Inventário nacional de ativos sindicais a partir de 1º de janeiro de 2026

Esta medida visa padronizar os dados e fortalecer a gestão de ativos no contexto da transição do sistema sindical para um novo modelo organizacional após 1º de julho de 2025.

De acordo com o Plano, o escopo do inventário abrange todos os níveis de sindicatos e unidades sindicais sob a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Isso inclui o Comitê Executivo do Sindicato, o Comitê de Relações Trabalhistas; unidades centrais de serviço público, como a Universidade Sindical, a Universidade Ton Duc Thang, o Instituto de Ciências de Segurança e Higiene do Trabalho, a Casa de Hóspedes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Jornal do Trabalho, a Editora do Trabalho, o Conselho de Gestão de Projetos Sindicais e 10 centros de formação profissional.

Các cấp Công đoàn triển khai tổng kiểm kê tài sản chuẩn bị cho mô hình tổ chức mới từ năm 2026. — Os sindicatos em todos os níveis realizam um inventário geral de ativos em preparação para um novo modelo organizacional a partir de 2026.

As federações trabalhistas provinciais e municipais; os sindicatos centrais da indústria; os sindicatos corporativos afiliados; os sindicatos de comunas, bairros, zonas especiais e unidades de serviço público sob a jurisdição das federações trabalhistas provinciais devem realizar inventários de acordo com os requisitos.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã enfatizou que o inventário deve ser completo, preciso, público e transparente, e estar em conformidade com o cronograma exigido. Em novembro e dezembro de 2025, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã coordenará com o Departamento de Gestão de Ativos Públicos ( Ministério das Finanças ) a organização de treinamentos e orientações para as unidades implementadoras.

Antes de 30 de novembro de 2025, o Presidente da Confederação Provincial do Trabalho, os chefes das unidades de serviço público e os chefes das unidades designadas devem emitir uma Decisão para estabelecer uma Equipe de Inventário, de acordo com a escala e as características da gestão de ativos em cada unidade. Com base no Plano Geral, cada unidade deve desenvolver seu próprio plano de inventário e ser responsável por sua implementação completa e oportuna, reportando-se diretamente ao Comitê Permanente da Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

A implementação do inventário geral será realizada de forma flexível, utilizando diversos métodos adequados, vinculados às tarefas profissionais de cada unidade, de modo a não afetar as operações regulares. A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, as Confederações do Trabalho das províncias e cidades e os níveis de gestão são responsáveis por incentivar, orientar, fiscalizar e solucionar prontamente quaisquer problemas durante o processo de implementação, a partir de outubro de 2025 até a conclusão do inventário.

Após a conclusão do levantamento, a Federação Trabalhista provincial e os sindicatos de base sintetizarão os resultados de todas as unidades filiadas e enviarão um relatório à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. O prazo para a conclusão da síntese é antes de 10 de abril de 2026.

O inventário nacional é considerado um passo importante na criação de uma plataforma de dados sincronizada, ajudando o sistema sindical a melhorar a eficiência da gestão de ativos, aumentar a transparência e atender melhor os membros e trabalhadores do sindicato durante o período de operação sob o novo modelo.

tienphong.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html