A cidade de Ho Chi Minh almeja se tornar o principal centro de educação e treinamento profissional da ASEAN.

De acordo com a minuta das Diretrizes para a implementação de tarefas para o ano letivo de 2025-2026 para o ensino e formação profissional (EFP) do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, a cidade estabeleceu uma orientação de desenvolvimento para o EFP até 2030 e uma visão até 2045 com metas específicas.

Em direção a um sistema de ensino e formação profissional competitivo a nível regional e internacional.

De acordo com a orientação da cidade de Ho Chi Minh, a meta para 2030 é que o sistema de educação e formação profissional da cidade se esforce para atender à demanda nacional por mão de obra qualificada, participe proativamente do mercado nacional de formação profissional e, para algumas profissões, alcance o nível dos países do grupo ASEAN-4.

Até 2045, a educação e formação profissional (EFP) na cidade atenderá à demanda por mão de obra altamente qualificada. A cidade de Ho Chi Minh almeja se tornar uma localidade líder no desenvolvimento da EFP no Vietnã e na região da ASEAN, alcançando os padrões globais avançados e possuindo competitividade superior em determinados campos de formação, setores e profissões.

Os objetivos específicos também foram claramente estabelecidos pela cidade de Ho Chi Minh:

• O objetivo é atrair de 45% a 50% dos alunos do ensino fundamental e médio para o sistema de educação e treinamento profissional; as alunas devem representar mais de 35% do total de novas matrículas.
• Aproximadamente 60% da força de trabalho recebe treinamento de reciclagem ou treinamento contínuo.
• Aproximadamente 70% das instituições de formação profissional atendem aos padrões de acreditação de qualidade; existem cerca de 10 escolas de alta qualidade.
• 100% dos professores atendem aos padrões exigidos; 100% da equipe de gestão recebe treinamento e desenvolvimento profissional para aprimorar suas habilidades modernas de gestão e administração.
• 100% dos programas de formação e das ocupações têm os seus resultados de aprendizagem desenvolvidos e atualizados de acordo com o quadro nacional de qualificações.

Esta medida reafirma a determinação da cidade de Ho Chi Minh em construir uma força de trabalho altamente qualificada para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico no contexto da Quarta Revolução Industrial e da profunda integração internacional.

Alunos da Faculdade Técnica de Cao Thang com um modelo de um braço robótico automatizado.

FOTO: YEN THI

8 áreas-chave para o desenvolvimento de recursos humanos

De acordo com o plano para 2030, a cidade de Ho Chi Minh identificou 8 áreas-chave para o desenvolvimento de recursos humanos após a educação e formação profissional até 2025, com uma visão para 2030.

As oito áreas incluem: tecnologia da informação e comunicação, engenharia mecânica e automotiva, mecatrônica e automação, contabilidade, finanças, bancos e administração de empresas, logística, saúde, turismo e construção, meio ambiente e planejamento urbano.

Especificamente, as ocupações se enquadram nos seguintes 8 campos:

Áreas-chave para o desenvolvimento de recursos humanos após a educação e formação profissional na cidade de Ho Chi Minh até 2025, com uma visão para 2030.

GRÁFICOS: YEN THI

Fonte: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm