Ministerul Afacerilor Interne răspunde la întrebări despre politicile și regimurile prevăzute în Decretul 178 și Decretul 154

(Chinhphu.vn) - Orientările se concentrează pe gestionarea cazurilor specifice, cum ar fi funcționarii la nivel de comună care au depășit vârsta activă, ale căror dosare nu au decizii de recrutare și persoanele care și-au părăsit locul de muncă din cauza stării de sănătate precare etc., pentru a asigura drepturile și a le implementa uniform la nivel național.

Ministerul Afacerilor Interne are Dispeceratul Oficial 6277 pentru a răspunde la întrebări despre regim și politicile conform Decretului 178 și Decretului 154.

Ministerul Afacerilor Interne a emis recent un document ca răspuns la Departamentul de Interne al provinciei Lam Dong, clarificând numeroase dificultăți în procesul de implementare a regimurilor și politicilor conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP (privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în implementarea reorganizării sistemului politic ) și Decretului nr. 154/2025/ND-CP (reglementări privind eficientizarea salarizării).

Îndrumările Ministerului Afacerilor Interne nu se referă doar la provincia Lam Dong , ci au constituit recent și o problemă de îngrijorare pentru multe provincii și orașe, inclusiv unele aspecte notabile.

Mai exact, în ceea ce privește cazul președintelui Asociației Veteranilor la nivel de comună care a depășit vârsta activă, Ministerul Afacerilor Interne a precizat că, în baza prevederilor Decretului nr. 178/2024/ND-CP (modificat și completat prin Decretul nr. 67/2025/ND-CP), președintele Asociației Veteranilor la nivel de comună care a depășit vârsta activă nu se supune acestui decret.

Concluzia de implementare nr. 183-KL/TW din 1 august 2025 a Biroului Politic, Secretariatul și Ministerul Afacerilor Interne se coordonează cu agențiile relevante pentru a prezenta Guvernului, spre promulgare, regulamente privind regimurile și politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrătorii afectați de reorganizarea aparatului, pentru a asigura corelarea între subiecți, inclusiv subiecții de aplicare care sunt cadrele la nivel de comună care au depășit vârsta de muncă. Atunci când Guvernul va emite regulamentele menționate mai sus, acestea vor servi drept bază pentru implementarea la nivel local.

Prelucrarea candidaturilor fără decizii de recrutare, prioritizând cazurile de sănătate precară

În cazul demisiei, dar cererea nu are o decizie de recrutare, Ministerul Afacerilor Interne a invocat articolele 17 și 19 din Decretul nr. 178/2024/ND-CP (modificat și completat prin Decretul nr. 67/2025/ND-CP), care prevăd că examinarea și decizia privind demisia se află în autoritatea și responsabilitatea conducătorului agenției, organizației, unității care conduce și utilizează direct cadre, funcționari publici, angajați publici și autorități locale.

În consecință, șeful verifică și este responsabil pentru recrutarea și angajarea în conformitate cu prevederile legale; în același timp, pe baza documentelor încă păstrate la agenție și a informațiilor referitoare la cadre, funcționari publici și angajați publici, acesta servește drept bază pentru determinarea momentului de calculare a beneficiilor și politicilor, asigurând drepturile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în conformitate cu prevederile.

În ceea ce privește stabilirea stării de sănătate precare ca temei pentru demisie, Ministerul Afacerilor Interne a declarat că ministerul a emis instrucțiuni prin Documentul nr. 4177/BNV-TCBC din 23 iunie 2025. Prin care a dispus acordarea prioritate soluționării cazurilor de sănătate precară cauzate de boală (cu confirmare din partea agenției medicale sau confirmare din partea agenției de asigurări sociale) care afectează rezultatele îndeplinirii sarcinilor atribuite.

În ceea ce privește cadrele, funcționarii publici și angajații publici care s-au pensionat în temeiul Decretului 29/2023/ND-CP, Ministerul Afacerilor Interne a subliniat că Decretul 154/2025/ND-CP (care înlocuiește Decretul 29) nu prevede că localitățile au voie să emită politici de sprijin suplimentar pentru cei care și-au redus salariile. În consecință, Departamentul de Interne al provinciei Lam Dong este rugat să consilieze Comitetul Popular al provinciei Lam Dong pentru a le implementa în conformitate cu reglementările.

În ceea ce privește politicile și regimurile prevăzute de Decretul nr. 154/2025/ND-CP , pentru cadrele și funcționarii publici care au beneficiat de politici de pensionare anticipată și sunt apoi angajați să ocupe funcția de lucrători neprofesioniști la nivel de comună, Ministerul Afacerilor Interne a precizat că articolul 9, clauza 3, din Decretul nr. 154/2025/ND-CP, prevede politici pentru persoanele care au împlinit vârsta de pensionare sau beneficiază de indemnizații de pensie și invaliditate.

În consecință, cadrele și funcționarii publici care au beneficiat de politici de pensionare anticipată, apoi au fost angajați să ocupe funcția de lucrători neprofesioniști la nivel de comună și s-au pensionat ca urmare a implementării modelului de organizare a administrației locale pe 2 niveluri, vor beneficia de politicile prevăzute la articolul 9, clauza 3, din Decretul nr. 154/2025/ND-CP.

Pentru lucrătorii neprofesioniști de la nivel de comună care au depășit vârsta de pensionare prevăzută, conform Ministerului Afacerilor Interne, reglementările privind vârsta lucrătorilor neprofesioniști de la nivel de comună se implementează în conformitate cu prevederile Decretului nr. 33/2023/ND-CP; regulamentul statutului organizației din care este membru lucrătorul neprofesionist de la nivel de comună, legile relevante și organul de management competent.

În cazul în care localitatea angajează lucrători neprofesioniști la nivel de comună care au depășit vârsta de pensionare prevăzută în documentele de mai sus, lucrătorii neprofesioniști de la nivel de comună care și-au părăsit locul de muncă ca urmare a implementării modelului de organizare a administrației locale pe 2 niveluri sunt eligibili pentru politicile prevăzute la articolul 9, clauza 3, din Decretul nr. 154/2025/ND-CP.

Ministerul Afacerilor Interne trimite 34 de funcționari publici pentru a consolida localitățile

Pe 11 august, ministrul de interne, Pham Thi Thanh Tra, a semnat Decizia nr. 878/QD-BNV privind trimiterea de funcționari publici suplimentari în localități.

În consecință, Ministerul Afacerilor Interne a trimis 34 de funcționari publici, lideri și specialiști ai unităților din subordinea ministerului, pentru a consolida activitatea la nivel local, a înțelege situația, a îndruma, a sprijini și a rezolva problemele apărute la nivel de comună în timpul funcționării organizației administrației locale pe 2 niveluri. Perioada de implementare este de la 20 august 2025 până la 20 octombrie 2025.

Funcționarii publici și angajații publici desemnați în localități au responsabilitatea de a lucra direct și de a se coordona cu Departamentul de Interne, departamentele, birourile și unitățile funcționale ale localității pentru a înțelege situația generală; dificultățile și obstacolele în procesul de funcționare a administrației locale pe două niveluri, rezultatele îndeplinirii sarcinilor de management de stat în domeniul afacerilor interne la nivel de comună în zonă; îndrumarea și sprijinul pentru înlăturarea dificultăților și gestionarea problemelor și obstacolelor apărute la nivel de comună în domeniul managementului de stat al Ministerului de Interne.

Studiați cu atenție documentele și materialele relevante pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile atribuite; mențineți un contact strâns cu Grupul de lucru al ministerului și cu unitățile relevante din cadrul ministerului; solicitați în mod proactiv opiniile șefului unității și ale Grupului de lucru cu privire la problemele neclare sau la problemele fără reglementări sau instrucțiuni.

Consilierea și propunerea proactivă Grupului de lucru și liderilor ministerului de soluții pentru înlăturarea dificultăților, îmbunătățirea mecanismelor, politicilor și procedurilor pentru a spori eficiența operațională a administrațiilor locale pe două niveluri.

Implementarea unui regim de raportare periodică săptămânală și a unui raport sumar final la sfârșitul perioadei de lucru, care să fie transmis ministrului, ca bază pentru evaluare și acumularea de experiență pentru perioadele următoare.

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm