Tendências de mudança de emprego para jovens funcionários públicos japoneses

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SGGP 08/10/2023 09:12

Cada vez mais funcionários públicos japoneses estão deixando seus empregos estáveis para buscar novas oportunidades em startups. Além dos salários mais altos, outro motivo é que as startups ajudam mais pessoas a participar da resolução de desafios sociais.

Tendências de mudança de emprego para jovens funcionários públicos japoneses

De acordo com a agência de busca de empregos En Japan, sediada em Tóquio, o número de servidores públicos que encontraram empregos em startups por meio de seus sites de emprego quadruplicou nos dois anos até o ano fiscal de 2022. O número de mudanças de carreira do setor público para startups aumentou sete vezes para aqueles na faixa dos 30 anos e três vezes para aqueles na faixa dos 40 e 50 anos.

Enquanto isso, o Nikkei Asia relatou que, citando dados da Agência Nacional de Recursos Humanos, o Japão tem um total de 3,4 milhões de funcionários públicos central e local, incluindo professores e policiais. Entre os funcionários de elite recrutados pelo governo central no ano fiscal de 2016, 10% deixaram o cargo após menos de cinco anos de serviço, um aumento em relação aos 5% dos recrutados no ano fiscal de 2013.

De acordo com a En Japan, um fator que atrai funcionários para startups são os salários mais altos: 43% dos novos contratados tiveram aumento salarial após a mudança de emprego, enquanto apenas 36% relataram redução. Além dos salários mais altos, as startups estão se tornando mais populares e atraentes para os servidores públicos, em parte devido ao seu objetivo de solucionar desafios sociais. Outra pesquisa constatou que 80% dos servidores públicos que queriam trabalhar em startups citaram a missão social da empresa como um dos principais motivos para sua escolha.

Tatsufumi Asayama, 30 anos, funcionário público, deixou sua carreira como funcionário público no Ministério da Economia , Comércio e Indústria para ingressar na startup de saúde Yuimedi, sediada em Tóquio, em 2022. Enquanto estava no Ministério da Economia, Comércio e Indústria, ele ajudou empresas japonesas a expandir seus relacionamentos comerciais com parceiros em outros países asiáticos. Na Yuimedi, ele agora trabalha para padronizar dados de saúde para ajudar a indústria farmacêutica e outras indústrias relacionadas a conduzir pesquisas com mais eficiência.

Ele contou que, quando era funcionário público, não podia participar de atividades práticas. Mas agora está diretamente envolvido na solução de importantes problemas sociais. De acordo com a Initial, provedora de informações e análises para startups, quase 30% das 2.000 startups que levantaram capital de investimento em 2022 atuavam em 10 áreas relacionadas ao desenvolvimento social, como educação, meio ambiente, agricultura e indústria farmacêutica.

Startups, no entanto, não são atraentes para recém-formados. De acordo com a Penmark, uma empresa de mídia social sediada em Tóquio, apenas 2% dos estudantes universitários planejam buscar vagas em startups, em comparação com 9% que desejam trabalhar para governos nacionais e municipais ou organizações públicas. Se o "êxodo unidirecional" de servidores públicos continuar, dizem os especialistas, isso poderá minar a vitalidade dos órgãos governamentais locais.

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