Abilitățile de „nivelizare” ale inteligenței artificiale: De la Generația Z la CEO, trebuie să învețe de la început

(Dan Tri) - Nemaifiind un avantaj competitiv, IA devine rapid o „abilitate de supraviețuire” obligatorie, forțând atât Generația Z, cât și managerii și oamenii de afaceri cu mulți ani de experiență să „învețe de la zero”.

„Pașaportul” în era digitală

În ultimii ani, inteligența artificială generativă a explodat prin capacitatea sa de a inova dincolo de limitele tradiționale. Anul acesta, un nou val continuă să apară: agenții IA, „colegi virtuali” capabili să automatizeze sarcini repetitive, apar treptat în mediile de lucru din lumea reală.

IA nu mai este doar un avantaj competitiv sau un punct în plus într-un CV. Acum, înțelegerea și utilizarea IA devine o adevărată abilitate de supraviețuire, o condiție necesară pentru ca fiecare lucrător să se adapteze și să nu fie lăsat în urmă în contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare.

Conform Deciziei nr. 1131/QD-TTg din 12 iunie 2025, semnată de prim-ministrul Pham Minh Chinh , inteligența artificială este considerată unul dintre cele 11 grupuri tehnologice strategice (Foto: Getty).

Nguyen Gia Hy, lector în domeniul inteligenței artificiale la Universitatea Swinburne (Australia) și doctorand la Universitatea Deakin, a declarat: „Competențele de inteligență artificială devin treptat o cerință de bază, similare cu competențele de Word sau Excel din trecut. Dacă nu ești expert, este aproape imposibil să concurezi în mediul de birou modern.”

Această realitate s-a manifestat în mod clar. Dna Thuy, fondatoarea unui magazin de bijuterii din argint, a declarat despre situația recrutării: „În prezent, pentru poziții precum marketingul, am început să le cer candidaților să știe să utilizeze instrumente de bază de inteligență artificială, cum ar fi ChatGPT sau aplicații care susțin crearea de imagini și videoclipuri . În viitorul apropiat, voi extinde această cerință la multe alte departamente.”

Dl. Dung, directorul unui centru de limba engleză și care tocmai a absolvit un curs despre inteligența artificială, își împărtășește perspectiva: „IA poate face ca unele locuri de muncă să dispară, dar, în același timp, creează și noi locuri de muncă, contribuind la creșterea dramatică a productivității în multe domenii. Oricine, aflat într-o revoluție, nu învață și nu se schimbă pentru a se adapta va fi inevitabil eliminat din joc. Dacă nu se actualizează și nu învață lucruri noi, cu siguranță va fi eliminat.”

Această schimbare este recunoscută nu doar de experții în tehnologie sau de liderii de afaceri, ci și de lucrătorii direcți. Indiferent de vârstă sau poziție, fiecare individ trebuie să se doteze cu competențe de inteligență artificială dacă nu vrea să fie lăsat în urmă.

Sam Altman, CEO al OpenAI, a subliniat în repetate rânduri că stăpânirea inteligenței artificiale va deveni cerința minimă pentru a supraviețui pe piața muncii (Foto: OpenAI).

Totuși, a ști cum să o folosești nu este suficient, trebuie să o folosești și eficient pentru a crea rezultate superioare celor aflați în aceeași situație. Aceste motivații i-au determinat pe mulți oameni să pornească în călătoria „învățării de la zero” despre IA.

De la Generația Z la CEO, „învățarea de la zero”

Revoluția IA aplatizează toate barierele de vârstă, experiență sau poziție socială. Toată lumea trebuie să o ia de la capăt, să învețe cum să se obișnuiască cu instrumentele și mentalitatea utilizării IA.

Generația Z, care a crescut în întregime într-un mediu digital, este adesea considerată a fi rapidă în adaptare, cu un pas înaintea noilor tendințe și pricepută la tehnologie. Însă, cu inteligența artificială, povestea este complet diferită.

Cursurile de inteligență artificială se bucură de o atenție deosebită atât din partea angajaților, cât și a proprietarilor de afaceri (Foto: colaborator).

Minh Ngoc, student la universitate, a împărtășit cu sinceritate: „Mă adaptez destul de repede la noile tehnologii, inclusiv la inteligența artificială. Dar știu să le utilizez doar la un nivel de bază, iar atingerea unui nivel de competență și o bună aplicare în muncă și în studiu este încă departe de a o face.”

Această studentă a recunoscut, de asemenea, că presiunea de a utiliza inteligența artificială mai bine decât alții și, parțial, presiunea din partea șefului ei au fost cele care au forțat-o să caute rapid cursuri de inteligență artificială pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și capacitatea de a aplica inteligența artificială în sarcinile zilnice.

Dna Duong, care lucrează în prezent ca specialistă în design, a declarat: „IA este atât o provocare, cât și o oportunitate pentru mine personal și pentru industria pe care o urmez.”

Va crea oportunități atunci când se aplică instrumente de inteligență artificială pentru a crea și automatiza și optimiza munca, dar mă simt și presat să schimb, să învăț și să mă dezvolt mereu, deoarece mi-e teamă să fiu eliminat dacă nu știu cum să profit de acest instrument.

Femeia a afirmat că inteligența artificială este una dintre abilitățile și standardele necesare resurselor umane.

La fel ca în povestea lui Minh Ngoc, dna Hoa, care lucrează în prezent în domeniul contabilității financiare, a declarat motivul participării la cursurile de inteligență artificială: „Știu și știu cum să utilizez inteligența artificială, dar utilizarea inteligenței artificiale avansate, cum ar fi efectuarea de automatizări, construirea de agenți, combinarea mai multor instrumente, este un lucru complet nou.”

Dna Hoa, care lucrează în prezent în domeniul contabilității financiare, consideră că, în viitorul apropiat, inteligența artificială va fi o competență obligatorie pentru resursele umane (Foto: Cong Khanh).

Dna Hoa a spus că nu poate sta deoparte când vede cum IA este din ce în ce mai prezentă în majoritatea locurilor de muncă și industriilor. Prin urmare, ea și câțiva prieteni s-au înscris la un curs de IA, sperând să acceseze instrumente avansate pentru a-și servi munca mai eficient în viitor.

Nu doar tinerii, ci și mulți antreprenori și manageri veterani „reînvață” proactiv pentru a prinde pasul cu noul val tehnologic. Ei sunt cei care văd tendința pe termen lung și simt în mod clar nevoia de a se adapta dacă nu vor să rămână în urmă.

Dna Thuy, proprietara unui magazin de retail, a spus că inițial a crezut că industria sa nu are legătură cu inteligența artificială. Cu toate acestea, după o perioadă de studiu individual, și-a dat seama că această tehnologie poate gestiona în mod optim sarcinile repetitive și poate crește eficiența în producția de conținut de marketing.

„Mi-am dat seama treptat că majoritatea industriilor vor trebui să aplice inteligența artificială pentru a optimiza operațiunile de afaceri. Prin urmare, am decis să merg la școală pentru a dobândi o bază de cunoștințe, apoi să cercetez mai departe și să o aplic în aplicații din viața reală, în magazin”, a declarat dna Thuy.

Domnul Dung, directorul unui centru de limba engleză, și-a exprimat și el opinia: „Deși nivelul specific de aplicare nu poate fi încă determinat, inteligența artificială va pătrunde cu siguranță în fiecare domeniu. Toată lumea ar trebui să petreacă timp învățând despre inteligența artificială, deoarece aceasta este o tendință inevitabilă a erei digitale.”

Ai grijă să nu te pierzi în matricea instrumentelor AI

Cererea tot mai mare de instruire în domeniul inteligenței artificiale a dus la o proliferare a cursurilor de instruire. Cu toate acestea, pe lângă programe bine structurate și de calitate, există încă multe „capcane de instruire” care pândesc pe piață, deghizate în reclame care promit rezultate rapide, dar cu conținut superficial, irosind timp și bani pentru cursanți.

Huyen Mai, angajată în marketing, a împărtășit o experiență neplăcută: „Am cheltuit odată 5 milioane de VND pentru a mă înscrie la un curs de inteligență artificială, deoarece credeam în reclame că o singură lecție era suficientă pentru a stăpâni instrumentul. Dar, în realitate, cursul a fost predat foarte superficial, îi lipsea un sistem, programul era de proastă calitate și era complet deconectat.”

Din propria experiență, Huyen Mai îi avertizează pe cei care intenționează să studieze inteligența artificială: „Trebuie să fiți atenți la cursurile supra-publicate, în special la cele care promit rezultate rapide, nu oferă informații clare despre conținutul instruirii, cărora le lipsește feedback de la foști studenți sau lectori care nu au reputație în domeniu.”

Dl. Nguyen Minh Thuan, director de dezvoltare a produselor la o companie de tehnologie AI, consideră, de asemenea, că cea mai mare barieră pentru începători nu este doar numărul mare de instrumente, ci și lipsa unei căi de învățare clare.

El a explicat că mulți oameni sunt adesea confuzi pentru că nu știu de unde să înceapă, în ce direcție să studieze și cum să își îmbine sistematic cunoștințele, ceea ce duce la o învățare ineficientă, în ciuda investițiilor semnificative.

Dl. Nguyen Minh Thuan, director de dezvoltare de produs al unei companii de inteligență artificială (Foto: Viet Anh).

Pe lângă cei proactivi în învățare, mulți oameni sunt încă ezitanți. Vor să învețe despre IA, dar nu au avut ocazia să o experimenteze în practică, nu au primit încurajări din partea superiorilor sau a mediului înconjurător, așa că le lipsește motivația și au o mentalitate de a aștepta și a vedea ce se întâmplă.

Piața este în prezent inundată de cursuri legate de inteligența artificială. Fără o cercetare atentă și o îndrumare clară de la început, cursanții pot cădea cu ușurință în situația de a „pierde bani, dar nu de a dobândi cunoștințe”, deoarece nu își ating obiectivele reale.

Confruntat cu această realitate, dl. Thuan consideră că esențialul nu este învățarea unui instrument specific, ci învățarea modului de aplicare a inteligenței artificiale. Aceasta include capacitatea de a recunoaște ce procese pot fi susținute de inteligența artificială, cum să se coordoneze între oameni și inteligența artificială, cum să se construiască procese de automatizare și cum să se organizeze o coordonare eficientă între agenții inteligenței artificiale din sistemul de lucru.

Dl. Dung, directorul unui centru de limba engleză, care a investit recent într-un curs de inteligență artificială, și-a împărtășit experiența: „Gândirea este cel mai important factor atunci când abordăm și aplicăm inteligența artificială. Dacă urmăm doar instrumentele, putem cădea cu ușurință într-o spirală fără sfârșit, deoarece numărul instrumentelor crește și se schimbă constant.”

Sursă: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm