Encontre talentos globais que trabalham remotamente.

Nurasyl Serik (à esquerda) e Volodymyr Fedoriv são os cofundadores da startup de recursos humanos Remofirst - Foto: Remofirst

As vagas anunciadas na plataforma demonstram que a demanda por talentos globais em tecnologia continua alta. Talentos internacionais são necessários, mas frequentemente apresentam desafios. As empresas muitas vezes precisam ter presença física em cada país, garantir que os contratos estejam no formato legal correto, entre outras exigências.

Nurasyl Serik (Cazaquistão) e Volodymyr Fedoriv (Ucrânia) se conheceram enquanto estudavam no Reino Unido e cofundaram a Remofirst com o objetivo de aliviar esse fardo para as empresas, atingindo um faturamento de oito dígitos em 2023. Ambos entraram para a lista Forbes 30 Under 30 em 2024, na categoria de negócios de tecnologia.

Grandes empresas como Microsoft, Mastercard e Zocdoc contratam novos funcionários usando um processo tradicional.

Agora eles podem contratar um candidato a engenheiro de software que more no Nepal, em vez de rejeitá-lo simplesmente por não terem um escritório no país. E a Remofirst pagará o salário do funcionário em moeda nepalesa todos os meses em nome da empresa.

"Temos visto muitas empresas tentando reduzir seu quadro de funcionários até 2023, mas a Remofirst não é assim", disse Nicholas Sando, chefe da empresa de capital de risco Octopus, em Londres, acrescentando que não demorará muito para que a contratação remota se torne a norma e empresas como a Remofirst se pareçam mais com empresas de folha de pagamento tradicionais.

Diversas startups que oferecem soluções semelhantes captaram centenas de milhões de dólares em financiamento adicional. Derek Hernandez, analista da empresa de capital de risco Pitchbook, afirma que os fundos de capital de risco estão financiando esse mercado à medida que mais empresas buscam diversificar sua força de trabalho e reduzir custos trabalhistas. Em outras palavras, contratar trabalhadores no exterior pode ser mais barato porque os salários são pagos em moedas locais.

Com a COVID-19, a tendência do trabalho remoto se tornou comum, e Serik e Fedoriv lançaram a Remofirst em 2021.

Quando a empresa foi fundada, os fundadores não haviam atraído muito capital de risco. Enquanto os concorrentes cobravam dos clientes US$ 599 ou mais por funcionário por mês, as taxas da Remofirst começavam em US$ 199.

Para solucionar o desafio dos pagamentos internacionais para empresas, a Remofirst, com sede em São Francisco, trabalha com especialistas locais em direito e recursos humanos em centenas de países. Eles ajudam a facilitar os pagamentos, a criar planos de benefícios personalizados para cada região e a lidar com questões jurídicas em nome das empresas.

Grande parte do mercado ainda contrata da maneira tradicional, e há muito espaço para a Remofirst e seus concorrentes crescerem. Com os US$ 25 milhões que acaba de levantar, a empresa pretende se posicionar junto a mais clientes internacionais e contratar novos executivos.

O número de funcionários da empresa também aumentou de cinco para 80 na rodada de financiamento. A Remofirst não divulgou sua avaliação atual, mas afirmou que está na casa dos nove dígitos.

Fonte: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm