Premiul „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia”, organizat de revista TradeFlock, onorează cele mai bune companii din Asia în construirea unui mediu de lucru ideal, atractiv și prietenos pentru angajați. Companiile sunt selectate pe baza mai multor criterii, inclusiv cultura organizațională, oportunitățile de dezvoltare a carierei, regimurile de asistență socială și satisfacția angajaților.

Certificat_CMC Telecom (2)_pagina 0001 (1).jpg
CMC Telecom a primit premiul „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia în 2024” din partea TradeFlock

CMC Telecom, membră a CMC Technology Group, s-a străduit continuu să construiască o cultură corporativă modernă și clară pe parcursul a 16 ani de dezvoltare și, în special, a promovat întotdeauna oportunități de dezvoltare a carierei pentru fiecare individ. Datorită acestui angajament, CMC Telecom a devenit o destinație ideală unde talentele pot contribui și se pot simți apreciate.

Regiunea Asiei se află pe o traiectorie puternică de creștere, fiind așteptată să genereze 43% din veniturile globale, în valoare de 10,1 trilioane de dolari, până în 2030, reprezentând un impact major asupra economiei mondiale. Această creștere puternică nu apare doar la nivel macro de țară, ci vine și de la micile companii care încearcă întotdeauna să contribuie la dezvoltarea generală a organizației și a afacerii. Cu aproape 1.000 de angajați, CMC Telecom, o întreprindere lider în domeniul infrastructurii digitale, a devenit un exemplu tipic în ceea ce privește plasarea oamenilor ca pilon central pentru promovarea succesului.

Într-un interviu acordat TradeFlock, un reprezentant al CMC Telecom și-a exprimat opiniile despre valorile resurselor umane: „Principalul nostru obiectiv este să construim un loc de muncă modern, profesionist și dinamic, unde angajații să se simtă mândri că sunt respectați, sprijiniți și împuterniciți. Credem că investiția în oameni va arăta rezultate clare în fiecare aspect al dezvoltării companiei.”

Valorile fundamentale modelează cultura corporativă

CMC Telecom își construiește cultura corporativă pe baza a cinci valori fundamentale: Creativitate, Angajament, Viteză, Orientare către client și Profesionalism. Acestea sunt principiile călăuzitoare ale modului în care angajații CMC lucrează și se dezvoltă.

În primul rând, „Viteza” ajută CMC Telecom să se adapteze rapid și să fie cu un pas înaintea tendințelor tehnologice de pe piață. În al doilea rând, „Profesionalismul” creează un mediu de respect și încredere, de la modul în care ne exprimăm până la modul în care interacționăm cu clienții și colegii. În al treilea rând, spiritul „Orientării către client” este demonstrat prin includerea clienților în fiecare gând și acțiune, oferind astfel produse și servicii care răspund cât mai îndeaproape nevoile reale ale clienților, devenind un partener cu o înțelegere profundă a acestora. În al patrulea rând, „Creativitatea” este inspirația pentru a promova inovația, a încuraja fiecare individ să gândească diferit și să vină cu idei inovatoare. În cele din urmă, „Angajamentul” față de calitate și munca în echipă este fundamentul care face din CMC Telecom un furnizor de servicii complete de top, precum și una dintre cele mai dorite companii pentru care să lucrezi în Asia.

Experiența angajaților (EX) devine o strategie centrală

La CMC Telecom, Experiența Angajaților (EX) a devenit parte a culturii corporative. Prin programe de dezvoltare personală și activități de implicare internă, CMC Telecom oferă angajaților săi oportunități de autodezvoltare completă. Diversitatea din mediul de lucru de la CMC Telecom este construită pe un spirit creativ, unde ideile unice și perspectivele noi sunt întotdeauna încurajate. Potrivit unui reprezentant CMC Telecom: „Ideile mărețe vin de la oameni care îndrăznesc să gândească diferit, iar această diversitate a devenit un atu valoros al companiei. O organizație diversă nu numai că ajută la recunoașterea și promovarea punctelor forte ale fiecărui angajat, dar promovează și creativitatea, îmbunătățește imaginea mărcii și ajută compania să se dezvolte mai sustenabil.”

TradeFlock este o revistă internațională de afaceri proeminentă, axată pe furnizarea de informații și resurse antreprenorilor, liderilor și profesioniștilor din domeniul afacerilor. Revista este specializată în publicarea de articole legate de finanțe, management, startup-uri, tehnologie, marketing și strategie de management, ajutând companiile să concureze eficient și să realizeze o dezvoltare durabilă.

O caracteristică distinctivă a TradeFlock este recunoașterea și clasarea companiilor remarcabile. Premiile „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia” sunt organizate periodic pentru a onora companiile care creează un mediu de lucru ideal și dezvoltă oamenii. Revista este cunoscută pe scară largă în regiunea asiatică și la nivel global și este o resursă importantă pentru antreprenori și lideri, ajutând la actualizarea tendințelor, la împărtășirea experiențelor și la promovarea dezvoltării durabile.

Thuy Nga