Resumo dos aumentos de subsídios de acordo com o salário base a partir de 1 de julho de 2023

A partir de 1º de julho, o salário base aumentará para 1,8 milhão de VND por mês. Portanto, muitos benefícios para os trabalhadores também serão reajustados para acompanhar o aumento do salário base.

Muitas gratificações para trabalhadores também serão ajustadas para aumentar de acordo com o salário base a partir de 1º de julho de 2023.

O Governo emitiu o Decreto 24/2023/ND-CP, de 14 de maio de 2023, que estipula o salário base para quadros, servidores públicos, funcionários do serviço público e membros das forças armadas. A partir de 1º de julho, o salário base aumentará para 1,8 milhão de VND/mês. Consequentemente, muitos benefícios concedidos aos servidores também serão reajustados para acompanhar o aumento do salário base.

Tipos de abonos aumentados de acordo com o salário base a partir de 1º de julho de 2023

Nível mínimo de pensão

De acordo com a Lei de Seguro Social de 2014, os funcionários que contribuíram por 20 anos ou mais para o seguro social obrigatório terão suas condições e níveis de aposentadoria definidos de acordo com a política de seguro social obrigatório.

A pensão mensal mínima dos trabalhadores que participam no seguro social obrigatório e que têm direito à pensão de acordo com as disposições dos artigos 54.º e 55.º da Lei do Seguro Social de 2014 é igual ao salário base.

Assim, a pensão mensal mínima para este grupo de indivíduos aumentará para 1.800.000 VND a partir de 1º de julho de 2023, em vez dos atuais 1,49 milhão de VND.

Subsídio único para o parto

O subsídio único por nascimento ou adoção também será ajustado quando o salário base aumentar.

Assim, a Lei de Seguro Social de 2014 estipula que as funcionárias que dão à luz ou que adotam crianças com menos de 6 meses de idade têm direito a um subsídio único por cada criança, equivalente a duas vezes o salário base, no mês em que a funcionária dá à luz ou no mês em que adota a criança.

Caso ocorra o parto, mas apenas o pai participe do seguro social, o pai receberá um auxílio único equivalente a duas vezes o salário básico do mês de nascimento para cada filho.

Assim, a partir de 1º de julho de 2023, o subsídio único para dar à luz ou adotar uma criança será aumentado para 3,6 milhões de VND, em vez dos atuais 2,98 milhões de VND.

Benefícios dos cuidados pós-parto

Além disso, o nível de cuidados e recuperação após o parto também é ajustado para aumentar.

O valor do auxílio para recuperação e restabelecimento da saúde após a licença-maternidade é equivalente a 30% do salário-base por dia (Cláusula 3, Artigo 41 da Lei de Seguridade Social de 2014) e aumentará para VND 540.000 a partir de 1º de julho de 2023 (em vez de VND 447.000).

Nível de assistência médica e benefícios de recuperação após uma doença

De acordo com o inciso 3 do artigo 29 da Lei de Seguridade Social de 2014, o valor do auxílio-saúde e recuperação após 1 dia de afastamento por doença corresponde a 30% do salário base.

Quando o salário base aumentar para 1,8 milhão de VND a partir de 1º de julho de 2023, o auxílio para recuperação e manutenção da saúde após doença aumentará para 540.000 VND (em vez dos atuais 447.000 VND).

Nível de subsídio por perda de capacidade laboral

- Para subsídios pontuais:

De acordo com o Artigo 46 da Lei de Seguro Social de 2014, os trabalhadores com capacidade laboral reduzida entre 5% e 30% têm direito a um subsídio único, calculado com base no salário base.

Se a capacidade de trabalho for reduzida em 5%, o salário será 5 vezes o salário base, o que representa um aumento de 9 milhões de VND em comparação com os atuais 7,45 milhões de VND.

Então, para cada redução de 1%, você receberá um adicional de 0,5 vezes o salário base (ou seja, um aumento para 900.000 VND em vez de 745.000 VND).

- Para o subsídio mensal:

O artigo 47.º da Lei de Seguro Social de 2014 estipula que os trabalhadores com uma redução de 31% ou mais na capacidade laboral têm direito a prestações mensais.

Assim, uma redução de 31% na capacidade de trabalho resultará em um benefício equivalente a 30% do salário base, e para cada redução adicional de 1%, haverá um adicional de 2% do salário base.

Assim, a partir de 1º de julho de 2023, para cada redução de 31% na capacidade de trabalho, o auxílio será de 540.000 VND (atualmente 447.000 VND), e para cada redução adicional de 1%, o auxílio será de 36.000 VND (atualmente 29.800 VND).

- Nível de subsídio de serviço:

Para funcionários com capacidade laboral reduzida em 81% ou mais, que sejam paralíticos da coluna vertebral, cegos em ambos os olhos, tenham membros amputados ou paraplégicos, ou sejam portadores de doença mental, além do subsídio mensal, receberão também um subsídio de serviço equivalente ao salário base (ou seja, a partir de 1 de julho de 2023, este aumentará para 1,8 milhões de VND, em comparação com os 1,49 milhões de VND atuais).

Benefícios por morte decorrentes de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

De acordo com o Artigo 51 da Lei de Seguro Social de 2014, se um funcionário falecer devido a um acidente de trabalho ou doença ocupacional durante o expediente ou durante o primeiro período de tratamento decorrente de um acidente de trabalho ou doença ocupacional, seus familiares receberão uma indenização única equivalente a 36 vezes o salário base, a partir de 1º de julho de 2023, o que corresponde a 64,8 milhões de VND (em comparação com o valor atual da indenização de 53,64 milhões de VND).

auxílio para cuidados de saúde e reabilitação

De acordo com o inciso 2 do artigo 52 da Lei de Seguridade Social de 2014, o valor do auxílio para recuperação e restabelecimento da saúde após tratamento de lesão ou doença é equivalente a 25% do salário-base por dia, caso a recuperação e o restabelecimento da saúde sejam realizados em domicílio.

O valor do benefício a partir de 1º de julho de 2023 aumentará para 450.000 VND, em vez dos atuais 372.500 VND, o que equivale a 40% do salário base. Caso o período de repouso e recuperação seja em uma unidade centralizada, o valor do benefício aumentará para 720.000 VND, em vez dos atuais 596.000 VND.

benefícios funerários

Caso venha a falecer um funcionário elegível para auxílio-funeral, a pessoa responsável pelo funeral receberá um auxílio-funeral único equivalente a 10 vezes o salário base.

Assim, o auxílio-funeral a partir de 1º de julho de 2023 aumentará para 18 milhões de VND (em comparação com os atuais 14,9 milhões de VND).

Benefício mensal por morte

O benefício mensal por morte para familiares, quando o funcionário falece, também será reajustado e aumentado. A Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que o benefício mensal por morte para cada familiar seja equivalente a 50% do salário base, portanto, aumentará de VND 745.000 para VND 900.000;

Caso o familiar não tenha um cuidador direto, o subsídio mensal é equivalente a 70% do salário base, tendo aumentado de 1,043 milhões de VND para 1,26 milhões de VND.

Fonte: https://baoquocte.vn/tong-hop-nhung-khoan-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-tu-ngay-172023-227610.html