Candidatos para recrutamento de professores em julho passado
Com a necessidade de contratar 337 professores e funcionários este ano, após a primeira rodada de recrutamento, o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh contratou 297 pessoas, atingindo uma taxa de ocupação de cerca de 85%. Destas, 254 são professores (quase 96,58%) e 43 são funcionários administrativos (55,4%).
Segundo avaliação da equipe do Departamento de Organização e Pessoal do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh, neste ano, para a maioria das vagas de professores, a cidade de Ho Chi Minh teve candidatos participando e sendo aprovados, incluindo em disciplinas que têm sido difíceis por muitos anos, como artes plásticas (10 professores); música (8 professores); inglês (31 professores); tecnologia da informação (12 professores)...
Algumas disciplinas com alta demanda por professores, como história (45 professores), matemática (33), educação para a defesa nacional (22), educação física (18), geografia (18)... também já tiveram suas vagas preenchidas.
No entanto, em termos de vagas para funcionários, com exceção dos cargos de caixa e bibliotecário, que já foram totalmente preenchidos, para as demais vagas, incluindo pessoal de tecnologia da informação, assuntos acadêmicos, contabilidade, equipamentos de laboratório, pessoal administrativo, etc., os candidatos inscritos não conseguem atender às necessidades reais.
Os líderes do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh avaliaram que o trabalho de recrutamento de professores na cidade melhorou bastante este ano, com um grande número de candidatos inscritos na maioria das vagas, o que ajudou a cidade a selecionar candidatos qualificados que atendem aos requisitos dos cargos e às necessidades do setor educacional da cidade.
No entanto, os cargos na área da educação ainda não foram preenchidos no nível necessário. Um funcionário do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh afirmou que, embora o salário dos funcionários escolares tenha sido aumentado, ainda é relativamente baixo. Além disso, a carga de trabalho é pesada. Essa é uma das dificuldades no recrutamento de pessoal para as escolas.
Fonte: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm






Comentário (0)