Autorreflexão e autocorreção para melhorar a eficácia do desempenho do serviço público

A Escola Política Provincial de Quang Nam organizou um debate científico sobre o tema "Todo o país se une, aproveita todas as oportunidades, supera dificuldades e desafios, determinado a implementar com sucesso a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido", apresentado pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong. Foto: Escola Política de Quang Nam

Criticar para progredir

“Autorreflexão e autocorreção” são soluções importantes para melhorar o senso de responsabilidade e a eficácia do desempenho do serviço público de quadros, membros de partidos, servidores públicos e empregados públicos.

Em seu Testamento, o Presidente Ho Chi Minh aconselhou: “Dentro do Partido, praticar uma democracia ampla e praticar a autocrítica e a crítica de forma regular e séria é a melhor maneira de consolidar e desenvolver a solidariedade e a unidade do Partido. Deve haver amor fraternal uns pelos outros.”

Ele explicou: “O propósito da crítica é ajudar uns aos outros a melhorar e progredir. O propósito é unir e unificar internamente. Portanto, ao criticar a si mesmo ou aos outros, você deve apontar claramente as vantagens e desvantagens. Critique ações, não pessoas.”

Seguindo os ensinamentos do Tio Ho, cada quadro, funcionário público e empregado precisa regularmente refletir e se autocorrigir para descobrir e superar suas próprias limitações.

Reflita sobre si mesmo para reconhecer suas deficiências e defeitos no trabalho, no estilo de vida e na vida. Corrija-se para superar essas deficiências e defeitos e aprimore-se constantemente.

A autorreflexão e a autocorreção não são apenas exigências do Partido e do Estado, mas também responsabilidade de cada quadro, funcionário público e empregado público pela causa da construção e defesa da Pátria.

Nos últimos tempos, com os esforços e a determinação de todo o sistema político , a província de Quang Nam alcançou certos resultados na implementação bem-sucedida das resoluções propostas. As políticas de seguridade social foram implementadas de forma plena e rápida; a vida da população e dos trabalhadores foi preservada.

Precisa sincronizar soluções

Entretanto, além dos resultados alcançados, Quang Nam ainda enfrenta muitas dificuldades e desafios.

A taxa de crescimento econômico (PIB) caiu drasticamente, não atingindo a meta estabelecida (crescimento negativo em 2023). A gestão estatal de terras e recursos minerais ainda apresenta muitas limitações. O andamento do desembolso de capital de investimento público não atingiu o planejado.

Além disso, vários quadros, membros de partidos, funcionários públicos e empregados públicos, especialmente líderes e gestores, ainda trabalham com pouco entusiasmo, empurram as coisas, evitam o trabalho e têm medo de cometer erros.

Algumas organizações e membros do partido foram disciplinados por violações. O problema dos salários não pagos em algumas unidades do serviço público afetou de alguma forma a psicologia e a vida de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores.

A situação em que os funcionários públicos ainda se esquivam, fogem de responsabilidades e têm medo de cometer erros causa ressentimento na sociedade, afeta o desenvolvimento socioeconômico e a estabilidade profissional de pessoas e empresas. Portanto, a autorreflexão e a autocorreção são extremamente necessárias para todos os funcionários públicos, servidores públicos e servidores públicos.

Para superar a situação de medo da responsabilidade, de fugir da responsabilidade de resolver o trabalho e de adiar as coisas, nos próximos tempos, a equipe de quadros, servidores públicos, empregados públicos e líderes de agências e unidades precisa implementar soluções síncronas.

Assim, cada indivíduo precisa entender claramente seu papel e responsabilidade pela causa da construção e defesa da Pátria; e deve implementar seriamente os regulamentos de trabalho e o código de conduta da agência ou unidade.

Quadros, servidores públicos e empregados públicos devem desempenhar bem as tarefas que lhes são atribuídas, não fugir ou fugir de responsabilidades; participar ativamente de atividades de aprendizagem, melhorar qualificações e habilidades profissionais; e se preocupar com a vida material e espiritual das pessoas.

Para líderes de agências e unidades, a autorreflexão e a autocorreção não são responsabilidade apenas de cada quadro, funcionário público e empregado público, mas também de todo o sistema político.

Comitês partidários, organizações partidárias e autoridades em todos os níveis precisam se concentrar em liderar e direcionar o trabalho de autorreflexão e autocorreção. Inspecionar e incentivar regularmente a implementação de autorreflexão e autocorreção por quadros, servidores públicos e funcionários públicos.

Elogie e recompense oportunamente grupos e indivíduos que apresentem bom desempenho em autorreflexão e autocorreção. Trate com rigor grupos e indivíduos que infrinjam a lei.

A autorreflexão e a autocorreção são processos de longo prazo, contínuos e incessantes. Cada quadro, servidor público e funcionário público precisa praticar persistentemente a autorreflexão e a autocorreção para se aprimorar cada vez mais, contribuindo para a construção de uma equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos cada vez mais forte na província de Quang Nam.

Fonte: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html