Encontre talentos globais para trabalhar remotamente

Nurasyl Serik (à esquerda) e Volodymyr Fedoriv cofundaram a startup de recursos humanos Remofirst - Foto: Remofirst

As vagas publicadas na plataforma demonstram que a demanda por talentos globais em tecnologia ainda é forte. Talentos internacionais são necessários, mas frequentemente apresentam problemas. As empresas geralmente precisam ter presença física em cada país, garantir que os contratos estejam no formato legal correto e muito mais.

Nurasyl Serik (Cazaquistão) e Volodymyr Fedoriv (Ucrânia) se conheceram enquanto estudavam no Reino Unido e cofundaram a Remofirst com o objetivo de aliviar esse fardo para as empresas, atingindo oito dígitos em receita até 2023. Ambos foram incluídos na lista Forbes 30 Under 30 em 2024, categoria de negócios de tecnologia.

Grandes empresas como Microsoft, Mastercard e Zocdoc contratam novos funcionários usando um processo tradicional.

Agora, eles podem contratar um candidato a engenheiro de software que more no Nepal, em vez de rejeitá-lo só porque não têm um escritório no país. E a Remofirst pagará o salário do funcionário em moeda nepalesa todos os meses, em nome da empresa.

"Vimos muitas empresas tentando cortar sua força de trabalho até 2023, mas a Remofirst não é assim", disse Nicholas Sando, chefe da empresa de capital de risco Octopus em Londres, acrescentando que não demorará muito para que a contratação remota se torne a norma e empresas como a Remofirst se pareçam mais com empresas de folha de pagamento tradicionais.

Várias startups que oferecem soluções semelhantes levantaram centenas de milhões de dólares em financiamento adicional. Fundos de capital de risco estão financiando esse mercado, à medida que as empresas buscam diversificar sua força de trabalho e reduzir custos trabalhistas, afirma Derek Hernandez, analista da empresa de capital de risco Pitchbook. Em outras palavras, contratar trabalhadores no exterior pode ser mais barato porque os salários são pagos em moedas locais.

A COVID-19 normalizou a tendência do trabalho remoto, Serik e Fedoriv lançaram o Remofirst em 2021.

Quando a empresa foi fundada, os fundadores não haviam atraído muito capital de risco. Enquanto os concorrentes cobravam taxas mensais de US$ 599 ou mais por funcionário, as taxas da Remofirst começavam em US$ 199.

Para resolver o desafio de pagamentos internacionais para empresas, a Remofirst, sediada em São Francisco, trabalha com profissionais jurídicos e de RH locais em centenas de países que ajudam a facilitar pagamentos, criar planos de benefícios personalizados regionalmente e lidar com questões jurídicas em nome das empresas.

Grande parte do mercado ainda contrata à moda antiga, e há muito espaço para a Remofirst e seus concorrentes crescerem. Com os US$ 25 milhões que acaba de levantar, a empresa busca se promover para mais clientes internacionais e contratar novos executivos.

O quadro de funcionários da empresa também aumentou de cinco para 80 na rodada de financiamento. A Remofirst não divulgou sua avaliação atual, mas afirmou que ela está na casa dos nove dígitos.

Fonte: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm