Digno de ser um suporte confiável para os trabalhadores

Aprendendo com o Tio Ho sobre sua perseverança e dedicação, a Sra. Nguyen Thi Thu Huyen, Presidente do Sindicato da Hoang Ha Group Joint Stock Company, aprimora constantemente suas habilidades de negociação, compreende a lei e segue rigorosamente cada política para proteger os trabalhadores. Os resultados desses esforços são claramente demonstrados pelo fato de que 100% dos funcionários da empresa participam integralmente de todos os tipos de seguro; o ambiente de trabalho está cada vez melhor, os regimes de bem-estar social são garantidos, especialmente a criação de um fundo de apoio aos trabalhadores durante a epidemia, no valor total de 320 milhões de VND.

A Sra. Nguyen Thi Trang, Diretora da Área Turística do Portão de Quang Ninh (Sociedade Anônima do Grupo Hoang Ha), compartilhou: O sindicato da empresa não se preocupa apenas com a vida dos funcionários, mas também oferece apoio espiritual a eles. A presidente do sindicato, Nguyen Thi Thu Huyen, sempre acompanha e compartilha prontamente todas as dificuldades com os funcionários.

Como um dos exemplos típicos em todo o país, o Sr. Nguyen Van Thai, Presidente do Sindicato da Au Lac Company Limited (Grupo Tuan Chau), aprendeu com o Tio Ho o espírito de "ser imutável, respondendo a todas as mudanças". Há alguns anos, o setor de turismo e serviços foi fortemente afetado pela pandemia de Covid-19. Ele propôs proativamente a remanejamento de trabalhadores para apoiar cargos no Projeto do Campo de Golfe Tuan Chau, economizando custos para a empresa e ajudando os trabalhadores da empresa a não perderem seus empregos. Essas soluções criativas e flexíveis trouxeram profundos valores humanos, demonstrando a coragem de um dirigente sindical que estuda e acompanha o Tio Ho na nova era.

Além de se concentrar em cuidar dos interesses materiais dos trabalhadores, o Sr. Thai também é o iniciador de vibrantes movimentos culturais e esportivos na unidade e na localidade onde a unidade está localizada, contribuindo para a união dos trabalhadores e a construção de um ambiente de trabalho saudável e progressista. O Sr. Thai acredita que o sindicato opera de forma eficaz quando todos os programas estão intimamente ligados aos objetivos de produção, negócios e vida dos trabalhadores.

C Nguyen Hai Phuong, presidente do sindicato da World Honor Vietnam Co., Ltd., falou em uma reunião do Comitê Executivo do Sindicato da empresa. — A Sra. Nguyen Hai Phuong, presidente do sindicato da World Honor Vietnam Co., Ltd. organiza periodicamente reuniões do Comitê Executivo do Sindicato da empresa para discutir questões relacionadas aos funcionários.

Vale ressaltar que muitos sindicatos de base recém-criados demonstraram seu papel como uma ponte sólida entre trabalhadores e empregadores. Um exemplo é o Sindicato World Honor Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Dong Mai), uma empresa de Investimentos Diretos (IDE) com muitas diferenças em termos de linguagem e políticas. O presidente do sindicato da empresa, Nguyen Hai Phuong, sempre aprendeu com o Tio Ho a ouvir e a se manter próximo, captando assim os pensamentos e aspirações dos trabalhadores e fazendo recomendações prontamente à empresa e às autoridades. Graças a isso, as condições de trabalho na empresa têm sido constantemente aprimoradas, os direitos dos trabalhadores têm sido sempre garantidos e as relações trabalhistas na empresa têm se tornado cada vez mais estáveis.

Da mesma forma, na filial da Yazaki Hai Phong Company Limited em Quang Ninh, o presidente do sindicato, Bui Duc Tung, aplicou a ideia do Tio Ho de "tomar as pessoas como base" para negociar e construir acordos coletivos de trabalho de forma persistente e ao mais alto nível. 100% dos funcionários participam do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego; os regimes de assistência social são implementados de forma plena e pública. O sindicato da empresa também foi pioneiro na aplicação da administração eletrônica, ajudando os funcionários a consultar políticas de forma proativa, aumentando a transparência. Aprendendo com a inovação e a criatividade do Tio Ho, e com a eficácia em ação, o Sr. Tung e o Conselho de Administração Conformidade Sindical criou grande confiança entre os funcionários, contribuindo para a construção de um negócio estável e sustentável.

O Sr. Bui Duc Tung, presidente do sindicato da filial da Yazaki Hai Phong Company Limited em Quang Ninh, orienta os trabalhadores a consultar as políticas no aplicativo eletrônico.

Não é por acaso que, por muitos anos, Quang Ninh sempre foi a localidade com o menor número de conflitos e greves no país. Essa conquista conta com a contribuição persistente dos quadros sindicais de base, que aprendem com o Tio Ho não apenas em ideologia, mas, principalmente, em ações e ações concretas.

Para encorajar e motivar dirigentes sindicais exemplares, a Federação Provincial do Trabalho frequentemente ano organizou o Prêmio 28/7, com um sistema de critérios claros para reconhecer excelentes presidentes de sindicatos de base. Este prêmio não é apenas uma recompensa, mas também uma motivação para que cada dirigente sindical pratique constantemente, se aprimore e dissemine bons valores na comunidade trabalhadora.

Desde pequenas ações, aprendendo com o coração do Tio Ho, sobre o modo de vida, até ações pela humanidade, os quadros sindicais de base em Quang Ninh estão contribuindo para construir a imagem de um quadro sindical com coragem, inteligência, dedicação e humanidade, digno de ser a "ponte de ouro" entre empresas e trabalhadores na nova era.

Thanh Hang

Fonte: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html