No caso de ter pensão e benefício único a partir de 1º de julho de 2025

(Dan Tri) - A partir de 1º de julho de 2025, o caso de funcionários que recebem pensão e benefícios únicos de seguro social (SI) será ajustado em comparação à lei atual.

A Lei do Seguro Social de 2024 foi aprovada pela Assembleia Nacional e entrará oficialmente em vigor em 1º de julho de 2025. Em particular, o nível de pensão mensal estipulado no Artigo 66 da Lei do Seguro Social de 2024 foi ajustado em comparação com a lei atual (Lei do Seguro Social de 2014).

Assim, para as trabalhadoras, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 15 anos de contribuições para a segurança social, sendo que para cada ano adicional de contribuições é calculado um adicional de 2%, com um máximo de 75%.

Para trabalhadores do sexo masculino, a pensão mensal é calculada em 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social correspondente a 20 anos de contribuições para a previdência social, depois para cada ano adicional de contribuições, são calculados mais 2%, com um máximo de 75%.

Caso os empregados do sexo masculino tenham pago seguro social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal é igual a 40% do salário médio usado como base para o pagamento do seguro social, correspondente a 15 anos de pagamento do seguro social; então, para cada ano adicional de pagamento, é calculado um adicional de 1%.

Assim, se um trabalhador do sexo masculino pagar seguro social por 35 anos, a pensão mensal máxima é de 75% do salário médio usado como base para o pagamento do seguro social. Para uma trabalhadora, se ela pagar seguro social por 30 anos, a pensão mensal máxima é de 75% do salário médio usado como base para o pagamento do seguro social.

De acordo com o Artigo 68 da Lei de Seguridade Social de 2024, os empregados que pagaram seguro social por um período superior ao valor máximo da pensão mensal, conforme acima, quando se aposentarem, além da pensão, também receberão um subsídio único.

O nível de benefício único é calculado para o período de contribuição para a previdência social superior ao período de contribuição para atingir o nível máximo de pensão (30 anos para trabalhadoras, 35 anos para trabalhadores).

O nível de benefício único é calculado em 0,5 vezes o salário médio usado como base para contribuições de previdência social para cada ano de contribuição superior à idade de aposentadoria, conforme prescrito por lei.

No caso de funcionários que têm direito à pensão, mas continuam pagando seguro social, o subsídio único é calculado como 2 vezes o salário médio usado como base para o pagamento do seguro social para cada ano de pagamento mais alto (a partir do momento em que atingem a idade de aposentadoria de acordo com a lei até o momento da aposentadoria e do recebimento dos benefícios da pensão).

Subsídio de aposentadoria único a partir de 1º de julho de 2025 (Foto: Hai Long; Gráficos: Tung Nguyen).

Esta regulamentação é ajustada em comparação com a legislação vigente (Lei da Previdência Social de 2014). De acordo com a regulamentação vigente, o valor único da pensão na aposentadoria é calculado com base no número de anos de contribuição para a previdência social superior ao número de anos correspondente à alíquota de pensão de 75%. Cada ano de contribuição para a previdência social é calculado como 0,5 mês do salário médio mensal de contribuição para a previdência social.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm