Resumo dos abonos aumentados de acordo com o salário base a partir de 1º de julho de 2023

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A partir de 1º de julho, o salário-base aumentará para 1,8 milhão de VND/mês. Portanto, muitos subsídios para trabalhadores também serão ajustados para aumentar de acordo com o salário-base.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

Muitos subsídios para trabalhadores também serão ajustados para aumentar de acordo com o salário-base a partir de 1º de julho de 2023.

O Governo emitiu o Decreto 24/2023/ND-CP, de 14 de maio de 2023, que estipula o salário-base para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas. A partir de 1º de julho, o salário-base aumentará para 1,8 milhão de VND/mês. Portanto, muitos subsídios para funcionários também serão ajustados para aumentar de acordo com o salário-base.

Tipos de abonos aumentados de acordo com o salário base a partir de 1º de julho de 2023

Nível mínimo de pensão

De acordo com a Lei do Seguro Social de 2014, os funcionários que pagaram 20 anos ou mais de seguro social obrigatório terão suas condições e níveis de pensão implementados de acordo com a política de seguro social obrigatório.

A menor pensão mensal dos empregados participantes do seguro social obrigatório que têm direito à pensão de acordo com as disposições dos artigos 54 e 55 da Lei do Seguro Social de 2014 é igual ao salário base.

Assim, a menor pensão mensal para esse grupo de indivíduos aumentará para VND 1.800.000 a partir de 1º de julho de 2023, em vez dos atuais VND 1,49 milhão.

Subsídio único para parto

O subsídio único para nascimento ou adoção também será ajustado quando o salário base aumentar.

Assim, a Lei da Previdência Social de 2014 estipula que as funcionárias que derem à luz ou adotarem crianças menores de 6 meses têm direito a um subsídio único por cada criança igual a 2 vezes o salário-base no mês em que a funcionária der à luz ou no mês em que adotar a criança.

Em caso de parto, mas apenas o pai participar do seguro social, o pai receberá um subsídio único igual a 2 vezes o salário base do mês de nascimento para cada filho.

Assim, a partir de 1º de julho de 2023, o subsídio único para dar à luz ou adotar uma criança será aumentado para VND 3,6 milhões, em vez dos VND 2,98 milhões atuais.

Benefícios dos cuidados pós-parto

Além disso, o nível de cuidado e recuperação após o parto também é ajustado para aumentar.

O nível de benefícios para recuperação e recuperação da saúde após licença-maternidade por dia é igual a 30% do salário-base (Cláusula 3, Artigo 41 da Lei do Seguro Social de 2014) e aumentará para VND 540.000 a partir de 1º de julho de 2023 (em vez de VND 447.000).

Nível de assistência médica e benefícios de recuperação após doença

De acordo com a Cláusula 3, Artigo 29 da Lei do Seguro Social de 2014, o nível de benefícios de recuperação e recuperação da saúde após 1 dia de doença é igual a 30% do salário base.

Quando o salário base aumentar de 1º de julho de 2023 para 1,8 milhão de VND, o benefício para recuperação e recuperação da saúde após doença aumentará para 540.000 VND (em vez dos atuais 447.000 VND).

Nível de subsídio por perda de capacidade de trabalho

- Para subsídios pontuais:

De acordo com o artigo 46 da Lei da Previdência Social de 2014, os empregados com capacidade de trabalho reduzida de 5% a 30% têm direito a um subsídio único, sendo o subsídio calculado com base no salário-base.

Se a capacidade de trabalho for reduzida em 5%, o salário será 5 vezes o salário base, o que representa um aumento de 9 milhões de VND em comparação aos atuais 7,45 milhões de VND.

Então, para cada redução de 1%, você receberá 0,5 vezes o salário base adicional (ou seja, aumento para 900.000 VND em vez de 745.000 VND).

- Para subsídio mensal:

O artigo 47 da Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que os empregados com redução de 31% ou mais na capacidade de trabalho têm direito a benefícios mensais.

Assim, uma redução de 31% na capacidade de trabalho resultará em um benefício igual a 30% do salário base, então para cada redução adicional de 1%, resultará em 2% adicionais do salário base.

Assim, a partir de 1º de julho de 2023, para cada redução de 31% na capacidade de trabalho, o subsídio será de 540.000 VND (atualmente 447.000 VND), e para cada redução adicional de 1%, o subsídio será de 36.000 VND (atualmente 29.800 VND).

- Nível de subsídio de serviço:

Para funcionários com capacidade de trabalho reduzida de 81% ou mais, que sejam paralisados da coluna ou cegos de ambos os olhos ou tenham membros amputados ou paraplégicos ou sejam doentes mentais, além do subsídio mensal, eles também receberão um subsídio de serviço igual ao salário base (ou seja, a partir de 1º de julho de 2023, aumentará para 1,8 milhão de VND em comparação com 1,49 milhão de VND).

Benefícios por morte devido a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

De acordo com o Artigo 51 da Lei de Seguridade Social de 2014, se um funcionário falecer devido a um acidente de trabalho ou doença ocupacional enquanto estiver trabalhando ou falecer durante o primeiro período de tratamento devido a um acidente de trabalho ou doença ocupacional, seus parentes receberão um subsídio único igual a 36 vezes o salário base, a partir de 1º de julho de 2023, equivalente a 64,8 milhões de VND (comparado ao nível atual de subsídio de 53,64 milhões de VND).

Subsídio de saúde e reabilitação

De acordo com a Cláusula 2, Artigo 52 da Lei de Seguridade Social de 2014, o nível de subsídio para recuperação e recuperação da saúde após tratamento de lesão ou doença por dia é igual a 25% do salário base se a recuperação e a recuperação da saúde forem feitas em casa:

O nível do benefício a partir de 1º de julho de 2023 aumentará para 450.000 VND em vez dos atuais 372.500 VND; equivalente a 40% do salário-base. Para repouso e recuperação em uma unidade centralizada, o nível do benefício aumentará para 720.000 VND em vez dos 596.000 VND.

Benefícios funerários

Caso um funcionário elegível para benefícios funerários venha a falecer, o responsável pelo funeral receberá um benefício funerário único equivalente a 10 vezes o salário-base.

Assim, o subsídio funeral a partir de 1º de julho de 2023 aumentará para 18 milhões de VND (em comparação com os atuais 14,9 milhões de VND).

Benefício mensal por morte

O benefício mensal por morte para parentes em caso de falecimento do funcionário também será reajustado para aumentar. A Lei do Seguro Social de 2014 estipula que o benefício mensal por morte para cada parente é igual a 50% do salário-base, aumentando de VND 745.000 para VND 900.000;

Caso o parente não tenha cuidador direto, o subsídio mensal é igual a 70% do salário base, aumentando de 1,043 milhão de VND para 1,26 milhão de VND.