Premiul „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia”, organizat de revista TradeFlock, recunoaște cele mai bune companii din Asia pentru crearea unor medii de lucru ideale, atractive și prietenoase cu angajații. Companiile sunt selectate pe baza unei varietăți de criterii, inclusiv cultura organizațională, oportunitățile de dezvoltare a carierei, beneficiile și satisfacția angajaților.

Certificat_CMC Telecom (2)_pagina 0001 (1).jpg
CMC Telecom primește premiul „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia 2024” din partea TradeFlock.

CMC Telecom, membră a CMC Technology Group, s-a străduit continuu să construiască o cultură corporativă modernă și distinctă de-a lungul celor 16 ani de dezvoltare și prioritizează în special oportunitățile de dezvoltare a carierei pentru fiecare individ. Datorită acestui angajament, CMC Telecom a devenit o destinație ideală unde persoanele talentate pot contribui și se pot simți apreciate.

Regiunea Asiatică se confruntă cu o creștere rapidă, estimându-se că va genera 43% din oportunitățile de venituri globale, în valoare de 10,1 trilioane de dolari, până în 2030, demonstrând un impact semnificativ asupra economiei mondiale. Această creștere explozivă nu este evidentă doar la nivel macro al țărilor individuale, ci provine și din eforturile micilor companii de a contribui la dezvoltarea generală a organizațiilor și afacerilor lor. Cu aproape 1.000 de angajați, CMC Telecom, o întreprindere de top în sectorul infrastructurii digitale, a devenit un exemplu excelent de plasare a oamenilor în centrul succesului.

Într-un interviu acordat TradeFlock, un reprezentant al CMC Telecom și-a împărtășit perspectiva asupra valorilor resurselor umane: „Prioritatea noastră principală este să construim un loc de muncă modern, profesionist și dinamic, unde angajații să se simtă mândri că sunt apreciați, sprijiniți și împuterniciți. Credem că investiția în oameni va arăta rezultate clare în toate aspectele dezvoltării companiei.”

Valorile fundamentale modelează cultura corporativă.

CMC Telecom își construiește cultura corporativă pe cinci valori fundamentale: Creativitate, Angajament, Viteză (C-Speed), Centrare pe client și Profesionalism. Acestea servesc drept principii directoare pentru munca și dezvoltarea angajaților CMC.

În primul rând, „Viteza” permite CMC Telecom să se adapteze rapid și să fie cu un pas înaintea tendințelor tehnologice de pe piață. În al doilea rând, „Profesionalismul” creează un mediu de respect și încredere, de la exprimarea personală până la interacțiunea cu clienții și colegii. În al treilea rând, spiritul „Orientat către client” este demonstrat prin plasarea clienților în centrul fiecărui gând și acțiune, oferind astfel produse și servicii care răspund cel mai bine nevoilor lor reale, devenind un partener cu o înțelegere profundă a nevoilor acestora. În al patrulea rând, „Creativitatea” este sursa de inspirație care încurajează inovația, încurajând fiecare individ să gândească diferit și să genereze idei inovatoare. În cele din urmă, „Angajamentul” față de calitate și munca în echipă este fundamentul care face din CMC Telecom un furnizor de servicii complete de top și una dintre cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia.

Experiența angajaților (EX) devine o strategie centrală.

La CMC Telecom, Experiența Angajaților (EX) a devenit o parte integrantă a culturii corporative. Prin programe de dezvoltare personală și activități interne de team building, CMC Telecom oferă angajaților săi oportunități de creștere personală holistică. Diversitatea la locul de muncă de la CMC Telecom este construită pe un spirit de creativitate, unde ideile unice și perspectivele noi sunt întotdeauna încurajate. Potrivit unui reprezentant CMC Telecom: „Ideile mărețe vin de la oameni care îndrăznesc să gândească diferit, iar această diversitate a devenit un atu valoros pentru companie. O organizație diversă nu numai că recunoaște și valorifică punctele forte ale fiecărui angajat, dar încurajează și creativitatea, îmbunătățește imaginea mărcii și ajută compania să realizeze o creștere mai sustenabilă.”

TradeFlock este o revistă internațională de afaceri de top, axată pe furnizarea de informații și resurse pentru antreprenori, lideri și profesioniști din domeniul afacerilor. Revista publică articole despre finanțe, management, antreprenoriat, tehnologie, marketing și strategii de management, cu scopul de a ajuta companiile să concureze eficient și să obțină o creștere durabilă.

O caracteristică distinctivă a TradeFlock o reprezintă programele sale care recunosc și clasifică afacerile remarcabile. Premiul „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia” este acordat periodic pentru a onora afacerile care creează medii de lucru ideale și promovează dezvoltarea umană. Această revistă este cunoscută pe scară largă în Asia și la nivel global și este o resursă importantă pentru antreprenori și lideri, sprijinindu-i să fie la curent cu tendințele, să împărtășească experiențe și să promoveze dezvoltarea durabilă.

Thuy Nga