Cea mai recentă grilă salarială se aplică profesorilor

Mai jos este tabelul salarial aplicabil profesorilor (excluzând indemnizațiile aferente):

Învățătoare de grădiniță	Clasă	Clasa I	Clasa a II-a	Clasa a III-a
	Coeficientul salariului de început	4.00	2.34	2.10
	Cel mai mare coeficient salarial	6.38	4,98	4,98
Profesori de școală primară, gimnazială, liceu și facultate	Clasă	Clasa I	Clasa a II-a	Clasa a III-a
	Coeficientul salariului de început	4.40	4.00	2.34
	Cel mai mare coeficient salarial	6,78	6.38	4,98
Profesor de învățământ profesional teoretic	Clasă	Clasa I	Clasa a II-a	Clasa a III-a
	Coeficientul salariului de început	5,75	4.40	2.34
	Cel mai mare coeficient salarial	7,55	6,78	4,98
Profesori universitari, de învățământ superior, de învățământ profesional	Clasă	Clasa I	Clasa a II-a	Clasa a III-a
	Coeficientul salariului de început	6.20	4.40	2.34
	Cel mai mare coeficient salarial	8.00	6,78	4,98

Conform Raportului Ministerului Educației și Formării Profesionale , nivelul indemnizației preferențiale în funcție de profesie de care beneficiază în prezent cadrele didactice este cuprins între 25% și 70%, mai mic decât nivelul indemnizației funcționarilor publici care lucrează în unitățile sanitare publice (de la 30% la 100%); în această regiune, majoritatea cadrelor didactice beneficiază doar de un nivel al indemnizației de 25% - 35% (aproximativ 76%), concentrat în principal în zonele de câmpie și orașe, unde nivelul de trai este mai ridicat decât în alte regiuni;

Niveluri superioare se aplică cazurilor speciale, cum ar fi: profesorii care predau direct științe marxist-leniniste și gândire Ho Și Minh în universități și colegii primesc 45%; profesorii care predau direct în grădinițe și școli primare din zone muntoase, insule, zone îndepărtate și izolate primesc 50%;

Profesorii și administratorii educaționali care lucrează în școli-internat etnice, licee specializate, școli și clase pentru persoane cu dizabilități și școli de reformare au dreptul la 70%...

În plus, cadrele didactice care au participat la activități didactice și de educație și au plătit asigurări sociale obligatorii timp de 5 ani (60 de luni) au dreptul la o indemnizație de vechime egală cu 5% din salariul lor actual, plus indemnizația pentru funcția de conducere și indemnizația de vechime care depășește cadrul (dacă există). Începând cu al șaselea an, fiecare an (12 luni) se calculează cu un procent suplimentar de 1%.

Astfel, în primii 5 ani de activitate, cadrele didactice noi primesc salarii conform coeficienților salariali și sporuri preferențiale, fără sporuri de vechime, deci venitul lor total este încă mic, existând astfel un decalaj mare față de cadrele didactice cu experiență, chiar dacă sarcinile lor de bază sunt aceleași.

Mai exact, cel mai mic salariu al profesorilor de la grădiniță este de aproximativ 6,6 milioane VND, al profesorilor de școală primară este de aproximativ 7,3 milioane VND, iar al profesorilor de gimnaziu, liceu și învățământ universitar este de aproximativ 7,1 milioane VND; existând o diferență uriașă față de cele mai mari salarii ale profesorilor, respectiv 20,6 milioane, 24,6 milioane, 28,5 milioane și 30,5 milioane; mai mic decât salariul mediu de 7,7 milioane VND al lucrătorilor din 2024.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/bang-luong-moi-nhat-ap-dung-doi-voi-nha-giao-post749154.html