Compania este în dificultate după bomba de 14 miliarde de dolari de la Meta.

Multe zvonuri sugerează că Meta a investit în Scale AI exclusiv pentru a recruta un CEO. Foto: Inc.

În această vară, Meta a investit 14 miliarde de dolari în compania de etichetare ScaleAI și l-a recrutat pe fondatorul acesteia, Alexandr Wang, în vârstă de 28 de ani. În urma acestei mișcări, clienți de top precum OpenAI și Google și-au încetat simultan colaborările cu startup-ul.

Până atunci, Scale AI fusese lăudată ca fiind una dintre startup-urile cu cea mai rapidă creștere din industria tehnologică. Cu toate acestea, această glorie a început recent să se estompeze, deoarece investitorii i-au redus agresiv evaluarea, angajații sunt nemulțumiți de salariile lor, iar concurenții se luptă pentru clienți.

Echipa de etichetare uitată

Scale AI se bazează pe aproape 10.000 de taskeri care clasifică datele pentru a antrena chatbot-ul. Cu toate acestea, salariile taskerilor au fost recent reduse. Potrivit Business Insider, tot mai mulți oameni părăsesc platforma din cauza salariilor reduse, a instruirii îndelungate și a implicării limitate în proiecte noi.

Un angajat a declarat că a petrecut aproape 40 de ore pe lună pentru traininguri de integrare neplătite, dar tot nu a primit niciun loc de muncă real. Elizabeth Boyd, o altă angajată, abia a lucrat pentru Outlier, o filială a Scale AI, când salariile au scăzut de la 50 de dolari la aproximativ 20 de dolari pe oră.

Un alt loc de muncă promova un salariu de 20 de dolari pe oră, dar de fapt permitea doar 3 minute de lucru la fiecare două zile, echivalentul unui salariu de 0,99 dolari .

Joe Osborne, purtător de cuvânt al Scale AI, a declarat că bilanțul financiar indică faptul că firma este pe drumul cel bun. De asemenea, el a menționat că numărul utilizatorilor activi pe Outlier a crescut de la achiziția Meta, iar contribuitorii văd întotdeauna plata în avans și au dreptul de a refuza orice lucrare.

Inteligența artificială la scară largă a fost evaluată la o dată la până la 14 miliarde de dolari în 2024. Foto: Reuters.

Scale AI caută, de asemenea, să își diversifice fluxurile de venituri. Startup-ul a anunțat un nou laborator pentru a satisface cererea în creștere de date privind antrenamentul roboților. De asemenea, și-au consolidat parteneriatele cu armata americană și alte agenții guvernamentale , obținând contracte de apărare în valoare de până la 199 de milioane de dolari de la încheierea acordului cu Meta.

Investitorii sunt împărțiți în două tabere: unii rămân optimiști în ceea ce privește Scale AI, în timp ce alții cred că investiția Meta a devalorizat Scale AI pe piața privată. Noel Moldvai, CEO al Augment, a declarat că platforma sa a procesat tranzacții de acțiuni Scale AI în valoare de milioane de dolari înainte de tranzacția cu Meta, dar lucrurile au stagnat, deoarece vânzătorii au așteptat să vadă dacă startup-ul își va reveni.

El a spus că activitatea se reia, dar la evaluări mai mici. „Se pare că Meta îl vizează doar pe Alexandr Wang, iar aceasta este probabil structura care îi va ajuta să-l achiziționeze”, a spus Moldvai.

Lipsa locurilor de muncă pentru angajați

La doar câteva săptămâni după investiția Meta, a avut loc o concediere la scară largă, care a dus la concedierea a 14% dintre cei 1.400 de angajați cu normă întreagă ai Scale AI. Osborne a declarat că concedierile au avut ca scop profitabilitatea diviziei de date și că acest obiectiv a fost atins.

În septembrie, Scale AI a reziliat contractele cu 12 colaboratori din echipa sa roșie, echipa care testează și depanează chatboții, invocând performanțe slabe. Doi foști membri ai echipei roșii au declarat pentru Business Insider că volumul de muncă al echipei a scăzut treptat de la achiziția Meta.

Scale AI și-a redus forța de muncă cu 14% în ultimul an. Foto: Reuters.

Ei au atribuit concedierile lipsei de locuri de muncă. Mai târziu în acea lună, Scale AI a închis o echipă de asociați din Dallas specializați în inteligență artificială generală, pe măsură ce compania și-a mutat atenția către domenii mai specializate.

Între timp, o serie de startup-uri de training în domeniul inteligenței artificiale au intrat rapid în domeniu pentru a acapara personalul și clienții Scale AI. Mercor spune că a obținut cel puțin un proiect major de training în domeniul inteligenței artificiale de la Meta, acționarul de 49% al Scale AI.

Tammy Hartline, care a gestionat proiecte de consultanță pentru Scale AI până în vara anului 2025, a declarat că firma plătește salarii mici și are probleme de calitate a datelor. „Spamul și datele de calitate slabă au devenit acceptate ca parte a costului desfășurării activității”, a spus ea, înainte de a se alătura Mercor în septembrie.

Scale AI s-a confruntat, de asemenea, cu numeroase probleme de securitate chiar înainte de a primi investiția. Potrivit Business Insider, compania folosea în mod regulat Google Docs, disponibil publicului, pentru a urmări munca pentru clienți majori precum Google, Meta și xAI.

Aceste probleme nu sunt neobișnuite în domeniul instruirii în domeniul inteligenței artificiale. Compania a fost recent de acord să soluționeze mai multe procese intentate de foști angajați din California. Reputația sa pătată și relațiile tensionate cu mulți foști angajați afectează, de asemenea, parțial capacitatea Scale AI de a se redresa.

Sursă: https://znews.vn/cong-ty-dieu-dung-sau-bom-tan-14-ty-usd-tu-meta-post1610546.html