O Comitê Permanente da Assembleia Nacional emite pareceres sobre reforma salarial e reajuste previdenciário.

A pensão ajustada, o subsídio de seguro social e o subsídio mensal são a base para calcular os ajustes na pensão, no subsídio de seguro social e no subsídio mensal em ajustes subsequentes.

O vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, discursa. (Foto: Doan Tan/VNA)

Na manhã de 17 de abril, durante a 44ª Sessão, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional comentou o relatório do Governo sobre a reforma salarial, o ajuste das pensões, os benefícios da segurança social, os benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e os benefícios sociais, de acordo com a Resolução nº 142/2024/QH15, de 29 de junho de 2024, da 7ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional.

Melhorar a vida de funcionários, servidores públicos e trabalhadores do setor público.

Ao apresentar um relatório resumido, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que, no que diz respeito à implementação de uma série de reformas na política salarial do setor público, o Governo reajustou o salário base de 1,8 milhão de VND para 2,34 milhões de VND, um aumento de 30%, aplicado simultaneamente a partir de 1º de julho de 2024. Este é o maior aumento já concedido.

Em conformidade com a Resolução 142/2024/QH15 da Assembleia Nacional, o Governo emitiu o Decreto 73/2024/ND-CP, que orienta as localidades no desenvolvimento de regulamentos de bônus.

O Governo também acrescentou regulamentos sobre o aumento salarial de um nível para quadros, funcionários públicos, empregados que trabalham na base e aqueles com qualidades e habilidades excepcionais, e especialmente conquistas excelentes que contribuam para agências, organizações e unidades.

A ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, discursa. (Foto: Doan Tan/VNA)

Com relação às fontes de financiamento para a implementação do regime salarial, o Ministro das Finanças emitiu a Circular nº 62, que fornece orientações sobre a determinação das necessidades, fontes e métodos de gastos para a implementação do regime de salário base e bônus.

O Governo apresentou à Assembleia Nacional uma Resolução sobre a estimativa do orçamento do Estado, que permite ampliar o âmbito de utilização dos recursos acumulados para a reforma das políticas salariais dos orçamentos central e locais, a fim de serem gastos no ajuste de pensões, benefícios da previdência social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios, benefícios sociais e políticas de segurança social, bem como para implementar o objetivo de racionalização da folha de pagamento.

No que diz respeito ao mecanismo de gestão de salários e rendimentos, o Governo emitiu o Decreto 60/2021/ND-CP, que estipula o mecanismo de autonomia financeira das unidades de serviço público; regulamenta a alocação das verbas destinadas à gestão do Estado, do Partido e das organizações de massa; e, simultaneamente, aperfeiçoa o mecanismo e as políticas salariais específicas para os órgãos e unidades que aplicam mecanismos financeiros e de rendimentos específicos. Além disso, ajustou o aumento de 15% nas pensões, nos benefícios da segurança social e nos subsídios mensais...

A pensão ajustada, o subsídio de seguro social e o subsídio mensal servem de base para o cálculo dos ajustes subsequentes à pensão, ao subsídio de seguro social e ao subsídio mensal.

A ministra Pham Thi Thanh Tra também informou que, a partir de 1º de julho de 2024, todos os assuntos relacionados a benefícios de pensão e auxílios serão implementados.

Ministérios centrais, departamentos e Comitês Populares de províncias e cidades realizam trabalho de informação e propaganda sobre a reforma salarial; implementam de forma proativa e ativa as políticas do Partido e da Assembleia Nacional e implementam documentos legais sobre salários, pensões, seguro social, gratificações preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais; implementam ativamente a racionalização do aparato organizacional, a racionalização da folha de pagamento daqueles que recebem salários do orçamento do Estado, a reestruturação da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos no espírito da Resolução nº 18-NQ/TW.

Ao analisar este conteúdo, o Comitê Permanente da Comissão de Cultura e Assuntos Sociais reconheceu e apreciou os esforços do Governo na implementação da reforma da política salarial, em conformidade com as resoluções do Comitê Executivo Central, as conclusões do Politburo e a Resolução nº 142, no contexto das muitas dificuldades e desafios do país.

A reforma salarial contribuiu para o aumento fundamental da renda e para a melhoria significativa da vida de funcionários, servidores públicos e trabalhadores do setor público, criando motivação para o aumento da produtividade e da eficiência no trabalho, além de gerar renda, confiança e consenso entre os aposentados e contribuir para a estabilidade social.

O presidente da Comissão de Cultura e Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Nguyen Dac Vinh, discursa na reunião. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

No entanto, segundo o presidente da Comissão de Cultura e Sociedade, Nguyen Dac Vinh, o relatório não apresenta dados específicos sobre o número de quadros, funcionários públicos e empregados em cada nível, região e localidade, correspondentes ao montante das despesas salariais, o que impede uma avaliação abrangente e precisa da proporção dessas despesas no orçamento total do Estado.

Entretanto, a reforma salarial é uma tarefa importante, que exige recursos estáveis ​​e proativos, garantindo políticas viáveis ​​e uso eficaz dos recursos.

Por meio do contato direto com os eleitores, pesquisas em diversas localidades, feedback dos eleitores e da mídia, constatou-se que existem certas dificuldades que precisam ser mais bem pesquisadas, avaliadas e resolvidas pelo Governo.

Incentive a remuneração baseada no desempenho.

O vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, afirmou que o reajuste salarial de 2024 é uma conquista notável e muito apreciada por autoridades, membros do partido, cidadãos e assalariados, contribuindo para a melhoria da vida das pessoas, a garantia da segurança social e a promoção do desenvolvimento socioeconômico.

O vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, discursa. (Foto: Doan Tan/VNA)

Observando que o trabalho de propaganda precisa evitar mal-entendidos sobre possíveis reajustes salariais no futuro, o presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, enfatizou a necessidade de esclarecer que se trata de um parecer sobre o relatório do governo a respeito da implementação de uma série de reformas na política salarial, em vigor desde 1º de julho de 2024, e que em 2025 não haverá mais recursos orçamentários para continuar aumentando os salários como em 2024.

O Presidente da Assembleia Nacional solicitou ao Ministério do Interior que coordene com o Ministério das Finanças para esclarecer o número de organizações e funcionários que foram reduzidos na primeira fase da recente reestruturação do Partido, da Assembleia Nacional, do Governo e das agências locais. A partir daí, calcular como economizar no orçamento.

Ao virem para cá para se juntarem a comunas e províncias, quantos quadros, funcionários públicos e empregados públicos abandonarão seus cargos de acordo com os Decretos 177 e 178?

“O senhor disse 100 mil quadros, funcionários públicos e servidores, é isso mesmo, ou o número é maior...? Em breve, precisamos esclarecer esses números, apresentar evidências e chegar a esses números com base na prática”, enfatizou o presidente da Assembleia Nacional.

Segundo o Presidente da Assembleia Nacional, só quando tivermos os números é que poderemos avaliar especificamente a racionalização e a redução do aparelho e do pessoal, poupando assim o orçamento para alocar a investimentos em desenvolvimento e políticas de segurança social. Estas questões devem ser cuidadosamente calculadas e equilibradas.

O Presidente da Assembleia Nacional pediu ao Vice-Presidente Nguyen Duc Hai que ficasse encarregado desta área, e aos líderes da Comissão Econômica e Financeira que trabalhassem especificamente com as agências relevantes.

O presidente da Assembleia Nacional também reconheceu que o aumento do salário mínimo é compatível com o custo de vida. Ao contrário do que acontecia antes, quando os preços aumentavam sem que houvesse aumento salarial, com o aumento salarial de 1º de julho de 2024, os salários aumentarão, mas os preços não.

Além disso, o Presidente da Assembleia Nacional destacou como incentivar o pagamento de salários com base no desempenho e aplicar critérios claros de avaliação de desempenho para recompensar e motivar quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público a trabalharem.

Acolhendo as opiniões da Comissão Permanente da Assembleia Nacional, o Ministro do Interior afirmou que irá concluir um relatório completo e abrangente e coordenar a proposta de uma série de tarefas relacionadas.

Num futuro próximo, coordenar com as autoridades competentes a proposta ao Comitê Executivo Central de reavaliar a Resolução 27 sobre a reforma da política salarial, com base nisso, para estabelecer soluções fundamentais e estratégicas para a implementação da política salarial a longo prazo.

O Ministério do Interior também esclarecerá melhor os números após a implementação da primeira fase de reestruturação do aparato e racionalização da folha de pagamento dos ministérios centrais, departamentos e agências especializadas do sistema político, desde o nível central até o local.

O Ministério do Interior está a consultar sobre políticas adicionais para o pessoal não profissional que se aposenta de acordo com a orientação geral das autoridades competentes.

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp