O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que a emenda à lei visa inovar o recrutamento, a contratação e a gestão de servidores públicos de acordo com os cargos. O projeto de lei estipula claramente que o recrutamento, a contratação e a contratação de servidores públicos devem ser baseados nos requisitos do cargo e na capacidade e eficácia no desempenho das tarefas, sem a realização de exames ou a promoção de títulos profissionais, como ocorre atualmente.
O trabalho de recrutamento é inovador na direção de concursos públicos, recrutamento público e igualitário, e, ao mesmo tempo, permite que as unidades de serviço público escolham proativamente métodos de recrutamento adequados ao setor e à área de atuação. O projeto de lei amplia os direitos dos servidores públicos, permitindo-lhes assinar contratos profissionais com outras unidades de serviço ou organizações não públicas; servidores públicos nas áreas de ciência, tecnologia e ensino superior público estão autorizados a contribuir com capital e participar da gestão empresarial para comercializar resultados de pesquisa, mediante aprovação do chefe da unidade.
O projeto de lei também estipula três grupos de cargos, incluindo: cargos de gestão, profissionais e de apoio; acrescenta um mecanismo multidimensional de avaliação dos servidores públicos, baseado na qualidade do serviço e na satisfação do cidadão, vinculado à triagem de servidores públicos que não atendem aos requisitos. O relatório de revisão da Comissão de Direito e Justiça da Assembleia Nacional aprovou a emenda abrangente à lei e, ao mesmo tempo, propôs esclarecer as disposições específicas do contrato de trabalho e adicionar o princípio da rescisão unilateral do contrato para garantir o direito ao trabalho dos cidadãos.
Fonte: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html
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