A Cidade de Ho Chi Minh pretende se tornar o principal centro de treinamento vocacional da ASEAN.

De acordo com o rascunho das Diretrizes para implementação de tarefas para o ano letivo de 2025-2026 para educação profissionalizante (VET) do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Ho Chi Minh, a cidade define a orientação para o desenvolvimento do VET até 2030 e uma visão para 2045 com metas específicas.

Rumo a um sistema de educação profissional com competitividade regional e internacional

De acordo com a orientação da Cidade de Ho Chi Minh, a meta até 2030 é que o sistema de educação profissional da Cidade de Ho Chi Minh se esforce para atender à demanda nacional por recursos humanos qualificados, participando proativamente do mercado nacional de treinamento de recursos humanos; no qual algumas ocupações podem se aproximar do nível dos países da ASEAN-4.

Até 2045, a educação profissional da cidade atenderá à demanda por recursos humanos altamente qualificados. A Cidade de Ho Chi Minh pretende se tornar uma cidade líder no desenvolvimento da educação profissional no país e na região da ASEAN, alcançando o nível avançado do mundo e com excelente competitividade em diversas áreas de treinamento, indústrias e ocupações.

Metas específicas também são claramente estabelecidas pela Cidade de Ho Chi Minh:

• Atrair 45-50% dos formandos do ensino fundamental e médio para o sistema de educação profissional; as alunas representam mais de 35% da meta total de novas matrículas.
• Cerca de 60% da força de trabalho é requalificada e treinada regularmente.
• Cerca de 70% das instalações de treinamento vocacional atendem aos padrões de acreditação de qualidade; há cerca de 10 escolas de alta qualidade.
• 100% dos professores atendem aos padrões; 100% dos gerentes são treinados e desenvolvidos para melhorar as habilidades modernas de gestão e administração.
• 100% dos setores de treinamento e ocupações são criados e atualizados com padrões de produção de acordo com a estrutura nacional de qualificação.

Este é um passo que afirma a determinação da Cidade de Ho Chi Minh em formar recursos humanos de alta qualidade para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico no contexto da revolução industrial 4.0 e da profunda integração internacional.

Alunos do Cao Thang Technical College com um modelo de braço robótico automático

FOTO: YEN THI

8 áreas-chave do desenvolvimento de recursos humanos

De acordo com a orientação para 2030, a Cidade de Ho Chi Minh identifica 8 áreas principais para o desenvolvimento de recursos humanos após o treinamento vocacional até 2025, com uma visão para 2030.

8 campos incluem: tecnologia da informação - comunicação, mecânica - automóvel, mecatrônica - automação, contabilidade - finanças - bancos - administração de empresas, logística, assistência médica, turismo , construção - meio ambiente - urbano.

Especificamente, as ocupações em 8 campos são as seguintes:

Principais áreas para o desenvolvimento de recursos humanos após a formação profissional na Cidade de Ho Chi Minh até 2025, com uma visão para 2030

GRÁFICOS: YEN THI

Fonte: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm