Construindo recursos humanos de alta qualidade para a indústria de semicondutores

Em 19 de abril, em Hanói, ocorreu o Seminário sobre Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Indústria de Semicondutores no Vietnã e no mundo por meio de educação e vínculos comerciais.

Seminário sobre o Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Indústria de Semicondutores no Vietnã e no Mundo por Meio da Conexão entre Educação e Negócios. (Foto: VNA)

Falando no workshop, o Sr. Do Tien Thinh, Diretor Adjunto do Centro Nacional de Inovação, afirmou que a indústria de semicondutores é considerada uma das indústrias especiais, a indústria central da tecnologia da informação. Um país que deseja ser independente e autossuficiente precisa dominar a tecnologia central. "A indústria de semicondutores está relacionada tanto à segurança quanto à economia . Portanto, nos EUA, a indústria de semicondutores também é considerada uma área relacionada à segurança nacional", disse o Sr. Thinh.

Segundo o Sr. Thinh, o Vietnã desempenha um papel cada vez mais importante na cadeia global de suprimentos de semicondutores. O governo emitiu duas decisões estratégicas para promover o desenvolvimento da indústria de semicondutores e treinar recursos humanos de alta qualidade. "A tecnologia de semicondutores tem três etapas: projeto, desenvolvimento e testes. O Vietnã pode participar do desenvolvimento e dos testes, mas a estratégia nacional do país é focar no projeto", afirmou o Sr. Thinh.

No entanto, o maior desafio atual é a escassez de recursos humanos. O Vietnã precisa treinar de 50.000 a 100.000 engenheiros de semicondutores até 2030, enquanto atualmente há apenas mais de 5.000 engenheiros trabalhando nessa área. Nesse contexto, as universidades apenas começaram a implementar programas de treinamento especializado em semicondutores e carecem de professores e instalações.

No entanto, de acordo com o Sr. Thinh, o Vietnã tem uma vantagem em recursos humanos, com uma boa base de treinamento em matemática e ciências naturais. Essa é a base para o governo definir uma estratégia focada no desenvolvimento de recursos humanos em design de chips por meio de diversas políticas de apoio, como: investimento em 18 laboratórios importantes, apoio a universidades para que invistam em equipamentos modernos...

Sr. Do Tien Thinh, Diretor Adjunto do Centro Nacional de Inovação. (Foto: VNA)

O Sr. Hoang Viet Ha, Diretor do Instituto de Treinamento Universitário Internacional da FPT, afirmou que esta unidade acaba de assinar um acordo de cooperação com a Asia University (Taiwan - China) na área de treinamento em semicondutores. Assim, os alunos cursarão os dois primeiros anos na FPT com um programa focado em tecnologia da informação e inteligência artificial, e depois serão transferidos para estudar tecnologia de semicondutores em Taiwan nos dois anos seguintes.

O programa é ministrado inteiramente em inglês, com aulas de chinês incluídas para que os alunos possam se integrar bem ao ambiente de aprendizagem e trabalho em Taiwan. O Sr. Ha acredita que a vantagem desse modelo é a estreita conexão entre universidades e empresas – algo que o sistema de treinamento em Taiwan está fazendo muito bem. Como a "capital" da indústria mundial de semicondutores, Taiwan é um lugar ideal para estudantes vietnamitas acessarem tecnologias e práticas avançadas.

Do ponto de vista empresarial, o Sr. Nguyen Vinh Quang, Diretor Geral da FPT Semiconductor, afirmou que muitos graduados ainda precisam de reciclagem devido à falta de conhecimento aprofundado em semicondutores. Ele acredita que a implementação de programas internacionais conjuntos de treinamento é uma direção estratégica, ajudando o Vietnã a acessar rapidamente tecnologias avançadas e a melhorar a competitividade global neste setor.

Fonte: https://thoidai.com.vn/xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-ban-dan-212806.html