sendo basicamente implantadas em software, ajudando a aumentar a velocidade de processamento do trabalho, melhorar a eficiência da gestão e operação, e economizar tempo e custos para a unidade. Em particular, em competições organizadas recentemente, o teste de múltipla escolha utilizou software automático para organizar as questões e a pontuação do exame, a fim de demonstrar justiça, democracia e transparência na competição.

Os candidatos fazem um teste de múltipla escolha sobre conhecimentos de transformação digital.

O Coronel Do Tuan Anh, Diretor Geral da Corporação 28, afirmou: A Competição de Transformação Digital de 2023 visa aumentar a conscientização e a importância da transformação digital, promover a responsabilidade, as qualificações e as habilidades na exploração e utilização de software no desenvolvimento de governo eletrônico para comandantes, oficiais, funcionários e trabalhadores da Corporação 28. Assim, maximizar o potencial dos recursos, conectar departamentos relacionados, promover o crescimento da receita graças às aplicações tecnológicas, acelerar o processamento do trabalho, aumentar a eficiência e a qualidade do trabalho, aumentar a interação com os clientes, capturar informações e necessidades dos clientes e melhorar a experiência do cliente. A competição também é a base para a participação na competição de transformação digital organizada pelo Departamento Geral de Logística no futuro.

O Coronel Vu Quang Mien, Vice-Chefe do Gabinete do Departamento Geral de Logística, fez um discurso diretivo.

Os participantes do concurso são divididos em 3 grupos: líderes de unidade, equipe de TI e equipe indireta. Para participar do concurso, os participantes farão uma prova de múltipla escolha sobre conhecimentos relacionados a aplicações de tecnologia da informação, desenvolvimento de governo eletrônico, transformação digital da logística militar, segurança da informação, segurança de redes, construção e gerenciamento, exploração e uso de software, bancos de dados digitais, etc. Além disso, os participantes farão uma prova dissertativa apropriada ao tema, de acordo com os tópicos propostos pela comissão organizadora. 11 participantes com redações excepcionais se apresentarão diretamente no concurso e responderão a perguntas dos jurados.

No final, o comitê organizador concedeu 3 primeiros prêmios aos competidores de destaque em 3 grupos, além de segundo, terceiro e prêmios de consolação aos outros competidores de destaque.

Em seu discurso, o Coronel Vu Quang Mien, Chefe Adjunto do Gabinete do Departamento Geral de Logística, elogiou a Corporação 28 pela organização do concurso com alta qualidade e, ao mesmo tempo, solicitou que a unidade continuasse a divulgar, compreender e educar profundamente, a fim de conscientizar sobre os papéis e responsabilidades de quadros, funcionários, operários e operários na implementação da transformação digital na empresa. A unidade precisa acompanhar de perto os planos de todos os níveis, concluir o plano de transformação digital da empresa, desenvolver regulamentos internos, desenvolver a gestão de identificação de mercadorias e regulamentos sobre o uso de software compartilhado da unidade.

A Corporação precisa se concentrar em promover a formação, fomentar e desenvolver recursos humanos, promover o processo de transformação digital das empresas, construir uma cultura digital e ter mecanismos e políticas para atrair, recrutar e fomentar recursos humanos de TI.

Conceder prêmios aos competidores de alto desempenho na competição.

Ao ganhar o primeiro prêmio no concurso, o Major Nguyen Nu Uyen Thoa, Diretor Geral Adjunto da Quang Ngai 28 Joint Stock Company, compartilhou: “Através do concurso, tive a oportunidade de sistematizar conhecimentos e documentos relacionados à transformação digital. Ao mesmo tempo, aprendi muitas experiências positivas de outras unidades, atualizei informações úteis e úteis para aplicar no processo de trabalho, promovendo a transformação digital em empresas têxteis e de vestuário”.

Notícias e fotos: HUNG KHOA