Construindo uma equipe de quadros vermelhos e profissionais - Artigo final: Lições aprendidas

>> Lição 1: Construindo uma equipe de quadros com virtude e talento para atender aos requisitos da tarefa
>> Lição 2: Identificando pontos de “gargalo”

Avalie a equipe de forma séria e prática

Uma das experiências no trabalho de pessoal de Tuyen Quang é avaliar quadros de forma prática e séria. Para avaliar quadros adequadamente, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Tuyen Quang determinou que é necessário recorrer a diversos canais e fontes de informação, especialmente por meio de produtos, critérios claros e trabalho específico.

O Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido implementa a política de atribuição de tarefas complexas e avanços inovadores como base para a avaliação, transferência e nomeação de quadros. De acordo com essa política, a qualidade e os resultados do desempenho das tarefas dos quadros são a base importante para a verificação e avaliação das qualidades, qualificações e capacidade real dos líderes e gestores em todos os níveis, especialmente dos chefes de comitês, autoridades, agências e unidades do Partido.

O número de tarefas inovadoras atribuídas aumenta a cada ano, o que significa que o número de tarefas difíceis a serem resolvidas e resolvidas também aumenta a cada ano.

Quadros femininos da comuna de Xuan Quang (Chiem Hoa) trocam experiências de trabalho.

Em 2020 e no período de 2020 a 2025, o Comitê Permanente Provincial do Partido atribuiu 51 tarefas a 22 camaradas; em 2021, 2022 e no período de 2021 a 2025, atribuiu 266 tarefas a 78 camaradas; em 2023 e no período de 2021 a 2025, continuou a atribuir 219 tarefas a 78 camaradas; em 2024 e no período de 2021 a 2025, atribuiu mais 203 tarefas a 76 camaradas.

Na prática, a atribuição de tarefas inovadoras e inovadoras criou condições para que quadros e membros do partido afirmassem sua natureza pioneira e exemplar e promovessem sua capacidade de liderança, gestão e operação, especialmente para chefes de agências e unidades; criando um ambiente e motivação para que os quadros promovam sua proatividade, criatividade, ousadia para pensar, ousadia para fazer, ousadia para inovar, ousadia para assumir responsabilidade pelo bem comum. Os resultados da implementação de tarefas inovadoras e inovadoras dos quadros são uma das bases importantes para avaliar o nível de conclusão das tarefas anuais e de longo prazo dos quadros; são a base para avaliar a capacidade e os pontos fortes dos quadros no desempenho de funções e tarefas atribuídas, bem como as perspectivas de desenvolvimento dos quadros.

A partir dos resultados do avanço e da inovação, a qualidade da classificação e avaliação dos quadros é cada vez mais substancial.

De acordo com o relatório do Comitê Permanente do Partido Provincial sobre trabalho de pessoal para o período de 2020 a 2025, somente no nível municipal, a classificação e a avaliação dos quadros mudaram.

Em 2021, de um total de 3.414 membros do Comitê de Base do Partido que foram avaliados e classificados, o número de camaradas que concluíram suas tarefas com excelência representou 18,19%; o número de camaradas que concluíram bem suas tarefas representou 78,41%, o número de camaradas que concluíram suas tarefas representou 2,46% e o número de camaradas que não concluíram suas tarefas representou 0,94%.

Em 2023, entre 3.399 membros de comitês de base do Partido que foram avaliados e classificados, 16,21% deles concluíram suas tarefas de forma excelente; 80% deles concluíram suas tarefas bem; 2,65% deles concluíram suas tarefas; e 1,12% deles não concluíram suas tarefas.
Esta também é uma base importante para planejar, nomear, rotacionar e organizar a equipe.

“Teste de fogo” da rotação e mobilização

Juntamente com a implementação sincronizada de todas as etapas do trabalho de pessoal, a mobilização e a rotação de quadros na província de Tuyen Quang são realizadas com seriedade e planejamento para cada caso específico, juntamente com o trabalho de avaliação, planejamento, treinamento, organização e utilização de quadros. O trabalho de mobilização e rotação é realizado com cuidado e rigor, de acordo com o lema "fazendo bem, fazendo bem", com foco na formação de uma equipe de quadros jovens, quadros femininos e quadros de minorias étnicas.

De acordo com dados até junho de 2024, a província realizou a rotação de 33 quadros, transferindo 636 quadros de um setor para outro, da província para o distrito, do distrito para a comuna, da comuna para o distrito ou de uma comuna para outra... A rotação e a transferência de quadros são realizadas de acordo com os procedimentos corretos, permitindo que os quadros rotacionados e transferidos acessem rapidamente novas condições e ambientes de trabalho; promovam suas habilidades, funções e responsabilidades no desempenho de suas tarefas. Por meio da avaliação, a rotação e a transferência de quadros construíram gradualmente uma equipe de líderes e gerentes em todos os níveis para atender às exigências das tarefas na nova situação.

O secretário do Comitê do Partido da comuna de Yen Phu (Ham Yen), Do Thi Thu Hien, visitou a vida das pessoas.

Durante esse período, a província também organizou 7/7 secretários distritais de partido, 3/7 presidentes distritais, 96 secretários comunais de partido que não são pessoas locais; 12 secretários que também são presidentes comunais...

O camarada Nguyen Chi Tuyen, vice-diretor do Centro de Cultura, Comunicação e Esportes do distrito de Chiem Hoa, foi transferido pelo Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e nomeado Secretário do Comitê do Partido da comuna de Binh Phu. Ao receber a nova designação, o camarada Tuyen imediatamente começou a compreender a situação na base e participou de atividades em todas as células do Partido. Por meio de pesquisas, descobriu-se que a razão para a baixa taxa anual de admissão de membros do Partido era a falta de atenção de alguns comitês de células do Partido e a falta de acompanhamento rigoroso do Comitê do Partido da comuna.

O Camarada Nguyen Chi Tuyen orientou resolutamente as células do Partido a implementarem seriamente o Projeto 16 do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, que visa melhorar a qualidade das atividades das células do Partido, e, ao mesmo tempo, organizar atividades modelo, designar membros do Comitê Permanente e do Comitê Comunal do Partido para participarem das atividades das células do Partido... 100% das células do Partido das aldeias escolhem o conteúdo das atividades temáticas como trabalho de desenvolvimento dos membros do Partido. Ao mesmo tempo, desenvolver planos e metas para a admissão de membros do Partido anualmente.

Este também é um dos critérios para avaliar o trabalho dos quadros e membros das células do Partido todos os anos... Assim, o trabalho de desenvolvimento do Partido realizado pelo Comitê do Partido da Comuna sofreu mudanças positivas. De 2020 até agora, o trabalho de desenvolvimento do Partido da Comuna de Binh Phu sempre superou as metas estabelecidas. O Comitê do Partido da Comuna evoluiu de uma unidade classificada como cumpridora de suas tarefas para uma unidade com excelência.

A partir desses resultados, Tuyen Quang continua implementando estratégias para extrair boas experiências. A partir daí, construirá uma equipe de quadros e membros do partido com qualidades, capacidades, prestígio e qualificações suficientes, atendendo aos requisitos e tarefas da nova fase de desenvolvimento.

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-cuoi-bai-hoc-kinh-nghiem-203150.html