Construindo uma equipe composta por quadros vermelhos e profissionais - Artigo final: Lições aprendidas

>> Lição 1: Construindo uma equipe de quadros com virtude e talento para atender às exigências da tarefa
>> Lição 2: Identificando pontos de "gargalo"

Avaliação séria e substancial da equipe

Uma das experiências no trabalho de pessoal de Tuyen Quang é a avaliação substancial e rigorosa dos quadros. Para avaliar adequadamente os quadros, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Tuyen Quang determinou que é necessário recorrer a diversos canais e fontes de informação, especialmente por meio de resultados, critérios claros e trabalho específico.

O Comitê Permanente do Partido Provincial implementa a política de atribuir tarefas difíceis e promover avanços inovadores como base para avaliar, transferir e nomear quadros. De acordo com essa política, a qualidade e os resultados do desempenho dos quadros são a base importante para verificar e avaliar as qualidades, qualificações e capacidade real de líderes e gestores em todos os níveis, especialmente os chefes de comitês, autoridades, agências e unidades do Partido.

O número de tarefas inovadoras atribuídas aumenta ano após ano, o que significa que o número de tarefas difíceis a serem resolvidas também aumenta ano após ano.

Mulheres quadros da comuna de Xuan Quang (Chiem Hoa) trocam experiências de trabalho.

Em 2020 e no período de 2020 a 2025, o Comitê Permanente Provincial do Partido atribuiu 51 tarefas a 22 camaradas; em 2021, 2022 e no período de 2021 a 2025, atribuiu 266 tarefas a 78 camaradas; em 2023 e no período de 2021 a 2025, continuou a atribuir 219 tarefas a 78 camaradas; em 2024 e no período de 2021 a 2025, atribuiu mais 203 tarefas a 76 camaradas.

Na prática, a atribuição de tarefas inovadoras e de vanguarda criou condições para que os quadros e membros do partido afirmassem seu caráter pioneiro e exemplar, e promovessem sua capacidade de liderança, gestão e operação, especialmente para chefes de agências e unidades; criando um ambiente e uma motivação para que os quadros promovam sua proatividade, criatividade, ousadia de pensar, ousadia de agir, ousadia de inovar e ousadia de assumir a responsabilidade pelo bem comum. Os resultados da implementação de tarefas inovadoras e de vanguarda dos quadros são uma das bases importantes para avaliar o nível de conclusão das tarefas anuais e de longo prazo dos quadros; e são a base para avaliar a capacidade e os pontos fortes dos quadros no desempenho das funções e tarefas atribuídas, bem como as perspectivas de desenvolvimento dos quadros.

Graças aos resultados dos avanços e inovações, a qualidade da classificação e avaliação dos quadros está cada vez mais aprimorada.

Segundo o relatório do Comitê Permanente Provincial do Partido sobre o trabalho de pessoal para o período de 2020 a 2025, somente no nível das comunas houve alteração na classificação e avaliação dos quadros.

Em 2021, de um total de 3.414 membros de comitês partidários de base que foram avaliados e classificados, o número de camaradas que concluíram suas tarefas com excelência foi de 18,19%; os camaradas que concluíram suas tarefas bem representaram 78,41%; os camaradas que concluíram suas tarefas, 2,46%; e os camaradas que não concluíram suas tarefas, 0,94%.

Em 2023, entre os 3.399 membros de comitês partidários de base que foram avaliados e classificados, 16,21% concluíram suas tarefas de forma excelente; 80% concluíram suas tarefas bem; 2,65% concluíram suas tarefas; e 1,12% não concluíram suas tarefas.
Esta também é uma base importante para o planejamento, nomeação, rotação e organização da equipe.

"Teste de fogo" a partir da rotação e mobilização

Juntamente com a implementação síncrona das etapas no trabalho de formação de quadros, o trabalho de mobilização e rotação de quadros na província de Tuyen Quang é realizado com seriedade, com um plano para cada caso específico, associado ao trabalho de avaliação, planejamento, treinamento, organização e utilização de quadros. O trabalho de mobilização e rotação é realizado com cuidado e rigor, de acordo com o lema "fazer com precisão e firmeza", no qual se prioriza a formação de uma equipe composta por quadros jovens, mulheres e membros de minorias étnicas.

Segundo dados até junho de 2024, a província realizou a rotação de 33 quadros, transferindo 636 quadros de um setor para outro, da província para o distrito, do distrito para a comuna, da comuna para o distrito ou de uma comuna para outra... A rotação e a transferência de quadros são realizadas de acordo com os procedimentos corretos, permitindo que os quadros rotacionados e transferidos se adaptem rapidamente às novas condições e ambientes de trabalho, aprimorando suas habilidades, funções e responsabilidades no desempenho das tarefas. Por meio de avaliações, a rotação e a transferência de quadros têm gradualmente construído uma equipe de líderes e gestores em todos os níveis para atender às exigências das tarefas na nova conjuntura.

A secretária do Comitê do Partido da comuna de Yen Phu (Ham Yen), Do Thi Thu Hien, visitou a população local.

Durante esse período, a província também designou 7 secretários de partido distritais, 3 presidentes de distrito, 96 secretários de partido comunais que não são da região; 12 secretários que também são presidentes de comuna...

O camarada Nguyen Chi Tuyen, vice-diretor do Centro de Cultura, Comunicação e Esportes do distrito de Chiem Hoa, foi transferido pelo Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido e nomeado para o cargo de secretário do Comitê do Partido da comuna de Binh Phu. Ao assumir a nova função, o camarada Tuyen começou imediatamente a compreender a situação na base e a participar das atividades em todas as células do Partido. Através de pesquisas, constatou-se que a baixa taxa anual de admissão de membros ao Partido se devia ao desinteresse de alguns comitês das células partidárias e ao fato de o Comitê do Partido da comuna não acompanhar de perto as células partidárias.

O camarada Nguyen Chi Tuyen orientou resolutamente as células do Partido a implementarem seriamente o Projeto 16 do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, que visa aprimorar a qualidade das atividades das células partidárias. Ao mesmo tempo, devem organizar atividades modelo, designar membros do Comitê Permanente e do Comitê do Partido Comunal para participar das atividades das células partidárias... 100% das células partidárias rurais devem escolher o conteúdo das atividades temáticas como trabalho de desenvolvimento de membros do Partido. Além disso, devem elaborar planos e metas para a admissão de novos membros do Partido a cada ano.

Este é também um dos critérios para avaliar o trabalho dos quadros e membros das células do Partido todos os anos... Assim, o trabalho de desenvolvimento do Partido no Comitê Comunal do Partido apresentou mudanças positivas. De 2020 até agora, o trabalho de desenvolvimento do Partido na Comuna de Binh Phu sempre superou as metas estabelecidas. O Comitê Comunal do Partido passou de uma unidade classificada como "cumprindo bem suas tarefas" para "cumprindo-as com excelência".

Com base nesses resultados, Tuyen Quang continua a extrair boas experiências. A partir daí, constrói uma equipe de quadros e membros do partido com qualidades, capacidade, prestígio e qualificações suficientes para atender às exigências e tarefas da nova fase de desenvolvimento.

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-cuoi-bai-hoc-kinh-nghiem-203150.html