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Cidade de Ho Chi Minh: Concluindo a organização de um aparato simplificado e eficiente.

A cidade de Ho Chi Minh praticamente concluiu o objetivo de simplificar o aparato organizacional do sistema político, reduzindo o número de funcionários, melhorando a qualidade da equipe e a eficiência operacional dos governos em todos os níveis.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân24/10/2025

Cidade de Ho Chi Minh
A cidade de Ho Chi Minh basicamente concluiu o objetivo de modernizar o aparato do sistema político .

Após a fusão, o Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh passou a contar com 173 organizações partidárias subordinadas, incluindo 168 Comitês do Partido em comunas, bairros e zonas especiais, e 5 Comitês do Partido de base, representando uma redução de 10/15 Comitês do Partido em comparação com o período anterior. O Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade liderou a reorganização das organizações partidárias subordinadas, extinguindo as atividades de 38 Comitês do Partido distritais, estabelecendo 168 Comitês do Partido em bairros, comunas e zonas especiais, e 4 Comitês do Partido de base subordinados; simultaneamente, reorganizou e reduziu 4/9 unidades de serviço público.

Em relação à estrutura administrativa, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh conta atualmente com 15 agências especializadas e o Departamento de Segurança Alimentar – criado em caráter experimental pela Resolução nº 98/2023/QH15 da Assembleia Nacional –, uma redução de 28 para 43 agências em comparação com o período anterior. A cidade também concluiu a reorganização da Inspetoria Municipal, conforme o projeto aprovado pelo Comitê Permanente do Partido Comunista da Cidade.

Para as unidades de serviço público, o Comitê Popular da Cidade determinou a redução de 6 das 58 unidades, restando 52 unidades de serviço público vinculadas. A taxa de redução de pessoal prevista para o período de 2017 a 2025 atingiu 18,07%. Até setembro de 2025, toda a cidade registrou 6.332 casos de aposentadoria antecipada ou pedido de demissão, de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP e o Decreto nº 67/2025/ND-CP, que asseguram regimes e políticas para quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público.

A cidade de Ho Chi Minh implementa diversas soluções para superar limitações e melhorar a eficiência da reforma administrativa.
Os Centros de Administração Pública da cidade de Ho Chi Minh divulgaram 2.298 procedimentos administrativos.

A partir de 1º de julho de 2025, a cidade passou a operar oficialmente com um modelo de governo local de dois níveis. Os Centros de Administração Pública divulgaram 2.298 procedimentos administrativos, recebendo uma média de quase 12.000 registros por dia, dos quais cerca de 9.000 registros são de nível municipal. O Comitê Popular da Cidade continua a implementar o programa de redução e simplificação dos procedimentos administrativos relacionados às atividades produtivas e comerciais no período de 2025-2026. Cada órgão e unidade deve propor uma redução de pelo menos 30% no tempo e no custo de execução dos procedimentos e, ao mesmo tempo, eliminar pelo menos 30% das exigências burocráticas desnecessárias – especialmente na área de investimentos públicos – para reduzir custos para cidadãos e empresas.

Segundo Tran Luu Quang, secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, o objetivo da fusão das três localidades é criar um espaço para desenvolvimento e conexão, gerar novos espaços, novos recursos e uma escala econômica maior. Paralelamente, a cidade deve assumir uma enorme responsabilidade, construindo um novo sistema de governo que opere de forma eficaz, com uma governança mais inteligente e transparente, atendendo às necessidades da população e das empresas.

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Secretário do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh, Tran Luu Quang

O objetivo do modelo de governo de dois níveis é aproximar-se do povo, servi-lo melhor por meio da simplificação da estrutura, da melhoria da eficiência operacional e do aprimoramento do profissionalismo e da modernidade na administração pública. Portanto, a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários precisa atender aos requisitos de capacidade, incluindo conhecimento, habilidades e atitudes, além de aplicar novas abordagens, um espírito de abertura e atuação responsável.

O secretário do Comitê do Partido da Cidade, Tran Luu Quang, avaliou que a cidade se esforçou e alcançou muitos resultados na implementação da Resolução nº 18; a prática demonstra que a racionalização da estrutura administrativa já trouxe resultados claros. Para um sistema administrativo que opere de forma eficaz, eficiente e efetiva, cada quadro e servidor público precisa se dedicar e agir com o objetivo de servir melhor a população, contribuindo para a construção de uma Cidade de Ho Chi Minh moderna, inteligente e habitável.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-hoan-thanh-sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-10392718.html


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