Societatea pe acțiuni Nui Beo Coal - Vinacomin și-a depășit planul pentru 2025.

Societatea pe acțiuni Nui Beo Coal - Vinacomin a organizat cu succes Conferința care a sintetizat activitățile de producție și afaceri din 2025 și Conferința Muncitorilor pentru 2026.

În ciuda numeroaselor dificultăți, cum ar fi condițiile geologice complexe, presiunea ridicată din mină, numeroasele falii și fracturi, condițiile meteorologice extreme și lipsa forței de muncă subterane, sub îndrumarea TKV (Corporația Cărbunelui din Vietnam) și cu determinarea angajaților săi, Nui Beo Coal Joint Stock Company și-a depășit planul pentru 2025 și a înregistrat o creștere față de 2024.

Compania pe acțiuni Nui Beo Coal acordă distincții echipelor și persoanelor remarcabile. Foto: TKV.

Prin urmare, producția la Nui Beo Coal Joint Stock Company a depășit planul stabilit: producția de cărbune brut a atins 2,0 milioane de tone (ținta planificată și obiectivul de rezoluție: 1,9 milioane de tone), echivalentul a 105,3% din plan și 122,6% față de aceeași perioadă din 2024; consumul de cărbune a atins 1,882 milioane de tone, echivalentul a 106,5% din plan și 114,2% față de aceeași perioadă din 2024; veniturile au ajuns la 2.979,0 miliarde VND, echivalentul a 109,1% din plan și 105,3% față de aceeași perioadă din 2024; profitul așteptat a fost de 52,06 miliarde VND, echivalentul a 144,0% din plan și 111,4% față de aceeași perioadă din 2024.

În special, salariul mediu la Nui Beo Coal Joint Stock Company a ajuns la 21,56 milioane VND/persoană/lună, echivalentul a 108,3% din plan și 121,3% față de aceeași perioadă din 2024; din care salariul minerilor a fost de 27,29 milioane VND/persoană/lună, echivalentul a 118,6% din plan și 122,3% față de aceeași perioadă din 2024...

În plus, sindicatul și departamentele profesionale ale companiei pe acțiuni Nui Beo Coal s-au coordonat pentru a implementa eficient politicile și reglementările, având grijă de viața, salariile și bunăstarea lucrătorilor, asigurând securitatea și sănătatea în muncă, promovând mișcările de emulare a producției și construind o cultură corporativă... În special, în 2025, compania a demarat proiectul de investiții pentru construirea de locuințe colective pentru lucrători, satisfăcând nevoile de locuințe ale angajaților.

Dl. Doan Duc Tho, directorul companiei pe acțiuni Nui Beo Coal, a declarat că rezultatele și realizările care depășesc planul au creat o bază importantă pentru ca firma să își continue dezvoltarea durabilă în 2026 și în anii următori. Obiectivele, planurile și sarcinile pentru producție și afaceri în 2026 includ: excavarea a 14.320 m de tuneluri pentru pregătirea producției; producerea a 2,0 milioane de tone de cărbune brut; vânzarea a 1,86 milioane de tone de cărbune; venituri din producția de cărbune de 2.893 miliarde VND; profit de 36,2 miliarde VND; și un salariu mediu de 21,56 milioane VND/persoană/lună. Compania a dezvoltat 12 sarcini cheie și 5 grupuri de soluții, străduindu-se să finalizeze în mod complet sarcinile de producție și afaceri în 2026, asigurând „Unitate - Democrație - Disciplină - Inovație - Dezvoltare”.

Sindicatul TKV a acordat titlul de „Miner Inovator” persoanelor cu realizări remarcabile. Foto: TKV.

Potrivit directorului general Vu Anh Tuan, Compania pe acțiuni Nui Beo Coal este prima mină care a reușit să se transforme de la exploatare la suprafață la exploatare în subteran și să își atingă capacitatea proiectată. Pentru sarcinile din 2026, directorul general a solicitat companiei să continue promovarea aplicării științei și tehnologiei, mecanizării, automatizării și transformării digitale în toate domeniile de operare; să continue restructurarea, reorganizarea și eficientizarea forței de muncă, să îmbunătățească productivitatea muncii și eficiența producției și a afacerilor, să îmbunătățească condițiile de muncă și locuințele pentru lucrători; să implementeze în mod cuprinzător și extensiv Rezoluțiile Congresului Partidului la toate nivelurile, afirmând rolul de conducere direct și cuprinzător al comitetelor de partid și să consolideze construirea partidului și un sistem politic robust.

În plus, Societatea pe Acțiuni Nui Beo Coal trebuie să își construiască o echipă de cadre și muncitori care să îndeplinească cerințele sarcinilor; să continue implementarea eficientă a securității și sănătății în muncă și a protecției mediului; să se concentreze pe construirea unor relații bune cu comunitatea locală și să desfășoare activități de asistență socială în zonă. Să respecte cu strictețe reglementările legale, politicile și directivele Partidului și Statului; să promoveze forța tradițională de „Disciplină și Unitate” a minerilor, forța colectivului, pentru a îndeplini în mod complet sarcinile pentru 2026 și să atingă obiectivul de a servi lucrătorii și de a contribui la dezvoltarea Nui Beo Coal.

În cadrul conferinței, Compania pe Acțiuni Nui Beo Coal a anunțat deciziile și a acordat titlul de „Miner Inovator” al Sindicatului TKV persoanelor cu realizări remarcabile; directorul companiei a lăudat echipele de emulare de top; a lăudat echipele și persoanele remarcabile; iar Sindicatul companiei a lăudat sindicatele departamentale remarcabile în 2025.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html