Cidade de Ho Chi Minh: O número de trabalhadores que recebem benefícios de desemprego diminuiu drasticamente

Trabalhadores do Parque Industrial VSIP Binh Duong . *Foto de : Minh Thanh*

Na tarde de 10 de julho, em uma coletiva de imprensa socioeconômica , o Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh informou que, nos primeiros 6 meses de 2025, a cidade registrou 96.795 casos de auxílio-desemprego; dos quais, 53,3% eram mulheres. Em comparação com o mesmo período de 2024, o número de trabalhadores que receberam auxílio-desemprego diminuiu mais de 20,6% (uma redução de 25.205 casos).

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos, a diminuição na taxa de pedidos de seguro-desemprego marca um passo positivo na estabilização do mercado de trabalho e também mostra uma mudança no apoio aos trabalhadores, de apenas receber benefícios para combinar treinamento vocacional e encontrar empregos de forma mais eficaz.

Enquanto isso, o número de casos que necessitam e recebem apoio para formação profissional é de 3.523 pessoas, um aumento de 5% (equivalente a 169 pessoas) em comparação com o mesmo período. Isso mostra que os trabalhadores estão mais interessados em formação para aprimorar suas habilidades, adaptar-se às necessidades das empresas e aumentar seu próprio valor profissional.

Em relação ao mercado de trabalho, nos primeiros 6 meses de 2025, a demanda do mercado de trabalho em 3 regiões: Cidade de Ho Chi Minh (antiga), Binh Duong (antiga) e Ba Ria - Vung Tau (antiga) apresenta muitas mudanças positivas tanto na oferta quanto na demanda de mão de obra. As necessidades de recrutamento se concentram principalmente em setores como: vendas, marketing, vestuário, calçados de couro, madeira, mecânica e montagem eletrônica.

De acordo com a avaliação dos Centros de Serviços de Emprego (subordinados ao Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh), em três regiões (Cidade de Ho Chi Minh, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau), no terceiro trimestre de 2025, a demanda esperada por recrutamento nas empresas é de cerca de 85.000 a 90.000 pessoas. Em relação às qualificações profissionais, a mão de obra não qualificada ainda representa uma alta proporção, com cerca de 58% da demanda total, concentrada nas indústrias têxtil, de calçados e de montagem simples.

Do lado da demanda por mão de obra, espera-se que a demanda por recrutamento se mantenha estável, como nos primeiros meses do ano. Do lado da oferta de mão de obra, espera-se um aumento devido à chegada de trabalhadores de áreas recém-integradas na província, criando um mercado de recursos humanos mais abundante. No entanto, durante o período de transição, pode haver um desequilíbrio temporário devido à migração de mão de obra, mudanças na estrutura ocupacional e novas exigências de qualificação por parte das empresas.

Além disso, o processo de transição também apresenta certos desafios em relação à incompatibilidade entre as habilidades existentes dos trabalhadores e as novas exigências das empresas.

Fonte: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html