VPBank abre pacote de serviços de pagamento de salários com seguro de até meio bilhão de VND/funcionário

Para aumentar os benefícios e reduzir os custos para as empresas, o Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank (VPBank) lançou um pacote de serviços de folha de pagamento com um pacote de seguro para funcionários com um pagamento de até 500 milhões de VND/ano.

Estatísticas do Ministério do Planejamento e Investimento mostram que, até o final de 2024, o país terá mais de 940.000 empresas em operação, das quais quase 98% são pequenas e médias empresas (PMEs). Representando quase 98% do total de empresas em operação na economia , as PMEs enfrentam inúmeras barreiras, desde finanças e recursos humanos até a capacidade de participar da cadeia de suprimentos global.

Desde o final de 2024, muitas empresas reestruturaram e simplificaram proativamente seus aparatos operacionais para otimizar custos e melhorar a eficiência operacional. Esse processo de ajuste levou a mudanças na estrutura de pessoal para se adequar à situação atual.

Compreendendo as dificuldades enfrentadas pelas empresas, o VPBank continua implementando o pacote de serviços de pagamento de salários da Folha de Pagamento, oferecendo seguro-desemprego aos funcionários da empresa com um nível de pagamento de até VND 500 milhões/ano. O pacote de seguro é um produto que o VPBank coopera com a MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (uma subsidiária da Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japão). Clientes individuais com contas de salário no VPBank e na lista de funcionários da empresa que se cadastrarem para usar o pacote de serviços de pagamento de salários pela primeira vez receberão imediatamente o seguro-desemprego, com base em seus níveis de renda.

O VPBank patrocinará 100% dos benefícios do seguro para os funcionários da empresa, sem custos adicionais para a empresa. Os funcionários usufruirão simultaneamente do seguro-desemprego do Estado e do seguro-desemprego fornecido pelo VPBank. Os casos de pagamento do seguro oferecidos pelo VPBank incluem: morte; invalidez total/permanente devido a acidente; auxílio-hospitalar devido a acidente (máximo de 60 dias/ano); auxílio-perda de renda devido a acidente; auxílio-desemprego em caso de falência da empresa e auxílio-desemprego em caso de redução de pessoal ou demissões em massa.

Além de criar mais benefícios para os funcionários, as empresas que se cadastrarem para usar este pacote de serviços desfrutarão de muitos incentivos financeiros atraentes, como: transferências on-line internas e interbancárias gratuitas para transações de pagamento de salários, até 70% de desconto nas taxas de transação no caixa; 1 ano de pacote de nota fiscal eletrônica gratuito; curso on-line abrangente para CEOs para proprietários de empresas; 12 meses de experiência em atendimento ao cliente prioritário do VPBank para gerentes de negócios...

Para os funcionários da empresa, o VPBank também oferece diversas soluções financeiras atraentes. Especificamente, o VPBank oferecerá manutenção gratuita de conta-salário, sem exigência de saldo mínimo; os funcionários poderão receber adiantamento de salário antes da data de pagamento pela empresa; receberão um cartão de débito internacional para sacar dinheiro gratuitamente em qualquer caixa eletrônico do país; abertura de cartão e anuidade gratuitas no primeiro ano para clientes que se cadastrarem para abrir um cartão de crédito VPBank, com um incentivo de cashback de até 15% nos gastos; receberão juros de 3,5% ao ano sobre o dinheiro ocioso ao se cadastrarem no Super Profit com conta-salário... e muitos outros programas de incentivo atualizados continuamente.

Além disso, se os clientes precisarem de empréstimos de cheque especial ou hipoteca, o VPBank também oferece muitos programas de incentivo atraentes, como limite de cheque especial de até 80 milhões de VND e redução de 2% na taxa de juros, dependendo da renda do cliente, ou limite de hipoteca de até 85% do valor da casa/carro e taxas de juros competitivas.

Podemos observar que este pacote de serviços será uma solução financeira que trará benefícios duplos para as empresas, ajudando-as a controlar o fluxo de caixa para pagamento de salários, ao mesmo tempo em que cria benefícios adicionais para que os funcionários tenham mais motivação para permanecer na empresa. Para informações mais detalhadas, consulte:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Fonte: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html