O futuro das carreiras da Geração Y: desafios e oportunidades da IA

gen Y - Ảnh 1. — A era da IA abre muitas oportunidades e desafios para os trabalhadores da Geração Y.

A Geração Y, também conhecida como Millennials, são pessoas nascidas entre 1981 e 1996. Esta é a geração que cresceu no contexto da explosão da tecnologia da informação, especialmente com o surgimento da internet e das redes sociais. Frequentemente, eles exercem funções relacionadas a tecnologia, comunicação, finanças, atendimento ao cliente, administração, criação de conteúdo...

"Identificando" o gene Y

De acordo com uma pesquisa da Tuoi Tre Online , a Geração Y Eles são a primeira geração a realmente "conviver com a internet", dominando computadores, smartphones e plataformas digitais. Possuem características notáveis como:

Adoro explorar e aprender: a Geração Y tem a mente aberta, sempre quer descobrir coisas novas e melhorar seus conhecimentos e habilidades.

Otimistas e de mente aberta: tendem a ser positivos, sociáveis e abertos a experiências.

Encontrando o equilíbrio: a Geração Y valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, concentrando-se não apenas na carreira, mas também na saúde, na família e nos interesses pessoais.

Independentes e multitarefas: Eles têm a capacidade de gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo e tendem a ser autônomos em seu trabalho.

Desafios para os trabalhadores da Geração Y

Na era da IA, a maior preocupação dos trabalhadores da Geração Y é que as máquinas podem substituir muitos empregos tradicionais, especialmente aqueles repetitivos ou baseados em processos. Entre eles estão:

Entrada e processamento de dados: a IA pode automatizar a coleta, organização e análise de grandes quantidades de dados, afetando cargos como auxiliares de entrada de dados e auxiliares administrativos.

Atendimento básico ao cliente: chatbots e assistentes virtuais de IA podem responder a perguntas frequentes, resolver problemas simples e reduzir a necessidade de funcionários de call center.

Contabilidade e finanças: tarefas como reconciliação de dados e relatórios financeiros básicos podem ser feitas com mais rapidez e precisão pela IA.

Fabricação e transporte: robôs industriais e veículos autônomos podem substituir o trabalho manual e os motoristas.

Maior pressão competitiva: Mesmo empregos que não sejam completamente substituídos pela IA exigirão habilidades mais elevadas. Trabalhadores que sabem usar IA terão uma vantagem distinta sobre aqueles que não sabem, criando uma diferenciação clara no mercado.

Habilidades desatualizadas: o ritmo de desenvolvimento da IA é tão rápido que o conhecimento e as habilidades atuais podem se tornar obsoletos se a Geração Y não aprender e se atualizar continuamente.

Indústria/Profissão	O nível de ameaça representado pela IA	Razão
Entrada e Administração de Dados	Muito alto	Fácil de automatizar
Atendimento ao Cliente	Alto	Chatbots e assistentes virtuais estão se tornando cada vez mais populares
Marketing Digital Básico	Médio - alto	A IA otimiza campanhas e escreve conteúdo
Escrita, tradução	Alto sem substância	A PNL é muito desenvolvida
Contabilidade e finanças básicas	Alto	O software de IA substitui as operações diárias
Vendas tradicionais	Alto	Substituído por recomendações de comércio eletrônico e IA
Recrutamento - recursos humanos	Médio - alto	A IA processa dados comportamentais mais elevados

A Geração Y aproveita a IA para o desenvolvimento, por que não?

Tương lai nghề nghiệp của gen Y: Thách thức và cơ hội từ AI - Ảnh 3. — Fazer bom uso da IA abrirá portas de oportunidades sem precedentes para a Geração Y.

A IA também abre oportunidades sem precedentes para a Geração Y se eles souberem como se adaptar e tirar proveito delas.

Aumento de produtividade e eficiência : a IA pode assumir tarefas repetitivas e chatas, liberando tempo para a Geração Y se concentrar em tarefas que exigem pensamento estratégico, criatividade e resolução de problemas complexos — habilidades que a IA ainda não consegue substituir perfeitamente.

Criar novos empregos em áreas como:

Engenheiro de IA/Aprendizado de Máquina: Construir e implantar sistemas de IA.

Cientista de dados: analisa big data para tomar decisões de negócios.

Ético em IA: garantir que a IA seja desenvolvida e usada de forma responsável.

Prompt Expert: otimiza a forma de interagir com grandes modelos de linguagem (LLMs).

Estimule a criatividade e a inovação: com a IA cuidando do "cálculo", a Geração Y pode se concentrar na criação de conteúdo, no desenvolvimento de novas ideias, na criação de experiências únicas para o usuário e na descoberta de soluções inovadoras.

Ajudando a desenvolver habilidades futuras: a Geração Y, com sua perspicácia tecnológica, pode facilmente adquirir novas habilidades relacionadas à IA, como análise de dados, programação básica, pensamento crítico, resolução de problemas complexos e habilidades sociais. Assim, melhorando a qualidade de trabalho e de vida.

Além disso, a IA pode ajudar na gestão do tempo, automatizar tarefas administrativas e ajudar a Geração Y a alcançar o equilíbrio desejado.

Você está pronto para "fazer amizade" com a IA e transformar desafios em oportunidades?

Para ter sucesso na era da IA, a Geração Y precisa mudar sua mentalidade de "trabalhar em vez de IA" para "trabalhar com IA". Isso requer aprender novas habilidades proativamente, especialmente em tecnologia e pensamento crítico, ao mesmo tempo em que desenvolve habilidades sociais nas quais os humanos se destacam, como criatividade, comunicação e inteligência emocional.

Quem se adaptar mais rápido vencerá essa corrida tecnológica.

MAR DO LESTE

Fonte: https://tuoitre.vn/tuong-lai-nghe-nghiep-cua-gen-y-thach-thuc-va-co-hoi-tu-ai-20250529102508817.htm