Proiectul de Lege privind administrarea fiscală (modificată) tocmai a fost trimis de Ministerul Finanțelor Ministerului Justiției spre examinare, după includerea, explicarea și revizuirea acestuia în conformitate cu observațiile Comitetului permanent al Adunării Naționale. În mod special, în cel de-al 9-lea proiect de lege, agenția de redactare a adăugat numeroase elemente legate de consolidarea forței de administrare fiscală, comparativ cu Legea privind administrarea fiscală din 2019.

Mai exact, în ceea ce privește regimul de sprijin pentru funcționarii fiscali, Ministerul Finanțelor a propus două opțiuni.

Opțiunea 1 (în cazul aprobării din partea Biroului Politic înainte de adoptarea legii): funcționarii din domeniul administrației fiscale au dreptul la un sprijin lunar egal cu 100% din salariul lor, conform coeficientului salarial actual (excluzând indemnizațiile).

Această indemnizație lunară se plătește împreună cu salariul și nu este utilizată ca bază pentru calcularea contribuțiilor și prestațiilor de asigurări sociale. Veniturile din această indemnizație sunt scutite de impozitul pe venit și de alte obligații financiare față de stat.

Opțiunea 2 (în cazul în care nu există un acord din partea Biroului Politic înainte de adoptarea legii): Guvernul va stabili suplimentul de venit pentru funcționarii administrației fiscale și angajații agențiilor de administrare fiscală după aprobarea de către autoritățile competente.

De asemenea, conform proiectului de lege, funcționarii fiscali sunt supuși regimului de titluri, standarde, salarii, beneficii, insigne, grade, uniforme și însemne ale funcționarilor fiscali, în scopul asigurării activității de administrare fiscală, încurajării și sporirii responsabilității, profesionalismului și eficienței în îndeplinirea atribuțiilor publice.

Statul asigură resurse financiare pentru operațiunile forței de administrare fiscală și ale agențiilor de administrare fiscală; în cadrul cărora se acordă prioritate alocării din bugetul anual de stat pentru construirea și operarea sistemelor informatice, transformării digitale în administrarea fiscală, facturilor electronice, instalațiilor, echipamentelor și sarcinilor specializate care deservesc activitatea de îmbunătățire a eficienței administrării fiscale.

În ceea ce privește această propunere, Dr. Can Van Luc, economist-șef al BIDV și membru al Consiliului Consultativ Politic al Primului Ministru, consideră că propunerea necesită o analiză atentă pentru a asigura echitatea între diferitele grupuri de funcționari publici și angajați din sectorul public. Vietnamul are multe profesii specializate, așadar este necesar să se asigure o corelație între nivelurile de venit și natura muncii în fiecare domeniu.

W-impozit pe venitul persoanelor fizice.jpg
Experții spun că echitatea socială este un criteriu obligatoriu atunci când se fac propuneri legate de legi sau documente juridice. Foto: NK

Potrivit domnului Luc, există numeroase modalități de a sprijini cadrele și angajații din domenii specifice, fără a crea neapărat precedente care pot provoca cu ușurință reacții în societate.

„Ministerul Finanțelor trebuie să clarifice care sunt «specialitățile» în sectorul fiscal, pe care nimeni nu-l cunoaște mai bine decât Ministerul Finanțelor. De exemplu, este posibil să fie nevoiți să lucreze zi și noapte, mai ales la sfârșitul trimestrului sau al anului, dar multe alte sectoare au activități similare. Prin urmare, este necesar să se efectueze o analiză cuprinzătoare, în special în anumite sectoare și industrii, pentru a asigura echitatea”, a subliniat dl Luc reporterilor VietNamNet .

Profesorul asociat, Dr. Nguyen Duc Loc, directorul Institutului pentru Cercetarea Vieții Sociale, a mai spus că echitatea socială este un criteriu obligatoriu pentru toate propunerile legate de legi sau documente juridice.

Potrivit domnului Loc, orice propunere de a sprijini 100% din salariile funcționarilor fiscali sau ale altor funcționari publici trebuie să precizeze clar temeiul legitim.

„Fiecare domeniu are propriile caracteristici și niveluri diferite de contribuție. Prin urmare, numai atunci când există reglementări legale specifice ar trebui aplicat un mecanism specific, altfel se va crea o dezbatere socială despre echitate”, a declarat dl Loc.

În plus, orice politică care aduce beneficii unui grup de funcționari publici trebuie să asigure universalitatea Legii privind cadrele și funcționarii publici.

„Când vrei să schimbi ceva, trebuie să existe o justificare pentru acea schimbare. Dacă acest caz este deschis și alte sectoare propun mecanisme similare, își va păstra legea inițială valoarea?”

„În principiu, toate propunerile de politici nu trebuie să intre în conflict cu sistemul juridic existent; în caz contrar, acest lucru va duce la inconsecvențe în implementare. La elaborarea documentelor juridice, dacă fiecare sector se concentrează doar pe propriile interese, este foarte ușor să se creeze o situație de dezvoltare necoordonată și nesustenabilă în sistemul juridic relevant”, a remarcat profesorul asociat dr. Nguyen Duc Loc.

Ministerul Finanțelor propune să sprijine 100% din salariul lunar pentru funcționarii din domeniul administrației fiscale . Ministerul Finanțelor propune ca funcționarii din domeniul administrației fiscale să primească un sprijin lunar egal cu 100% din coeficientul lor salarial actual. Acest venit este scutit de impozitul pe venit și de alte obligații financiare.

Sursă: https://vietnamnet.vn/bo-muon-ho-tro-100-luong-cho-cong-chuc-thue-lam-ro-dac-thu-la-gi-de-cong-bang-2470951.html